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1，什么是自收自支单位

自收自支单位是指事业单位其收益归该单位所有，支出也由该单位负担，有结余不用上交国家，有缺口国家也不给予弥补。不执行政府机关的收支两条线政策。

什么是自收自支单位

2，什么是事业单位自收自支

自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

什么是事业单位自收自支

3，什么是自收自支事业单位

自收自支是百所在单位依据政府或物价部门的批准自己收取各项行政性收费，然后按当地财政核定的比度例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的回事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员答一样进行统一招考(军转干部除外)审批。
自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

什么是自收自支事业单位

4，什么叫自收自支

事业单位编制的一种： 是所在单位依据政府,或物价部门的批准自己收取各项行政性收费,然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。 自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准,进人一般也要象公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批.但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化.一些明显具有行政执法性质的的单位,会转为公务员,或全额拨款事业单位,而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后,会转为国有企业。
挣的钱是自己的，平常的开销也自己负责。 目前的事业单位改制有一部分就要往这方面改，跟企业差不多了，事业单位i挣的钱不用交给国家，也别指望国家给你财政拨款发工资

5，什么是自收自支管理

自收自支管理(Management Of Self-controlled Revenue And Expenditure) 自收自支管理又称企业化管理，是指对以自己的 收入 满足其 支出 需要 的单位采用的一种 预算管理 方式。采用这种 管理方式 时，各单位以其 收入抵充 支出 ，结余留用， 超支则由其采取增收节支或动用上年结余等办法解决。
自收自支单位是国家机关事业单位的一种，现在国家和各地事业单位有三种资金来源渠道，主要是以财政预算支付工资的形式，来定义是什么性质的单位，全额事业单位是财政全部负担工资经费，差额补助事业单位是财政补贴一部分资金，自收自支事业单位的工资经费来源全部由单位自己解决，财政不负担工资经费。这种单位是下一步改革的重点，非常有可能要改成企业，不在是事业单位。

6，全供和自收自支的具体含义是什么

我们国家现在的管理体制中，划分出行政、事业单位、企业等几大块，国家机关的经费由国家财政预算拨款，即国家机关的所有经费全部由国家财政全额拨款。而事业单位又根据事业单位的性质分为全额拨款（即全供）、差额拨款、自收自支三种类型。 一、全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。执行国家统一的工资制度和工资标准。在工资构成中，固定部分为70%，活的部分为30%。这些单位在核定编制内实有人数的基础上，可实行工资总额包干。 二、一部分非营利性机构（如医疗卫生机构）属于差额拨款类型，差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。 三、随着我国政治体制和经济体制改革开放的深入发展，一些事业单位的经费已经开始逐步向实行自收自支过渡。而那些有产品和创收能力的事业单位国家财政则不拨款，采取自收自支的财政管理形式。自收自支事业单位，可以按照国家制定的工资制度和工资标准执行，其工资构成中，固定部分与活的部分可选择60%：40%到50%：50%，有条件的，可按人发[1995]51号文件规定，积极试行工资总额同经济效益指标挂钩办法，也可实行企业化管理或企业工资制度，做到自主经营，自负盈亏。

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