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1，五险一金是什么

五险是：养老、失业、医疗、工商、生育保险金，一金是住房公积金！
五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是住房公积金。

五险一金是什么

2，五险一金包括哪五险

五险是指：基本养老保险、医疗保险(基本医疗保险和大额医疗保险)、工伤保险、失业保险、生育保险
五险：养老、医疗、工伤、失业、生育（指女性）；一金：住房公积金。
基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险、住房公积金

五险一金包括哪五险

3，五险包括哪些险种

五险包括哪些险种？我想包括养老医疗生育意外失业。
五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，我们经常称之为社会保障。
不论是哪个省的五险都一样。“五险”指的是五种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位与在职员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人无需缴纳。
医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险

五险包括哪些险种

4，五险是指哪五项保险

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
五险一金包括： 第一、基本养老保险 第二、基本医疗保险 第三、工伤意外保险 第四、生育保险 第五、失业保险 第六、住房公积金
社保养老险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险
五险是: 1、社会基本养老保险。办理了此项保险退休后可以到社保局领取一份退休金。 2、社会基本医疗保险。办理了此项保险可以享受医疗费用的报销。 3、工伤保险。属于工伤的可以全额报销医疗费用，如果造成了残疾的，还可以获得赔偿。 4、失业保险。失业人员可以领取失业金。 5、生育保险。女职工按规定可以享受生育医疗费用报销，还有产假、哺乳假等 祝你好运。。

5，所谓的五险是哪五险

五险一金: 《中华人民共和国劳动法》第九章第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1、退休2、患病、负伤3、因工伤残或者患职业病4、失业5、生育”。因此，“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由用人单位和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。“一金”指住房公积金。《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》第一条中将住房公积金定义为“国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金”，住房公积金由用人单位何个人共同缴纳。“四险一金”和“三险一金”的说法是不够全面的。 三险即：养老保险、失业保险、医疗保险 一金即：住房公积金（购房按揭时所用）
所谓“五险”指的是养老 医疗（含重大疾病补充医疗）工伤 失业 生育（只针对女性）
正确的应该是:五险一金 1养老2医疗3医疗4医疗5生育一金是:住房公积金 给分吧
养老 医疗 失业 工伤 生育

6，五险一金包括什么

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 　　劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：（1）达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。 　　社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金是住房公积金。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

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