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1，天津社保交多少年可以享受退休金

天津社保养老保险需要缴纳满15年，这个15年可以使累计的。缴纳年限满15年后，到退休年龄（男60岁，女50岁）可以办理退休。领取最低退休费。但是退休想要享受医疗保险待遇的话：男的要25年（工龄+缴费年限）女要20年（工龄+缴费年限）。

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2，天津女48岁自己93年开始交保险请问退休年龄是50岁吗

跟你的人员性质有关系工人50岁退休，干部最晚能推迟到55岁退休 灵活就业人员也是50岁退休
工人是50岁，企业职工一般是55岁，男性是60岁退休年龄跟你的工作属性有关
企业职工一般为55周岁。
你可以到社保中心问问？其他的几种险大概就是医疗险， 或者是生育险等等，本人觉得医疗险还是接着补缴 最起码上医院看病可以报销。

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3，天津市女性什么年龄退休有没有改动

普通女职工是50岁退休,机关在职女职工是55岁退休,不过现在委里正在研究新决议,就是:男职工由以前的60岁退休改为57岁,女职工由以前的50岁改为53岁,机关在职的都要大5岁,这个议案应该不久就能问世了,我觉得还是挺公平的
普通女职工是50岁退休,机关在职女职工是55岁退休,不过现在委里正在研究新决议,就是:男职工由以前的60岁退休改为57岁,女职工由以前的50岁改为53岁,机关在职的都要大5岁,这个议案应该不久就能问世了,我觉得还是挺公平的

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4，关于天津下岗失业人员女性退休年龄

目前国家对下岗失业人员在退休政策上和在岗职工一样，没有特殊规定。女性下岗人员50周岁退休。下岗前在特殊工种岗位上工作过5年以上，可提前5年退休，45周岁就可办理退休。
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

5，关于天津市开发区的退休年限

根据开发区劳动人事局的政策，退休年龄为男：60岁，女（干部）：55岁，女（工人）50岁。你说的15年概念，其实是指在开发区累计上缴保险15年，可在退休年龄办理手续后依据规定领取到养老金，2007年末的新政策是：开发区投保单位及外地外地户籍职工：根据天津市劳动和社会保障局和开发区劳动人事局有关文件规定，现将在开发区工作的无人事档案关系的外地户籍人员到龄办理退休事宜通知如下：1、凡在开发区工作的无人事档案关系的外地户籍人员，达到国家法定退休年龄缴费满十五年的，可以办理退休并向享受相关待遇。2、该类人员参加工作时间的确认，以开发区社会保险基金管理分中心提供的首次缴费时间为准。3、该类人员连续工龄的确认，以开发区社会保险基金管理分中心提供的累计缴费年限为准。4、凡符合上述条件的，开发区劳动人事局负责办理退休手续并发放退休证，开发区社会保险基金管理分中心负责核发并发放相关待遇。 天津开发区社会保险基金管理分中心 二〇〇七年十一月五日
一样的
应该是

6，天津市退休政策

没有你听说的那个政策。天津与全国各省市一样，执行相同的退休政策。现行退休年龄仍然是女工人50周岁，企业女干部55周岁，以个体身份参保的女性55周岁，男性一律60周岁退休。
当前，企业职工法定退休年龄是：1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁；3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
天津市的退休政策就是全国的退休政策，我这么回答你的原因是天津市没有制定退休政策的权利。目前，关于退休年龄的规定仍执行国发（78）104号文件，请参阅以下链接：http://hi.baidu.com/wangxinyuzcmh/blog/item/06139edcfc911ba2cd1166a7.html
无任何优惠政策。 并且你退休的退休金要在外省社保局管理。 不能调入天津。

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