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1，我跟朋友六年前签的一份协议合法合情现在他告我一审我不知道有

不能了，诉讼时效只能一审提出，没提出就当你放弃诉讼时效权益，二审不能再提了

我跟朋友六年前签的一份协议合法合情现在他告我一审我不知道有

2，合同到期后的侵权行为我该怎么办

当然可以，因为你们的合同已经到期了，而且他也表示不想再做了，如果继续使用这个品牌那肯定是侵权的，合同期到期后的代理行为都是侵权行为。而且不知道当初你们的合同是怎么签的，按照一般情况，如果你的商品要是饮食类的有一定配方，而他也是经过培训晓得配方内容的，就有一定的竞业限制，在一定时间，区域内他都不得从事这项工作。

合同到期后的侵权行为我该怎么办

3，土地承包合同到期了没有延包合同但是已经中了好几年了现在村委会

根据农村土地承包法的规定，耕地承包期为30年，林地为30-50年，林地为30-70年，你们家的应该是耕地，多出的20年法律是不予保护的。在承包合同上如盖有村委会的公章，则合同是有效的，你可以要求继续承包土地，也可要求要求村委会赔偿。如只有前任村委主任的签名，则合同的效力收到质疑。
应该补交土地承包费。

土地承包合同到期了没有延包合同但是已经中了好几年了现在村委会

4，合同过期打官司的话上面的条款还生效吗

合同有效期和诉讼时效是两个概念。主要看你们付款的方式和何时付款，如果没有付款，可以起诉，没有过时效。　　只要他们欠你款的时间未超过两年,即便现在合同已到期,你都可以起诉他们,并能胜诉.
你好！你所说的合同过期，我理解是合同履行期限届满。履行期限届满，如果对方不履行的话，可以在诉讼时效期限内提起诉讼，一般的诉讼时效期限为两年也就是你可以在合同履行期限届满两年内提起诉讼，主张权利，要求对方依据合同条款履行义务。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
不生效
不生效

5，劳动合同到期后公司让我写了辞职报告然后续签了个3个月的合同

工龄连续计算，如果续签合同双方签字盖章生效了，辞职报告就无效。
辞职报告肯定管用啊，也就是在你辞职的签署的最后离职时间，就是你离职的时间了。然后还要你签三个月合同，也就是说，不需要给你赔钱！！！你工作六年被开的话，公司是要给你支付赔偿金的。满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。也就是说本来你可以得到六个月的工资，但是你签了三个月之后，那就是按照实习期间来处理了。一毛没有
如果没有违法，违规，没有给单位造成损失，你单位做得不合理，因为合同期没有到期，无权解雇你，你可以到劳动局，劳动仲裁提起诉讼。

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