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1，合同到期后还有效吗

合同到期后就没有约束力了。但是，之前的合同还是属于有效合同，只是，到期后没有约束力而已！
有效
《中华人民共和国合同法》第46条规定：当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。

合同到期后还有效吗

2，合同到期了还能不能起到法律效果

虽然《合同法》第四十六条规定“当事人对合同的效力可以约定附期限。......自期限届满时失效。”但第九十二条同j时规定“合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。” 可见第四十六条说的合同失效只是指要求双方履行权利义务行为失效，即双方不再有权利要求对方做出给付行为。但是实际上还是对双方有合同后的法律效果的。比如事后在质量发生争议的，还得用此合同解决争议的条款及质量约定条款；财务上还得用此合同证明其符合会计审计法等。所以并不是到期后合同就完全没有法律效果了。

合同到期了还能不能起到法律效果

3，合同到期了合同条款还有效没

这个为限制合同 当你工作属于绝密、掌握公司客户资源、掌握进库价额，离开公司后在同市从事同行业工作，会给公司造成巨大影响，公司为保证不受气影响下签立了以上合同，这样的合适是具有法律效应的。 只要你离开公司（并向公司索取凭证）后满三年后，就不再受此条款约束。 签这样的合同，公司就没给你补签一个离职后的补助报酬么？
没效的，到期了，没有续签的话，他是合法让你搬的，因为这是他的财产合法使用权。他租与不租全是他说的算。比喻是你自己的东西，你想给他还是不给，这就是你自己财产的使用权了。
合同上写着我们离开公司之后，现在合同已满你可以随时干你想干的事。

合同到期了合同条款还有效没

4，合同超过时间还有效吗

口头协议如果没有争议也是有效的，合同到期后如果双方仍然继续按原合同履行，那么对双方都是有约束力的，也是有效的。
1、合同时间写错了一样有法律效力，要么写提前了，要么写之后了，这样都不会影响这份合同的效力，只是说合同成立生效的时间有所变化。 2、出现这类问题明显属于笔误，可以根据具体情况进行确认。
当然有效了，口头合同也是合同的方式之一。保险一点的话，既然人家都同意了，补签一个书面附加协议吧。
协商一致延长合同期限的，期限还未到，合同当然继续有效。你可以通过录音、聊天记录等形式证明协商一致延期了，当然能够用书面形式确定延期是最好啦
首先，原则上是有效的，但是如果最后闹上法庭，你就很难举证这一情况。建议还是书面签订补充协议，或者电话录音等方式保全证据，防人之心不可无~！

5，请问员工签订劳动合同后以前过期的还有没有法律效益

如果劳动合同已经到期，自动解除的就以失去法律效力。
具法律效益 提示： 1. 要在合法的范围内才有效。 2. 如果相关的协议较为重要，最好还是去公证比较稳妥。 《婚姻法》第四条所规定的忠实义务，是一种道德义务 ，而不是法律义务，夫妻一方以此道德义务作为对价与另一方进行交换而订立的协议，不能理解为确定具体民事权利义务的协议。所以，经高院审委会讨论，已明确： （1）严格执行最高人民法院《关于适用若干问题的解释（一）》的规定，对当事人仅以婚姻法第4条为依据提起诉讼的，人民法院不予受理，已经受理的，裁定驳回起诉。 （2）对夫妻双方签有忠实协议，现一方仅以对方违反忠实协议为由，起诉要求对方履行协议或支付违约金及赔偿损失的，人民法院不予受理。 （3）除婚姻法第46条规定的情形外，夫妻一方在离婚案件中以对方违反忠实协议或违背忠实义务为由，要求对方支付违约金或损害赔偿的，审理该案的人民法院对此诉请不予处理。（4）之前已审结并发生法律效力的相关案件不再调整。

6，如果劳动合同过期了还有效吗

劳部发[1996]354号文第五条规定：“劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日二十四小时为准”;第十四条还规定：“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同，用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任”。　　因此，逾期终止劳动合同是无效的，而且还要承担一定责任。所以企业终止劳动合同的时间应是合同期限最后一日，手续应制作终止劳动合同四联单(单位、个人、劳动保险、失业保险各一份)或者行文通知职工本人，同时办理其它手续。只有这样终止劳动合同才会有效。　　（猎律网)
你好！因为你没有讲具体情况，我根据自己的理解提出以下法律意见：1.原合同已经失效。2.如果公司继续留用你，应在原合同到期后一个月内与你重新签订书面劳动合同。3.公司不及时与你签订新的书面合同的，从第二个月开始你可以主张双倍工资。在未签订新合同之前，双方为事实劳动合同关系，双方的权利义务参照原合同规定，但期限为不定期。4.根据《劳动合同法》第14条，满一年都未签订书面劳动合同，视为单位与你签订了无固定期限合同。希望对你有所帮助！

7，和房东签合同到期以后合同还有没有法律效益

没有了
真没听说有条款可以约束房东要价. 不过可以在以下方面下功夫:1. 如果房东这个房子只要出租, 在同样出价的前提下, 规定原承租人为优先承租权.2. 看房东是不是二道贩子, 如果是, 他和之前的房东肯定有约束必须自己经营, 而不是给他当二房东, 你不知情, 你发现上当了, 有这个条件, 那你就可以打官司了, 如果是单位的房子, 他玩不起.3. 如果这个是民房, 他改的门面, 好像这是有限制的(不确定), 对方没有告知你这些限制, 你找找律师看看有没有什么漏洞, 起诉他不当得利, 无效合同之类的.4. 如果那个地段不值那个价, 如果房东真的过分张嘴就是几万一天一变, 也协商不成, 如果这一切他就是出于恶意欺负你, 没有谱的漫天要价, 如果你确定事情就是这样, 那你就从之前的合同中找瑕疵, 管他歪理真理. 再不行你就找个你们合同中没有约束的, 但是对方忌讳的, 在他店里开.---------以后签合同, 最好多签几年, 约定好违约金(具体额度你心里要有个底线), 即使你违约不续租, 也可以避免更大的损失. 事实就是这样, 他钻法律空子, 你也可以钻空子..
1、租赁合同到期后，甲乙双方应承担的责任和义务终止，合同终止后不再具备法律效力。2、如在租赁合同期内甲乙任何一方产生的违约责任，在合同到期后没有解决完成的，当初所签订合同相关约定条款依然有效。3、合同虽然到期，但如果有与房东另行约定的补充协议、其它协议超出合同期范围的仍然有效，具体以协议中的起止日期为准。
肯定没有了

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