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1，合同终止通知函怎么写

合同终止通知函在实践中存在不同的理解，其一，认为必须具备《合同法》上的约定解除条件或法定解除条件这合同终止通知函才生效；其二，认为解除合同只需通知函到达对方，而对方没有在约定或者法定异议期3个月内提起异议之诉，就发生效力。合同终止通知函的主要内容为五部分：1、当事人之间订立合同的事实。2、当事人违约等导致合同解除权的事实。3、合同中约定的合同解除权。4、绝对明确的解除合同的意思表示。5、对对方违约责任追究的权利保留。

合同终止通知函怎么写

2，与客户终止合同的通知函

是一个与客户的快递服务合同，现在我们公司不想做这个业务了，想在合同期到格式如下：合同终止通知函*公司：感谢贵公司长期以来的大力协助和配合！
单方面终止合同，有可能构成违约，公司需承担违约责任，需要赔偿。不是一个简单的通知函就说明了合同终止，这个函件是贵公司单方面终止合同构成违约的证据。建议贵公司与对方协商。如果是合同已到期，那不再续约就是了，无需再出具终止合同函。若您满意，请选为满意答案，谢谢！

与客户终止合同的通知函

3，解除合同通知书怎么写

以下是一篇范文：解除合同通知书致______公司：我公司与你公司于______年____月____日订立________买卖合同。你公司于________年____月____日向我公司交付。我公司于________年______月____日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。1、————————————————————————————————————2、————————————————————————————————————我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。依据双方于————年——月——日订立的——————买卖合同第————之规定，我公司特向你公司通知如下：由于——————（文句应参照合同约定或法律规定的相应的解除权条件）————————你公司交付的产品质量存在上述严重问题，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。同时，我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。（或，请你公司于接到通知后——日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜）特此通知。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　————公司

解除合同通知书怎么写

4，终止租房合同通知书怎么写

房屋租赁合同终止通知书 ： 我与 于 年 月 日订立《房屋租赁合同》，由于我 ，现提前一个月通知您，致函如下： 一、请求终止《房屋租赁合同》。 二、我将于 年 月 日搬出租赁房屋，请 于该日前或当日前来检查房屋结构及装饰。 特此函告。 年 月 日
原发布者:文海轻舟98房屋租赁终止合同通知书　　篇一：解除房屋租赁合同通知书　　解除房屋租赁合同通知书　　致_____先生/小姐：　　您好！　　我是位于____市____区____号楼____单元房屋的房东____，您于___年____月与我签订《房屋租房合同》，约定您租赁我的上述房屋，租期____年，从____年____月____日至____年____月____日，租金每月____元。该合同履行期间，您无正当理由拒不支付房屋租金，经我多次催告后，仍拒不履行支付租金的义务，根据我国合同法相关规定，我作为出租人有权解除我们之前签订的《房屋租赁合同》。因此，我现在依法通知您：　　一、自本通知函发之日起，您我之间签订的《房屋租赁合同》解除，请您在收到本书面通知后2日内（最迟在____年____月____日12时前）搬出位于位于____市____区____号楼____单元房屋。　　二、若您在上述期限内不搬出上述房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。　　特此通知！　　本通知函一式两份，一份给您，另一份本人留存，内容相同。此致　　通知人：　　____年____月____日　　篇二：解除租赁合同通知书　　解除租赁合同通知书　　通知人:　　解除租赁合同通知书：　　贵我双方于年月日签订了《租赁合同》，但贵方在合同履行过程中存在如下违约行为，根据□《租赁合同》第条/□《合同法》第条的规定，我方可解除《租赁合同》。现我方决定自即日起解除双方的租赁合同，请贵方根据合同的约定，在接
额

