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1，男性员工的看护假规定是几天

看护假，主要看是不是独生子女。。。。一般10天

男性员工的看护假规定是几天

2，女方剖腹产男方得休几天看护假

剖腹产的话男方一般可休假15天，顺产的话可休假7天。如果有年休假的话也可以一起请的。但也要看公司的规定而言，因为很多公司都没有按照劳动法来做的。

女方剖腹产男方得休几天看护假

3，符合国家规定生内生第二个小孩男方有看护假吗

原则上是有的。但是还要看各个公司执行情况。
单位说法不正确。看护假自小孩出生之日起2个月内使用有效。什么时候开始以员工自己申请为准。

符合国家规定生内生第二个小孩男方有看护假吗

4，广州市规定看护假多少天

机关、企事业单位自愿终身只生一个孩子的职工，符合《计划生育条例》有关规定生第一个子女的，可在配偶产假期间给予男职工10天看护假。看护假期间，照发工资。
十天。

5，劳动合同法里的看护假是什么意思

劳动合同法中并无看护假的表述。个人理解为男职工在妻子生育分娩后的护理假（也就是俗称的陪产假）。各省、自治区、直辖市对于男职工护理假的天数规定是不同的，应当根据XX省（市、自治区）人口与计划生育条例的规定来执行。

6，广州市企事业单位看护假有多少天请假需要什么手续急等

看护假一般都是10天，看有没有帮你买生育保险，如果买了，你休完假回来可以找管人事的，要他帮你去保险那里报10天的工资（单位买了生育保险的都不会发你请的那10天假的工资给你）。需要身份证，户口本，准生证，独生子女证，差不多就这些。如果你老婆单位帮你老婆买了，那最好在你老婆那边报，报的钱多，具体的可以去问你们管人事的，一般都了解。

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