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1，社保医保是怎么计提

1、计提借：管理费用 贷：其它应付款---社保局2、个人部分交纳时 借:其它应收款--张三 其它应付款---社保局 贷：银行存款收取个人部分时借：现金 贷：其它应收款--张三

社保医保是怎么计提

2，工资与社保怎样计提会计分录怎样做

工资与社保的有关分录可以分为两步：第一步计提工资与社保时： 借：管理费用/销售费用/制造费用（依据员工工作性质决定） 贷：应付职工薪酬--工资 应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）第二步， 发放工资分录： 借：应付职工薪酬--工资 贷：银行存款 应交税费--应交个人所得税 其他应收款--社保费（个人缴纳部分） 缴纳社保、缴纳个税时分录：借：应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分） 其他应收款--社保费（个人缴纳部分） 应交税费--应交个人所得税 贷：银行存款 冲减时的分录：借：管理费用/销售费用/制造费用 红字 贷：应付职工薪酬--社保费 红字希望对您有所帮助！

工资与社保怎样计提会计分录怎样做

3，关于社保费用怎么计提怎么做账

1、单位缴纳部分计提时：借：管理费用，贷：应付职工薪酬——社保费用。 2、发放工资时：借：应付职工薪酬——应付工资，贷：现金，贷：其他应付款——个人承担社保部分。3、缴纳时：借：应付职工薪酬——社保费用，借：其他应付款——个人承担部分，贷：银行存款。
社保会计分录 一,计提工资时与社保或个税无关; 二,发放工资时,将代扣的社保个人部分提出来,借:应付工资,贷:现金等,贷:其他应付款-个人承担社保; 三,上交社保,同时将公司应承担的社保部分记入费用,借:管理费用-公司承担社保,借:其他应付款-个人承担社保,贷:银行存款

关于社保费用怎么计提怎么做账

4，社保的计提标准是什么

社保是按照每个参保人的缴费基数计算的（可能每个人都不同）一般当月缴交的就是当月的社保费用，不需要预先计提。每个月按照当月缴费数入账即可。
1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。2、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数； 缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

5，计提社保会计分录

两种方法：第1种是代扣缴纳1、计提工资借：管理费用-工资1800贷：应付职工薪酬18002、计提保险公积金借：应付职工薪酬465.78贷：其他应付款-保险165.78其他应付款-住房公积金3003、缴纳保险借：其他应付款-保险165.78管理费用-保险386.1贷：银行存款551.884、缴纳住房公积金借：其他应付款-住房公积金300管理费用-住房公积金300贷：银行存款6005、下月发放工资借：应付职工薪酬1334.22贷：现金/银行存款1334.22第2种是先由公司缴纳，再扣个人部份借：管理费用-保险386.1其他应收款-个人保险165.78贷：银行存款551.88借：管理费用-公积金300其他应收-个人公积金300贷：银行存款600下月计提工资时做：借：管理费用-工资1800贷：应付职工薪酬1800发放工资借：应付职工薪酬1800贷：其他应收款-个人保险165.78其他应收款-个人公积金386.1现金/银行存款1334.22

6，计提社保费的会计分录

1.分配工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分）其他应付款（个人部分）贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款注意事项：社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
借:管理费用（公司部分）其他应收款（个人部分）贷：银行存款借:应付工资（个人部分）贷：其他应收款（个人部分）_________________________________借:应付职工薪酬(已计提工资发放时)贷:其他应付款(个人代扣)支付医保或社保借:应付职工薪酬(社保医保单位部份)其他应付款(个人部份)计提医保社保借:管理费用(或其他费用)货:应付职工薪酬*支付和计提医保社保时的应付职工薪酬可以不用直接进费用主要是看公司是不是要过一下福利费

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