专管员，专管员是干什么的

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1，专管员是干什么的
2，税务专管员到底都做些什么工作对我们新注册的公司来说需要问他
3，交地税时税务局的人问我你们的专管员是谁呀我不懂专管员是什么人
4，交地税时税务局的人说的专管员是什么人呀
5，如何当好合格专管员
6，社会保险专管员是干什么的

1，专管员是干什么的

专管员一般是税务局管理企业纳税情况的人员。

专管员是干什么的

2，税务专管员到底都做些什么工作对我们新注册的公司来说需要问他

当然有用。专管员就是针对你们公司的，可以问他要什么样的条件才可以开增票，然后你们是自己开，还是申请一机多卡什么的。建议好好和专管员大好关系，以后又很多地方要靠他们的

税务专管员到底都做些什么工作对我们新注册的公司来说需要问他

3，交地税时税务局的人问我你们的专管员是谁呀我不懂专管员是什么人

专管员是就是按地域划分的税务相关人员。比如某个人负责A区某人负责B区等

税收管理员制度，是指国家为了加强税源管理，建立的税务管理人员亲自接触纳税人、了解掌握辖区内纳税人税源及其变动情况，克服税务人员对纳税人税源情况了解不足，掌握不实，疏于管理等问题的一项制度。概念界定上的选择目前，对税务管理员的定义，主要有两种流派。即，一派认为税务管理员制度相对于过去的税务专管员制度就是将原兼征管查于一身的征收和检查这两项职责摘除即可。持这一观点者，便将税务管理员定义为，是指基层税务管理机关中从事税收管理工作的税务人员。而另一派则认为还要将管理的二字内涵再缩小，要更具体化。因此有了税务管理员是指基层税务机关中分片（业）从事税源管理的税务人员。

交地税时税务局的人问我你们的专管员是谁呀我不懂专管员是什么人

4，交地税时税务局的人说的专管员是什么人呀

税务的专管员是税务局里负责具体企业的人员.一个税务专管人管理一定数量的企业,一般企业有什么事要先和专管员勾通,税务有什么事一般也是由专管员通知.对企业很重要.

专管员是就是按地域划分的税务相关人员。比如某个人负责a区某人负责b区等

税务局按片管理，管理所的人每人专门管理一片，有点象片警

5，如何当好合格专管员

我们应该从做好“法律宣传、证件办理、案件经营”三个方面入手。一、专管员应当好合格的“烟草法律、法规”宣传员。基层烟草专卖管理所是各辖区卷烟市场管理的主体，是日常掌握市场动态的前沿阵地；一线专管员是卷烟客户和烟农直接感知的第一界面，是烟草专卖执法的形象代表。作为烟草行政执法人员，应当明确“普法”工作的重要性与必要性，树立学法在先、普法在后的思想。二、专管员应当好严格的“新办证关”审查员。自国家对烟草制品零售点合理化布局作出严格的要求后，烟草专卖零售许可证的办理成为社会关注的重点；由于历史原因，大多数地方的办证空间基本为“0”，这就成为各辖区新增零售点的难点；这就要求专管员在许可证申办的受理环节要落实好首问责任制度，做到“二个一”即：在第一时间受理，一次性告知，在许可证办理后期，要及时做好不予办证申请人的思想工作，妥善处理办证过程中存在的突出问题，要把群众申请办理烟草专卖许可证工作与维护辖区社会稳定有效结合起来。为此，专管员把好新办证入网审查关是维护片区和谐与稳定的重要工作之一。三、专管员要当好出色的“涉烟案件”查办员。基层烟草专卖管理所只对辖区内简易案件具有查处权，对于一般案件进行前期调查并制作询问笔录，专管员应根据辖区的案件线索情况，建立并完善情报网络，保证案件信息来源的广泛性和可靠性，提高利用科技手段对各类案件的侦破能力，通过“以案养案”的方式经营好有规模的网络案件，为“破网络、打源头”提供全新的管理思路和办案机制。四、专管员要当好称职的“专卖内管”督查员。近年来，随着内部监管工作的不断深入，各级领导对内部监管工作日益重视。但是，个别基层部门对内管工作仍处于被动式的应付状态，没有深入分析存在的问题，导致一些问题查后又犯，产生整改后又犯的恶性循环。为此，在内部监管工作与行业改革发展不协调的形势下，一线专管员在履行片区内“两烟”生产经营的内部专卖管理监督日常监管工作这一重要职责时阻力重重，这就对专管员的工作水平与工作能力提出了更高层次的要求。事实证明，要实施长期有效的专卖内部监管，确保加强内部监管工作持续有效开展，关键是要不断增强专卖人员内部监管业务素质，首先要熟悉行业内管制度的内容与工作流程，即检查人员必须对内部监管的内容和监管依据了如指掌，对什么是“两烟”生产经营的监管重点，什么是违规行为，什么是禁止性行为做到心中有数；其次，要具备对“两烟”生产经营过程中出现的异常信息进行分析、研究的能力，了解问题的关键节点，寻找解决问题的突破口；再次，要转变观念，突破思想障碍，克服畏难情绪，提高对专卖内部监管工作的认识，强化规范意识，提高对内管工作的管理水平，在不断的实践中努力锻造成敢管、会管的有所作为的内部监管督查员。

