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1，公司劳动合同丢了影响大吗

没什么影响，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。合同丢了是可以找单位补办的。

公司劳动合同丢了影响大吗

2，劳动合同丢失会影响到赔偿吗

不会有影响的。可以要求补一份的。只要双方都能按照合同的约定履行，丢了也是没关系的，只是如果因为合同的履行过程中出现纠纷的话，要根据合同的约定和法律规定解决。
不会影响

劳动合同丢失会影响到赔偿吗

3，用人单位遗失劳动合同有什么后果

没有什么严重的后果，只要企业按时给员工支付工资，养老保险就行，还可以跟员工补签一份劳动合同。
视为没有劳动合同，试用《劳动合同法》第82条： 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位遗失劳动合同有什么后果

4，请问您劳动者的劳动合同丢失有什么大的影响吗劳动合同丢失证明

劳动合同丢失，一般来说，是没有什么问题的，不用担心。
去与你签订合同的单位说明情况，复印一份好了。只要不发生劳动合同纠纷之类事情，合同丢失影响不大。再看看别人怎么说的。
所以劳动局还有一份正规的劳动合同是有备案的,说明这个公司本身有问题,如果没有纠纷,不敢乱来的.如果有纠纷,而劳动局没有备案

5，劳动合同丢了有什么影响吗

劳动合同丢了，甚至不签劳动合同，都不改变你和单位之间的劳动关系，法律上对公司和员工的约束仍旧发生作用。 假如你和单位签的劳动合同上有特殊约定，特别是这些约定对你有利的时候，丢了劳动合同是不太好的，单位人事部可以毁去另一份合同，发生纠纷时，你就无法争取那些对你有利的条款了。 实话说，假如合同不签，对单位更不利（前提是雇员愿意打官司）
劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，《劳动合同法》规定劳动合同各执一份，可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。　　《劳动合同法》　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

6，企业内员工的劳动合同遗失对企业造成什么后果

这后果大了，员工可以说单位没有签劳动合同，要求双倍的工资赔偿
《劳动合同法》： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 从你的描述来看：你在上班时间睡觉是否属于严重违反用人单位规章制度，主要看你们单位规章制度是否有关于上班睡觉的处罚规定，有没有说睡觉给予除名或者解除劳动合同的规定了。同时这个制度应当是你知晓的，且已经过了职工大会或代表大会一类会议的通过。 如果都是肯定的，那么单位给你解除劳动合同，就不用给你赔偿的。

7，劳动合同丢失会有什么后果

劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，《劳动合同法》规定劳动合同各执一份，可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。　　《劳动合同法》　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1,《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以单位违法。 2，劳动合同一般是一式两份，你的丢了，单位还有一份存档，可以找单位补签合同或开遗失证明。 3，复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所以，还是让单位重新为你办理劳动合同为好。 4，复印件不具有远见全部的法律效力，也就是复印件与原件还是有差别的。单位无权私自篡改合同，修改合同的，必须要有你的签名同意才可以。 5，产假期间，不能随意辞退职工，但是双方协商同意的，也可以解除合同。至于续约，只要你愿意单位愿意就可以续约。单位不同意续约的，在你产假期满之后，单位可以解除合同。 6，，你说的是无固定期限的劳动合同吧，你现在的情况还不属于能签订无固定期限劳动合同的情形。除非单位愿意与你签订无固定期限合同。 7，，最好的情况就是找到合同或者补签合同。不行的话，以后真的闹到仲裁或者法院，也只好参照本单位与你相似岗位的职工，作为对你工作的参照标准。但是不得低于本地的最低工资标准。 希望对你有所帮助，祝好。

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