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1,辞职后暂不工作 五险一金怎么处理

辞职后,关于社保问题,结合自己的情况,如果休息超过1年的,那么要去社保局办理社保个人转接,就可以自己缴纳,而且你可以办理一次缴纳1年。但失业证,必须办理。

辞职后暂不工作 五险一金怎么处理

2,辞职不干了保险怎么办

可去新的工作单位继续缴或自己续缴,当然,如果养老保险缴够了十五年,也可以停缴。
劳动者离职,那么要拿到离职证明和社保手册,才能到社保局办理转移手续,才能自己缴纳社保费用的。

辞职不干了保险怎么办

3,现在辞职了没工作保险怎么办

你可以到社保大厅去问问清楚,然后就把之前的续上了。 如果三个月内无法签到合同,最好自己去社保局交最好在三个月内找到新工作
不过好像得在户籍所在地才能个人买社保3!毕竟彼此都不认识. 停交,不过有一定的风险,待找到新工作时继续参保2,通过他们帮你购买社保,现在有很多挂靠帮人买社保的公司. 异地. 自交1,多少缺少信任4
你可以自已交保险,也可以办失业

现在辞职了没工作保险怎么办

4,辞职了这段时间不想工作可社保怎么办呀

你辞职这段时间停保了是挂在原单位的,等你自己经营了可以在办转移的,不过一定要缴满15年,如果你中间不想中断的话,现在你可以缴纳个人参保,可以单独买的。
把关系转到人才中心或社保服务中心代管,然后每月自己续交,知道找到新单位。
如果是在户口所在地是没有关系的,直接发个人的形式去社保局交就行了,我以前也弄,关键得准备齐整所需的材料。
社保可以改成自己交的,基数有2个,你可以直接选,要是3个月不交,以后再参保就要重新算。这是国家规定的。

5,辞职不上班保险怎么办

提问者,首先您所说的用人单位的劳动用工制度存在重大问题,一个职工一年没有上班,没有给单位创造效益,如果该名员工不是病假或事假等客观原因,居然给缴纳半年保险,难道真是福利机构吗;其次请提问者说明该员工一年不上班的具体原因,按照具体原因进行分析;第三,不管什么原因,该名职工要配合用人单位,不仅要偿还上半年的社会保险缴纳中属于个人承担的费用,而且还要积极配合用人单位,把没有缴纳社会保险的时间段的社会保险给补缴上。然后再由用人单位和职工双方进行协商,是还在这个用人单位继续工作,还是办理辞职手续。仅供参考。
第一,酒店无权扣你的身份证;第二,酒店无权扣留你的工钱;第三,没有雇佣合同你很难拿回欠薪,除非你有人证;第四,可以写书面申请交付当地劳动保障部门请求仲裁;第五,不管什么方式拿了你应得的钱或者等值的东西,屁股拍拍直接走人,酒店不仁,凭什么要咱打工的讲义?

6,辞职后无工作养老保险怎么办

辞职以后个人交费需要在户口所在地办理个人缴费账户,然后按照当地自由职业者政策交费; 个人交费只能交养老和医疗两个险种;建立个人缴费账户前,需要在当地办理失业手续,然后携带户口本、身份证、照片到当地社保单位申请建立缴费账户;用人单位给交费,不需要失业证;办理失业证就是证明你已经失业,没有坏处。有了用人单位后,原则要求由用人单位收回,再辞职时从用人单位取回。
1、如果原社保是在户籍地办理缴纳的,你目前暂停缴纳的社保,是可以申请自缴费的。如果是找到新工作后再续缴,新工作单位如果是和原缴纳社保地是同一地区的,你只要把原社保号交给单位办理社保工作人员,他们会帮你办理社保续手续,中间断缴的年份,可以申请补缴也可以不补缴。(想要补缴需咨询当地社保局)2、如果原社保不是在户籍地办理缴纳的,你目前暂停缴纳的社保,是不可以申请自缴费的。3、如果是找到新工作后再续缴,新工作单位如果不是和原缴纳社保地同一地区的,你就要在新工作地重新办理好社保帐户后,再申请迁移原社保到新工作地社保局合并即可。4、迁移合并的社保,并不影响你的累计缴费年限。 5、社保是缴纳年限越长,缴费越多,退休时领取的退休金就越多。
这个问题很复杂,希望能帮到你。原则上各地都是能自己缴纳的,但是这个自己缴纳不合适,因为中间还有公司负责的,所以你可以暂时不交,等到你到下一个公司续交就好了。坏处就是,很多时候每个城市的社保政策里面,对这些不能连续缴纳的账户是不按正常用户对待的,所以这个城市里的很多依照你缴纳社保年限所享受的的政策你可能一个都得不到。不过你交过的钱还是你的钱,而且有一点,之前你如果交全失业保险的话,你现在应该可以去领失业保险的,呵呵。
不知道你在南京的单位为你办理养老保险吗?如果是的话,让你南京的单位人事部门和你前单位的人事部门联系,双方按规定流程办理你的养老保险转入。 如果你在南京的单位不为你办理养老保险,那你只能将你的养老保险转到江苏省人才交流(服务)中心或者南京市人才交流(服务)中心,具体的办理需要什么证明文件和流程,你应该去那里咨询咨询,因为现在的政策变化都比较快,而且不同地区也有不同的具体地方差异。最后希望我的回答能帮助到你,写了这么多,希望把分给我,谢谢。

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