6，社会保险专管员是干什么的

可以参考这个劳动保障专管员、协管员管理暂行办法 http://www.sgrsldbz.gov.cn/showart.asp?id=276 第五条各村委会劳动保障协管员工作职责 1、负责本村劳动力资源的调查摸底，熟悉掌握外出就业人员流动情况，并对有关情况做好登记工作。 2、学习掌握一定的劳动保障法律、法规政策，对村民做好宣传、咨询工作。 3、负责在本村内发布县工业园企业劳动用工信息，积极组织富余劳动力就近转移就业。 4、做好县劳动保障部门和乡（镇）、街道安排的报表统计上报工作。

一、如何办理社会保险登记？ 1、申请参保登记的缴费单位携带营业执照副本复印件、组织机构代码证书复印件、企业法人代表或负责人身份证复印件到市统筹办缴费申报登记科业务大厅社会保险登记窗口办理有关手续。 2、负责社会保险登记的主管人对申请单位提供的有关资料进行审核，审核后符合办理社会保险登记手续的向申请登记单位发放《社会保险登记表》一式三份。 3、申请登记的参保单位要按照《社会保险合问登记表》中规定的各项内容和要求认真填写，并加盖单位印章后交由市统筹办社会保险登记主管人。 4、市统筹办社会保险登记主管人对登记单位的填写情况进行审核，符合要求后发给《社料会保险登记证》。 5、登记单位领到《社会保险登记证》后，可根据本单位的人员情况办理参保手续。二、新增职工如何办理参保？各类企业对尚未参加养老保险的人员均应到市统筹办办理职工参保手续，其业务程序是： 1、用人单位劳资专管员携带被参保人的档案资料到所属的社会保险机构征缴业务口主管人处进行审档。 2、根据审档情况，符合参保条件的，主管人发给《广州市社会保险登记表》。 3、各企业劳资专管员，按照《广州市社会保险登记表》各项填写要求进行填报。 4、将填报好的《广州市社会保险登记表》报送各业务口主管人进行核对。 5、经主管人核对无误后加盖各主管人业务办公印签和私人印签，并注明办理日期。 6、按照规定的业务办公时间进行输机，打入征缴计划进行征缴。三、参保职工停保手续如何办理？职工因退休、死亡、辞职、除名、终止合同等原因与工作单位解除劳动关系的均应及时到社会保险经办机构相应的业务主管人窗口办理职工停保手续，其业务程序是： 1、企业劳资专管员到市社会保险机构所属的主管人处出具职工停保的原因及相关资料。 2、业务主管人对企业劳资专管员提供的有关资料进行审核，符合要求的发给《广州市社会保险关系停保登记表》交由企业劳资专管员。 3、企业劳资专管员按《广州市社会保险系停保登记表》各项要求进行填报，并交由业务主管人进行审 4、业务主管人根据审核情况，符合停要求的加盖主管人办公印签和私人印签并注明办理日期。 5、在规定的业务办理时间内进行输机，打入计划。四、如何办理职工恢复参保和接续？职工应各种原因在原工作单位停保后又找到新的用人单位时，新的用人单位应及时与职工建立劳动关系，并有新的用人单位劳资专管员到社会保险机构所属业务窗口办理职工恢复、接续养老保险关系，其业务程序是： 1、新的用人单位劳资专管员携带职工原工作单位《广州市职工社会保险关系登记表》、职工缴费情况查询表等相关资料到相应的业务主管人窗口进行审查。 2、主管人审查后，符合要求的，发给《广州市职工恢复缴纳社会保险费登记表》一式三份。 3、劳资专管员按照《广州市职工恢复缴纳社会保险费登记表》各项要求填写并报业务主管人进行审查。 4、业务主管人进行审查后，符合要求的加盖业务主管人办公印签和私人印签并注明办理日期。 5、按照规定的业务办理时间进行输机，打入计划，进行征缴。

