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1，河南省养老保险缴费基数如何确定

1.法律依据，河南省养老保险保险条例2.这个工资包括全部，各种奖金、补贴等都要计算在内法律依据，河南省养老保险条例3.一样的
1.法律依据，河南省养老保险保险条例2.这个工资包括全部，各种奖金、补贴等都要计算在内法律依据，河南省养老保险条例3.一样的

河南省养老保险缴费基数如何确定

2，河南超过60岁怎么办理社会保险

超过60岁，职工基本养老保险是不能办理了；已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的城乡居民，不用缴费，可按月领取基础养老金。有户口本、身份证就可以。
去社区也能打印，如社区打印不了，带个人身份证去缴纳社保的社保局办理。

河南超过60岁怎么办理社会保险

3，河南养老保险怎么交

拿着档案到统筹办办理，每年交60元的档案费，每月交350.03元都行了。这是最低的。根据自已的经济条件，有三个档次。
1、养老保险分为两部分，一部分为企业缴纳，另一部分个人缴纳，并进入个人账户，个人缴纳8%，企业缴纳20% 2：个人缴纳，你按自由职业缴费，银行代扣

河南养老保险怎么交

4，河南养老退休是按什么年龄来计算的

退休后领取的养老金由两部分组成。　　养老金=基础养老金+个人账户养老金　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)　　基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
你有两个选择，第一，居民养老保险，按年缴费，到60周岁领取，领取的很少，缴费也很少，第二可以缴纳灵活就业养老保险，但是必须是城镇户口，缴费到15年以上，到55周岁办理领取手续，如果不足15年，可以补缴到15年，办理领取养老金

5，河南省养老保险病退政策

全国统一政策，每提前一年，减发2%。个人账户部分不减 发。
办理病退的在职职工必须是达到工龄买15年以上，社保缴费年限满15周年以上，而且在办理病退时需是男50周岁、女45周岁以上。　　病退与正常退休后养老金的区别：　　1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。2、基本养老金的计算按本人距正常退休年龄(男满60周岁、女满50周岁)的年限，每提前一年减发基本养老金2%(不含个人帐户养老金)，即提前退休人员基本养老金=(全额基本养老金-个人帐户养老金)*(1-提前退休年限*2)+个人帐户养老金。　　3、办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨，但是，在办理退休工资时，每提前一年退休扣减退休金2%，提前四年，要扣8%。　　养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
一：因病或非因工致残需同时具备以下条件可以办理病退： （1）经盟市以上劳动能力鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力； （2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年； （3）男年满50周岁，女年满45周岁可办理病退。二： 因病或非因工致残的员工，男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，同时缴费年限累计满15年可办理退休手续。 退休年龄的确认实行居民身份证与本人档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。档案中填写的出生时间视为公历时间，不再进行农历和公历的换算。简而言之，认定退休的出生日期以本人档案最先记载的出生时间为准。

6，河南省五七工养老保险又有什么新政策

咨询当地社保局或12333社保服务热线　　河南五七工养老保险摘要　　河南五七工养老保险　　为妥善解决原“五七工”、“家属工”等人员养老保险问题，2010年，河南省人力资源和社会保障厅出台了《关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知》，允许符合政策规定参保条件的原“五七工”、“家属工”等人员，在本人自愿前提下，通过补缴基本养老保险费本金和利息，参加基本养老保险，养老待遇按照现行企业职工基本养老金计发办法计发。　　文件对缴费基数和比例明确规定：“以当时当地对应上年度职工月平均工资的一定比例为基数，按照当时当地企业和职工的缴费比例执行”。同时，考虑到不同年龄补费参保人员的实际承受能力，豫人社养老〔2010〕11号文件规定，“参保时年满70周岁及以上的，从当时当地对应上年度职工月平均工资的60％、80％、100％三个档次中自选一个作为补费基数”，“参保时年满60周岁不满70周岁的，从当时当地对应上年度职工月平均工资的80％、100％两个档次中自选一个作为补费基数”，“参保时不满60周岁的，以当时当地对应上年度职工月平均工资的100％作为补费基数。”由于参保人员年龄不同，补缴养老保险费的时点不同，所选职工月平均工资的档次不同，所以不同人员的缴费数额并不相等，具体缴费数额由当地企业养老保险经办机构进行计算。总体而言，参保人员选择职工月平均工资的档次越低，总体缴费额越少。　　河南五七工养老保险待遇计发　　（一）符合条件的原“五七工”、“家属工”等人员参保补费后，达到政策规定退休年龄且缴费年限满15年的，可按月领取基本养老金。　　（二）参保时已达到或超过政策规定退休年龄的，应一次性补缴满15年。养老金标准按其达到符合按月领取基本养老金条件时的计发办法计发，从应缴本金和利息补缴到位的次月起开始发放。按月领取基本养老金后，我省再增加企业退休人员基本养老金时参与调整。　　（三）参保补费后未达到按月领取基本养老金条件的，可向后顺延缴费至达到符合按月领取基本养老金条件时再办理退休手续。参保时从事城镇个体经营或灵活就业的，按本通知规定补缴至参保当月，从次月起可申请改按城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费办法向后继续缴费。其中，女性参保人员按城镇个体工商户和灵活就业人员缴费办法向后继续缴费2年以上的，经本人申请，可以选择在50－55周岁之间办理退休手续。
现在又可以办理了，如果资料不全单位可以以文件形式上报。

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