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1，劳动合同上工资怎么写

绝大多数公司写的是当地的最低工资标准，也有的公司写的是面试时谈的工资。
按规定应按约定填写，且不能低于当地最低工资标准。但大多用人单位只会填写一个当地最低工资标准或略高于当地最低工资标准的数字。

劳动合同上工资怎么写

2，劳动合同中关于工资的补充协议如何写

“基本工资”跟“本市最低工资”不一样，基本工资可以低于最低工资，但此外还要有其它符合国家规定的项目，最终实发不低于最低工资。单位要保证在劳动者完成国家规定的出勤天数并付出正常劳动之后，所得劳动报酬不得低于本地最低工资制度的相关规定。

劳动合同中关于工资的补充协议如何写

3，我向公司借款 然后每月扣除工资一定金额这个协议怎么写啊 帮

1、借款的用途2、借款的金额3、还款的方式，准备每个月在工资中扣回多少金额以上的条款都要写明就差不多了
就说不是工资问题，是为了学习更多的东西，为了将来更好的提升自己，所以找了一份新的工作，而且已经录取了，所以希望公司尽快可以办理离职手续哦

我向公司借款 然后每月扣除工资一定金额这个协议怎么写啊 帮

4，暂扣工资协议如何制定

暂扣？很难很难，现在劳动合同法明确暂扣这类行为属于变相的克扣工资或变相押金，都属于违法。员工因违反单位用工制度，如旷工，因未能提供相应的劳动，用人单位可以依法扣除其相应的待遇，但不得超过当月工资20%且不能低于最低工资标准。严重违反用工制度的，企业可以依照劳动合同法39条依法予以辞退。但暂扣？如员工没有任何违反劳动合同法及企业规章制度（制度必须合法并公示，且必须征得大多数员工同意并产生法律效力），暂扣工资很难实现。
其实你们要与老板签订劳动合同才是现在真正要做的，因为劳动合同中就有关于工资方面的条款。如果说你们只想与老板签订工资书面协议，那么你们只需简单地写一个工资协议就行了。工资协议单位（甲）：员工（乙）：双方经平等协商，对工作岗位及薪酬待遇达成以下协议：1、乙在甲处从事xx工作岗位实行白班、夜班。2、白班时每天工作xx小时，月工资xx元，需要加班时需经乙方同意，并按劳动法律法规的要求支付加班费。3、夜班时每晚工作xx小时，月工资xx元，需要加班时需经乙方同意，并按劳动法律法规的要求支付加班费。4、工资按月发放，不扣发、不拖欠，每月15日准时发放工资。5、（其他条款）单位：盖章员工：签名时间：年月日

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