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1，什么叫渐进式延迟退休年龄

渐进式延迟退休年龄就是每年延长一个月，几十年后延长到65岁。

什么叫渐进式延迟退休年龄

2，在职职工可以延长退休年龄吗

国家没有出台延迟退休的政策，依然按照现行的退休年龄办理退休，达到退休年龄的职工，必须办理退休，不能延迟。
目前为止延长退休年龄的文件尚未出台。再看看别人怎么说的。

在职职工可以延长退休年龄吗

3，请问女性退休延迟政策什么时间执行谢谢

延迟退休于2022年开始实施，预计2027年全面实施。例如山东、江苏等省已经有提到相关法规。1、江苏2022年1月，江苏经本人申请、用人单位同意，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。2、山东2022年1月，山东指出，副高级职称以上可自愿选择是否延迟退休，延迟1至3年，一般不会超过65岁。
从2022年开实施延迟退休，男女都一样

请问女性退休延迟政策什么时间执行谢谢

4，养老金什麽时候开始延长退休

到今天为止，没有推迟退休年龄的政策和规定出台。现行规定是：企业女工人50周岁、女干部55，以个体身份参保的女性55周岁、男性都是60周岁退休。
目前延迟退休的具体细则尚未最终定论，因此没有办法直接回答。　　2015年3月10日上午，十二届全国人大三次会议新闻中心在梅地亚中心多功能厅举行记者会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问，提出2015年内完成延迟退休政策的拟定，2016年征求意见，预计2017年正式公布，可能于2022年开始实施。

5，延迟退休什么时候开始

人力资源和社会保障部门表示，延迟退休将于2022年正式启动，过渡期为5年，2027年全面实施。中国的延迟退休政策不会一刀切，会按照层层步骤实施延迟退休。延迟退休什么时候开始？如今，延迟退休离我们越来越近，人力资源和社会保障部门也表示，将于2022年正式启动，过渡期为5年，2027年全面实施。并且，人力资源和社会保障部部门还表示，将按照“十六字政策”，也就是说“需要进行小调整，灵活执行，分类推进，统筹规划”，按照层层步骤实施延迟退休。就目前来说，有多个省份正在征求延迟退休的意见，例如，江西，安徽，宁夏，海南，湖南……等都在进行中。事实上，中国的延迟退休政策不会一刀切，根据不同行业、不同岗位，实行灵活的退休制度，和一线岗位的体力劳动者一样，可以申请提前退休，此外推迟退休是一种“渐进式”方法，退休每年都会推迟几个月，以尽量减少推迟退休的影响，70后推迟几个月或最多一两年退休，影响不会很大，80后和90后应该会直接受到影响。如果真的要选择继续工作，那么延迟的政策也是非常有利的。中国的女性不必过于担心，根据医学调查报告显示，女性的寿命一般来说会比男性长一些，所以即使出台了延期的政策，也不会影响到他们的生活质量。相反，延迟退休也会大幅增加养老金，也有利于提高他们的生活，这也是非常好的一点。

6，渐进式延迟退休年龄政策是什么意思

请勿听信谣言。现在还没有实施推迟的具体政策，不会太快实施。 退休年龄还是按以前的规定。 反对节奏太快。要慢慢延迟。 建议： 2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。 2020年 50 55 2025年 51 2030年 52 56 2035年 53 2040年 54 57 2045年 55 2050年 56 58 2055年 57 2060年 58 59 2065年 59 2070年 60 60 2070年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。
渐进式延迟退休就是采取比较缓慢而稳妥的方式，逐步延长退休年龄，尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响。这是许多国家在提高法定退休年龄方面比较通行的做法。对于延迟退休提出的方案是：　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

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