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1，合同有效期内款没结清合同还有效吗

那要看合同中有没有怎么规定结款方式的，如果有且对方没有做到，那就是对方违约了。
卖方已经有房产权，此时签订的卖房合同当然是有效的，没有还清房贷，只是卖方和银行之间有债权债务关系，并不影响二手房买卖合同的成立。

合同有效期内款没结清合同还有效吗

2，合同期满没有归还钱怎么办

你好！ 如果是债权人，可以要求债务人尽快筹钱履行合同。 如果是债务人，一方面，自己尽快筹钱履行合同；另一方面，可以与债权人协商，就履行合同期限请求债权人宽限一些时日，在力所能及的期限内准备履行合同。
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合同期满没有归还钱怎么办

3，合同到期不付款人找不到了

据你所述应该属于皮包公司的合同诈骗，对方是以非法占有为目的，现在关键问题在于对方下落不明，先别管是否构成犯罪判不判刑，如果有对方身份证复印件，可以考虑向公安机关及时报案。
首先你可以收回房屋。其次寻找他，要回欠的房租。请物业或警察做证：另行存放。

合同到期不付款人找不到了

4，合同超过有效期怎么办

合同的有效期限对应的是附终止期限的合同，附终止期限合同是指当事人在合同中设置一定的终止期限，以终止期限的到来终止合同效力的合同。根据《中华人民共和国《合同法》第46条规定，当事人对合同的效力可以约定附期限，附生效期限的合同自期限届至时生效，附终止期限的合同自期限届满时失效。由此可知，若合同中附有合同的终止期限，终止期限到来时该合同自动失效，不再对合同各方具有约束力。此时对于原合同约定未履行部分，如果超出合同约定期限仍旧需要继续履行完毕的，那么仍应按原合同继续履行，否则可以追究一方未履行完毕约定义务的违约责任。需要注意的是，房屋租赁合同中，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期租赁。根据该法第232条规定，不定期租赁中，当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应在合理的期限之前通知承租人。

5，关于中华人民共和国合同法的合同到期后的相关问题

用人单位和劳动者依照《中华人民共和国合同法》的规定签订劳动合同，合同到期后应当协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。　　合同到期不续签劳动合同，通常有如下情况：　　1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；　　2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。　　《劳动合同法》　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　 （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；　　 （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；　　 （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。　　 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以将定金转为货款
1、具体要看合同约定内容。2、既然约定有履行期限，而且乙方多次催告（需证据），根据合同法规定，乙方有权解除合同。3、定金作为担保方式之一，甲方不按合同约定履行义务，乙方可以不退还定金。如果是预付款，而且合同被解除的，乙方有权要回预付款。4、重申一遍，处理合同问题，一定要根据具体约定，结合该交易的具体需要来处理，不能一刀切。

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