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1，如何算基本养老金

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4％。

如何算基本养老金

2，养老金是怎样计算的

每月领取额=基础养老金+个人帐户养老金 基础养老金=20年来平均工资*20% [20年来的平均工资现在大概是4到5千] 个人帐户养老金=平均工资*8%
基础养老金月标准以本人退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工 资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，用公式表述为： P基础=W在岗（1+n平均指数）÷2×N×1%　　　 　P基础——基础养老金 W在岗——职工退休时上一年本市在岗职工月平均工资 n平均指数——本人历年平均缴费工资指数(个人历年年缴费工资/社会职工平均工资) N——缴费年限

养老金是怎样计算的

3，如何计算退休养老金

养老金＝基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%　　本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数　　参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：　　本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N　　公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；　　Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；　　　N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。个人账户养老金＝个人账户/系数

如何计算退休养老金

4，养老金怎样算

算起来很复杂哦，而且每个地方有细微的差别的，你还是等退休的时候，由社保中心给你算吧。 你应该是先工作后参保的，下面是计算公式： 月基本养老金 = 月基础养老金 + 月个人账户养老金 + 月过渡性养老金 + 调节金 月过渡性养老金 = 职工本人指数化月平均缴费工资 × 建立个人账户前的本人视同缴费年限 × 1.2% 建立个人账户前参加工作（不含1986年10月1日以后参加工作的原纳入基本养老保险地方统筹单位的劳动合同合同制工人）、2006年1月1日以后退休且缴费年限满15年的人员： 原纳入基本养老保险地方统筹单位的原固定工：1992年7月1日前的连续工龄视同缴费年限，1992年7月1日至1995年12月31日期间企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费的时间作为视同缴费年限； 原招聘制合同工：1981年1月1日至1986年10月1日期间企业按照招聘制合同工工资总额10%缴纳了基本养老保险的时间作为视同缴费年限。 调节金计发标准：职工建立个人账户前的视同缴费年限满5年及以上者，每人每月发给15元。

5，养老金计算方法

从目前的退休待遇计发办法来看，退休金的高低主要与职工的缴费年限、历年缴费工资的高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系。缴费时间越长、缴费基数越高，最终退休待遇就会越多，这也充分体现了多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，具体会不会影响您的养老金，您可将您的相关数据套入下面的公式计算您的退休金，感谢您的参与！自2011年1月1日起再设三年的过渡期（2011年1月1日起至2013年12月31日），在过渡期内对于按新计发办法计算的基本养老金仍低于按老办法计算的基本养老金的，按一定比例发给补贴，2011年退休的补贴额为本人新老计发办法对比计算的差额部分的80%，2012年退休的补贴额为差额部分的50%，2013年退休的补贴额为差额部分的20%，过渡期结束后（2014年1月1日起）按新办法计发养老金。1、按原办法计算基本养老金①基础养老金=2005年在岗职工月平均工资×20%。②个人账户养老金=个人账户储存额÷120③过渡性养老金=2005年在岗职工月平均工资×实行个人帐户前的缴费年限×1.4% ×平均指数。④过渡性调节金=120+工龄补贴⑤过渡性补贴=（原办法基础养老金+原办法过渡性养老金）×5%2、按新办法计算养老金①基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资＋退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数）÷2×缴费年限×1%②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数③过渡性养老金 = 退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3% ×平均指数

6，养老保险金的计算方法

补充赢在天下的,这个方法是对的,但计算依据记得是以上年你的工资收入为基准.
就是以前的基础为600元的话，现在的交费基数就是1000元。 假如你的工资是1000元，则个人应交养老保险金为：1000*2%＝20元 单位应承担的养老保险金部分为1000*8%＝80元
社会养老保险的计算方法： 退休时基本养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资） ÷2 ×缴费年限%+个人账户总额÷[（平均预期寿命-退休年龄）×12月] 商业保险领取方法： 公司名：新华保险公司 产品名称：锦绣年华养老年金保险（A款）（分红型） （保额分红，复利递增） 被保险人生存至本合同约定领取年龄的保单生效对应日，本公司按合同约定的下列方式之一向被保险人给付养老年金： 1、被保险人年满81周岁之前，每年按照有效保险金额的20％领取年金，直至被保险人身故； 2、被保险人年满81周岁之前，每月按照有效保险金额的20％×折算系数领取年金，直至被保险人身故； 李女士， 40周岁，基本保额5万元，二十年缴费， 领取年龄：60周岁 （1）年领：李女士从60周岁开始每年可以领取养老金[（50000+X）×20%]元，一直领取至81周岁前。若其间身故则停止领取养老金，给付身故保险金。（X，为累计红利） （2）月领：李女士从60周岁开始每月可领取养老金[（50000+X）×20%×8.50%]元。若其间身故则停止领取养老金，给付身故保险金。 公司名：中国平安保险公司 产品名称：钟爱一生养老年金保险（分红型）（单利计算） 李女士， 40周岁，基本保额5万元，二十年缴费， 领取年龄：60周岁 （1）年领：从约定养老金领取年龄的保单周年日开始，每年到达保单周年日被保险人仍生存，领取1次养老保险金，至被保险人年满100周岁的保单周年日所在的保单年度结束,并保证领取20年。首年领取的养老保险金按保险金额的10%确定，每领取3次递增保险金额的0.6%。 （2）月领：从约定养老金领取年龄的保单周年日开始，每月到达保单生效日在该月对应日被保险人仍生存，领取1次养老保险金，至被保险人年满100周岁的保单周年日所在的保单年度结束,并保证领取20年。每月领取的养老保险金按该保单年度年领养老保险金的9%确定。

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