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1，副科级工资

3000

副科级工资

2，职务与职级并行享受副科级待遇与副主任科员的区别

享受副科级待遇，说明你不是副科级，只是享受待遇；副主任科员是正经的副科级

职务与职级并行享受副科级待遇与副主任科员的区别

3，副科级待遇工资是多少

工资享受副科级待遇，不包括奖金。开会也有外快，不属于工资范围。具体工资多少要看你单位的具体效益，如果是中国石油集团公司，那就大发了。
视地区财政而异，一般最低2500左右。

副科级待遇工资是多少

4，副科级干部和享受副科级待遇有何不同

应该说这两种干部待遇都是一样的，副科级干职级就是副科级，享受副科级的职级是科员，就是职级不一样，但待遇是一样的。
像现在科员做了十五年享受副科待遇，只是说退休后才享受待遇，但是权利和实职都相差甚远，只是薪金给你和副科级一样。

5，请问我2000年毕业本科4年2011年由事业单位考为副科公务员

一、副主任科员职务工资：410元，副科长职务工资：430元。二、级别工资套改：2000年（因未提供参加工作时间，以毕业时间的同一年为参加工作时间）至2006年（现行公务员工资制度施行套改年份），工作年限7年，加2000年以前全日制大学本科4年时间，2006年工资套改时的套改年限是11年，当时套改的级别工资应该是25级3档408元（没有地方的特别规定、没有省部级劳模待遇、没有原来高定工资的情况、没有处分等的前提下，以科员职务套改）；2008年1月滚动晋级为24级2档416元，同时两年称职晋档是24级3档446元；2010年1月两年称职晋档是24级4档476元；2011年1月，5年称职晋升一个级别的调资，因你已经在2008年滚动晋升过一个级别，所以你不参与此次5年晋升一个级别的调资，你下次5年晋升一个级别的调资时间是2013年1月；2011年任职为副科的下一个月起，级别工资为23级3档488元；2012年1月正常两年称职晋档为23级4档521元。

6，公务员职级工资制改革的具体规定

一、基本工资： 办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。 办事员三周年按科员对待; 科员五年按副科级对待; 副科级十周年按正科级对待; 正科级十周年按副处级对待; 副处级十周年按正处级对待; 正县级十五周年按副厅对待; 副厅级二十周年按正厅级对待; 初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。 二、工龄工资： 每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。 三、奖励工资： 每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。 四、补助工资： 1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。 2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。 3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。 4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。 5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。 除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。 五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。 六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。 机关工人工资改革方案适时公布

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