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1，灵活就业人员养老保险

交足十五年就可以不用交了，到达法定退休年龄就可以退休了。我的回答你还满意吗。有不明白的可以继续问我
最少至2010年，最多至法定退休年龄就可以了。
到你满60

灵活就业人员养老保险

2，企业养老保险与灵活就业人员养老保险的区别

企业的退休后养老金里还有工龄工资，灵活就业人员养老金里是没有的；企业缴费要比个人缴费要多些，将来的养老金也会多一些。
保险既是保障，也是投资。
如果是同时参保、同样的缴费基数、同样的缴费年限、同时退休，没有丝毫的差别，将来的领取额度是完全一样的。

企业养老保险与灵活就业人员养老保险的区别

3，灵活就业人员怎么参加养老保险

灵活就业的人员可以在户籍所在地，带着个人户籍本和身囘份囘证，去社保jú开通个人社保缴纳。以前单位缴纳的年限可以累积到一起，如果有在外地缴纳的情况，建议尽早转移到养老所在地。
可以累积的。但是各地间转移比较麻烦，需要出具转入地的接收证明拿到转出地区，有些地方互相转移会有限囘制，建议你找好易保来完成转移和缴纳，网上鼠标点点就可以了。

灵活就业人员怎么参加养老保险

4，灵活就业人员参加养老保险的问题

您说的很对，灵活就业人员交的养老保险相当于交了自己的和公司的两部分，其中8%划入个人账户，12%上缴国家统筹。所以到退休时我们拿的钱也是分两部分的，当时社会平均工资基数*缴费年限%+个人账户中钱/一个基数。例缴费20年，50岁退休，就是社会平均工资*20%+个人账户/195。如果退保或者退休前身故，灵活就业人员只能拿回个人账户的8%加上利息。社保养老是活得越长越值。

5，灵活就业人员养老保险

如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。 个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄（男60，女50周岁）就可以享受每个固定的退休金待遇。 医疗保险，从你缴纳之日起，如果因病住院治疗，个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱，可以到药店买药，也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养，老有所医的问题。 社保缴费比例，以3000元为例： 1.养老保险：单位缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元 2.失业保险：单位缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15 3.工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元；个人不缴 4.生育保险：单位缴0.8%，也就是24元；个人不缴 5.医疗保险：单位缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3

6，灵活就业社保交多少钱

灵活就业能交的社保只有医疗保险和养老保险。灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医保一般是按当地上年度月平均工资的4%缴纳基本医疗保险费。随着各地社平工资逐年增长，每年的社保缴费也水涨船高，对于灵活就业人员来说，因无固定工作单位，其社保缴费都是个人承担，负担相对较重。因为，灵活就业人员缴纳社保费的基数和比例与职工缴纳有所不同。按照国家规定，灵活就业人员的缴费基数是“一刀切”，以当地的社平工资为基数，缴费比例养老保险为20%，医保为4%，全部由个人承担。灵活就业人员则无论收入是否达到当地社平工资，其缴费基数都是按照当地的社平工资，对于广大低收入的灵活就业人员来说，每月的负担较重。灵活就业参保人员办理退休手续时， 缴费年限（含视同缴费年限）须男满30年、女满25年，且基本医疗保险连续缴费年限不少于10年，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。灵活就业参保人员的基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限、实际缴费年限），可视作基本医疗保险缴费年限，但不计算连续缴费年限。灵活就业参保人员以自由职业者身份或在用人单位参加本市基本医疗保险，只要未中断缴费，连续缴费年限可合并计算。灵活就业参保人员办理退休手续时，凡未达规定缴费年限的，应按公布的本市上年度社会平均工资的10%，在办理退休手续的当月25日（含25日）之前一次性足额补缴所差年限（按所差的最长缴费年限计算）的基本医疗保险费，补缴部分不补划个人帐户。若中断缴费的，其医疗保险实际缴费年限将从再次缴费之月起重新计算，也就是说，其再次缴费之月以前的实际缴费年限将不再计算。

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