5，请给我个合同解除通知书范本多谢

解除合同通知书XX市XXXX有限公司： 我公司于XXXX年9月7日与贵公司签订的购销订货合同编号：XXXXXXXX，合同规定在确认样板后9天交货。因贵公司不付订金，而导致我司在生产中造成一定的风险，我公司无法按贵公司要求履行合同，因双方无法达成共识，符合解除合同的条件。现特通知贵公司，解除该合同，特此通知。谢谢合作！此致敬礼XXXX皮具制品厂XXXX年6月15日
青岛胶城建设集团有限公司： 你公司承建我公司即墨小商品城三期市场第二标段并与我公司签订了《即墨小商品城三期市场第二标段建设工程施工补充协议》： 1、由于你公司在履行中未按合同约定及自编工程完成施工任务，致使合同约定本应在2006年11月30日交付的工程迄今尚未完工； 2、我公司为此根据《合同法》第九十三条、第九十六条规定及《即墨小商品城三期市场第二标段建设工程施工补充协议》第十九条第3款、第5款、第十条约定通知你公司：解除我公司与你公司2006年7月7日签订的《即墨小商品城三期市场第二标段建设工程施工补充协议》。 3、请你公司接此通知后三天内派人员同甲方代表到施工现场对你公司已完成的工程量进行核实确认便于结算。如逾期未派人至现场，则视为你公司同意由甲方单方对工程量确认。 特此通知 即墨小商品城置业有限公司 2009年xxx xxx先生： 根据贵公司（出卖人）与本人（买受人）于xxxx年xx月xx日所签定的《商品房买卖合同》（编号：穗房合字xx号）约定（合同第八、九条），至2005年9月30日，贵公司仍未能将经验收合格的商品房（广州市天河区沙和路10号豪景花园xx栋xx号房）交付给本人使用，且逾期已达180天，为此，本人提出解除该商品房买卖合同。 请贵公司于本人此《解除合同通知书》送达之日起60天内退还本人全部已付款，按本人累计已付款的2%向本人支付违约金，并将有关部门所收取不可退还的款项赔偿给本人，包括本次购房税费、保险费、银行按揭经费及本人此次供楼中所产生的利息费用等。如《解除合同通知书》送达之日后60天贵司仍未能将以上款项偿付完毕，本人将通过法律渠道追究贵司相关责任，并根据同期银行贷款利率按日向贵司收取滞纳金。 特此知照。 签名： **年**月**日

6，哪位大仙能给我发一份解除终止劳动合同通知书范文

解除劳动合同通知书　　先生/小姐：　　依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。　　解除您的理由是：　　1.过失性解除　　○在试用期间被证明不符合录用条件的;　　○严重违反公司的规章制度的;　　○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;　　○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严 重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;　　○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;　　○被依法追究刑事责任的。　　您的劳动合同于 年 月 日解除。　　您需要结算以下薪资和补偿金事项：　　1.您薪资结算至 年 月 日 ;计 元;　　您薪资结算至 年 月 日日;计 元;　　2.此种情形下：　　○公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿金，计 元。　　○公司不需要支付经济补偿金。　　您需要办理以下交接手续：　　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。　　××公司　　年 月 日　　注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。　　签 收 回 执　　本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。　　被通知方(签名或盖章)：　　年 月 日
解除劳动合同证明书　　兹有xxx（男，现年xx岁，身份证号xxxxxxxxx，户籍所在地xxxxxx），于xx年xx月xx日，在我公司签订无固定期限合同，现因违反xxxx，根据《劳动合同法》第xx条之规定，现已和xxx解除劳动合同，特此证明。　　礼　　xxxxxxxxx　　年月日　　终止劳动合同证明书的格式是：　　xx同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：　　□1、劳动合同期满;　　□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;　　□3、劳动者死亡或者失踪;　　□4、用人单位破产;　　□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);　　□6、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)。　　我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。　　员工签名：　　年 月 日　　用人单位(盖章)　　年 月 日　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

7，求助急关于终止劳动合同通知单

终止劳动合同通知单　　因下列第 项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从 年 月 日起解除\终止与您的劳动合同关系：　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;　　2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;　　4、单位依法进行裁员;　　5、在试用期内被证明不符合录用条件;　　6、严重违反单位的规章制度;　　7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;　　8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;　　9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;　　10、员工被依法追究刑事责任的;　　11、劳动合同到期;　　12、员工已达退休年龄：　　13、其它：　　您可领取经济补偿金： 元，其它费用：　　请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。　　特此通知!　　(公章或负责人签字)：　　年 月 日
《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；　　（四）被依法追究刑事责任的。　　第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。　　第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。　　第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。　　第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。　　第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　通知单签字只是证明你已经收到通知单，不是说明你承认你的过错，对照以上法律条文，如果认为用人单位有过错，拿着通知单申请仲裁或者诉讼。
如果劳动合同中明确劳动合同到期日是两年后的2007 8 1 ,那么你可以不签的,如果硬要你签,对方就得承担违约责任,你可以要求对方给你点赔偿. 还有,个人认为你后面提到的担心也是有道理的.
既然是写终止而不是解除,那么就证明是合同到期了,这只是一份通知单,应该不需要签字的!如果只是为了说明你收到这份通知,让你签字,那是没什么影响的!

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