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1，什么叫社保缴费基数啊有什么用呢

社保基数就是你交社保的多少，都是以这个基数为基础，然后再按国家规定社保基数的百分比缴纳社保。

什么叫社保缴费基数啊有什么用呢

2，社保的缴费基数是什么

是本人上年月平均工资。 但上年月均工资低于当地社保规定缴费基数时，按社保最低缴费基数为准。

社保的缴费基数是什么

3，社会保险的缴费基数是如何确定的

根据《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险费申报缴纳管理规定》的规定，用人单位应根据劳动者的实际工资总额如实申报缴费基数，如果工资总额低于上年全省在岗职工平均工资的60%，则按60%作为最低基数，如高于全省和所在市在岗职工平均工资，最高不超过300%。个体工商户及其雇工、灵活就业人员按上年度全省城镇非私营企业在岗职工平均工资作为缴费基数。具体以省人力资源和社会保障厅公布的标准执行。
根据当地上年社平工资确定，最低不低于社平工资60%，最高不高于社平工资300%

社会保险的缴费基数是如何确定的

4，什么是社会保险的缴费基数如何申报缴费基数

职工在一个社保年度的缴费基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。申报个人所得税的工资、薪金税项是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，不得扣除住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金。社会保险费实行各险种同基数核定。缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据我市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的缴费基数。

5，交社保中的基数指的是什么

缴费基数，是指你缴纳社会保险的一个标准。 缴费基数是根据你所在城市上一年度的城镇职工的平均工资得出的。 比如，上一年城镇职工的平均工资为21941，月平均工资为1828. 1828就是100％这一档次标准的缴费基数。 1828×60％＝1097. 1097这个数就是60％这一档次的缴费基数。 五大保险的交费比例如下,具体的 缴费金额=缴费基数×缴费比例 养老保险 :单位缴费比例为 20% 个人缴费比例为 8% 医疗 单位缴费比例为 7.5% 个人缴费比例为 2% 工伤 单位缴费比例为0.6% 生育 单位缴费比例为0.6% 失业 单位缴费比例为2% 个人缴费比例为1%
社保基数是按本人在单位上一年的月平均工资确定的，如果是新参加工作的，按在单位的第一个月工资作为缴费基数，给您提供一个北京市的缴费明细表，供您参考： http://www.zhuoyuan.org/News_View.asp?NewsID=1028 注：4月份马上要调整缴费基数上下限了，具体金额还没出来
基数就是你2007年1月到12月，工资的平均数。08年用这个数按比例缴纳保险费。
计算缴费金额的基准数啊；决定缴费金额的就是缴费基数*缴费比例

6，社保基数是怎么制定的

缴费基数既是计算用人单位和参保职工缴费额多少的重要依据，同时也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。国家制定的社会保险制度，充分体现了权利与义务相对应的激励作用和效率原则，即缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。参保人实际工资在缴费基数上、下限之间的，按本人工资征收社会保险费;实际工资高于缴费基数上限的，按缴费基数上限征收社会保险费;低于缴费基数下限的，按缴费基数下限征收社会保险费，并非一律按缴费基数下限征收。 　　个人工资低于社保下限基数的，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。这样表述比较笼统，具体的社保基数是什么意思，可以用下面的一些数据作为参照：1、养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%。2、医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%，如果缴费比例是其他组成，则全部由单位承担，这种医疗缴费，没有个人账户，也就是说平时不能用医保卡买药，只能在住院时报销。3、工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，不涉及到个人缴费部分，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。4、生育保险：生育保险同工伤一样，没有个人缴费部分，缴费比例一般为6%。5、失业保险：可以缴纳社平基数60%的百分之三，也可以缴纳社平基数百分之百的3%。 　　参保的所在地的不同，社保基数也会有所差异，但是有的公司不是按照员工实发工资给交保险的，而是一个公司统一一个标准，所以还要看公司的具体情况。这种社保基数的调整与其说是调整，不如说是社保基数每年的变动更合适一些。因为实际上的社保缴费基数并不是一个固定的数值，或者是一个固定的金额，而社保基数也不是像很多人所想的那样，是根据当年的宏观经济形势或者说是当年的国际经济状况或是国内的就业率等等经济指标的变化来调整的，对于每个人来说社保基数是不一样的，而社保基数实际上就是您在上一年所得到的每个月的平均工资。所以说，如果您每年都有涨工资的话，那么您的社保基数每年都不会是相同的，但是如果您不幸摊上了一个不太好的老板，几年工资都一样，一份没有涨，那么您的社保基数实际上也不会发生变化，每个月扣掉的社保费用也不会发生变化，所以不用纠结社保基数是什么意思，这就是社保基数调整的规定。 　　www.cignacmb.com/baoxiananli/qita/20130929010.html

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