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1，借调需要什么手续

双方公司调令

借调需要什么手续

2，公司可以随意借调员工到其他部门吗

看看你们是否有签订劳动合同。劳动合同都有规定工作性质的。随意借调即违反合同。你可以去劳动局投诉！

公司可以随意借调员工到其他部门吗

3，单位与单位说借调什么意思

就是把人暂时调走，负责一下其他工作呀，然后在回来。你是事业单位吧，一般借调是找人弄好的吧。
一个单位借用别单位的工作人员而不改变其隶属关系

单位与单位说借调什么意思

4，借调合同的法律特征

借调合同是借调单位、被借调单位与借调职工之间，为借调职工从事某种工作，明确相互权利义务关系的协议。借调合同一般适用于借调单位急需使用的工人或职员。
一、借调合同纠纷使用合同法；二、借调合同纠纷也要符合劳动法律法规；三、这个借调关系很复杂，如能确定劳动关系还是雇佣关系很重要。

5，借调的人最后都怎样了

借调的人一般有两种情况：一是工作表现良好，借调的单位刚好有职位空缺留在借调的单位；二是借调期满，返回原单位。 借调并不是说自身要找新单位或者离开原单位，而是借调单位和被借调单位的事情。一般情况下，借调时间不能够过长。借调就相当于在半空中悬着，即使还是体制内的编制，但是时间过长，自己的职业发展肯定受到一定的影响。 借调人员要发挥桥梁的作用。就是借调单位和原来的单位如果能产生工作上的关系，那是最好的了。如果不能发挥桥梁作用，原单位很快会安排人替代。所以，选择借调单位，也很重要，千万别两头都不讨好。

6，安全岗位工作人员被借调合法吗

员工借调管理规定　　第一条：为了加强对借调人员的管理，维护正常工作秩序，防止人员借调的随意性，促进公路系统干部队伍有序、合理流动，本着控制数量、严格审批、规范管理的原则，结合公路管理局工作实际，制定本办法。　　第二条：本办法所称借调是指因工作需要暂时将工作人员从原单位借用到其他单位执行指定的工作，其人事关系保持不变。　　第三条：公路管理局机关各部门及局属各单位借调工作人员适用本办法。　　第四条：公路管理局机关各部门及局属各单位遇有下列情况者，可申请借调工作人员。　　(一)在一段时间必须完成阶段性工作任务或上级部门所交办的临时工作任务，本单位(部门)工作人员不足的;　　(二)工作任务较重，本单位(部门)工作人员确实不足，不能保证工作任务完成;　　(三)因专项工作设立机构，暂时无法解决人员编制的。　　第五条：拟借调人员应当符合下列条件：　　(一) 正式在编在职人员;　　(二) 思想素质好、遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神;　　(三) 具有借调单位所需要的工作能力和其他条件;借调到专业性较强的工作岗位的人员需有相关专业学历或职称。　　(四) 身体健康。　　第六条：工作人员借调期限：　　借调期限以完成相应工作为限，一般不得超过一年，借调期满后返回原单位，由原单位妥善安排工作。如因工作需要，确需延长借调工作时间的，须重新办理借调手续。
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