社会保险专管员，是在社保局的业务指导下，从事社会保险业务的人员。社会保险专管员制度 1. 参保单位社会保险单位专管员（以下简称专管员）是指用人单位中具体负责本单位社会保险事务的人员，一般从本单位负责人力资源部门（也有从综合管理或财务部）中选定1人担任。专管员应具有认真负责、耐心细致的基本条件，有一定的工作经历，能正确掌握社会保险的基本知识、业务流程。设立专管员可以规范社会保险业务操作，加快社会保险基本知识的普及，提高工作效率。用人单位应重视对专管员的培养。对专管员进行社会保险知识、业务流程等的方面的培训由社保经办机构负责组织，用人单位应支持专管员参加相关业务的培训。用人单位要保证专管员的相对稳定。 2. 专管员负责以下工作：（1）负责向本单位员工宣传、解释社会保险知识；（2）负责保管社会保险有关证件、文件和资料等，保证其完整性和连续性；（3）负责及时、准确地记录职工收入台帐；（4）负责办理本单位的社会保险登记以及《社会保险登记证》的变更、补办和注销手续。负责《社会保险登记证》的年审、使用；（5）负责办理本单位参保人员的各类卡、证等；（6）负责每年进行一次社会保险缴费基数的申报和缴费基数公示（7）负责在每月缴费前填写《参保人员的增减变动表》，并到社保中心办理参保人员增减变动手续；（8）每月按时申报缴费，并将保存好相关资料；（9）负责办理参保人员社会保险关系的转出、转入手续；（10）负责办理参保人员社会保险的补缴手续；（11）负责办理本单位参保人员的退休审批手续，参与本单位退休人员的管理；（12）负责办理本单位参保人员失业金的申领手续；（13）负责办理本单位医疗的审批手续；（14）负责办理本单位参保人退保及个人账户结算等手续；（15）负责本单位社会保险参保情况向参保人公示及对账单的领取、发放及反馈；（16）协助有关部门对单位进行的社会保险方面的稽核、稽查和投诉的处理；（17）与社保中心保持联系，加强沟通。 3. 专管员实行备案制。用人单位选定专管员后，应报社保中心备案。因故需更换人选时，也应及时通知社保中心。实行专管员备案制的目的是为保持单位和社保中心之间的联系不间断。 4. 专管员实行工作交接制。专管员离任时，应将所保管的《社会保险登记证》、社会保险文件、资料、个人缴费台帐及手册等全部转交给接替工作的人员。

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