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1，提成怎么算好

搜一下：车间管理人员的提成怎么算好？
0.0001*1000 就是你所得到的提成。

提成怎么算好

2，提成是怎么算的

一般行业是按百分比来算。根据行业、公司规定不同，基数不同，或者是销售量为基数，或者是毛利润为基数。
卖一件衣服给你抽1.5%的工资，假设你卖了一件衣服是100元，就给你抽1.5元。

提成是怎么算的

3，怎么算提成

计算提成金额的方法
在利润的基础上提成15%，提成为：利润*15%=20*15%=3元
底薪500， 加15%的提成，比如销售额1000就是提成150 工资就是500+150

怎么算提成

4，提成怎么算

你这个问的有点宽泛，当然提成是按你的绩效的百分比。也就是说你盈利的钱的百分比。
按比例算，业绩百分比。
提成的计算看你提成如何定义的，一个是按销售总额提点，一个是按毛利总额提点，一个是按净利润总额提点；如 销售总额提点 8000×0.2=1600就是提的点， 毛利润总额提点就是 （8000-5000）×0.2 = 600 ； 净利润总额提点就是扣税之后的纯利润 ： （8000-5000）×（1 - 0.05）×0.2

5，销售提成怎么算

哈哈，看你是几级代理销售了，一般给你的所谓的低价那都是你的上级或者你的老板在有收益空间的情况下拿出的价格，所以一般的店子即使你按照所谓的成本价卖，店子也不会亏，而且你们也有提成，只是相对较低。平时的提成还得看卖的什么，提成的方法有很多种，有按照销售业绩（金额）的百分比提成的，也有你说的那种，一般公司给你个价，你能超出价格多少你就赚多少，不过这类产品价格似乎是透明的；还有就是超出金额的百分比，看提几个点；还有就是看业绩等级提成，也就是业绩越高提成越高等还有好多呢，我在这里一时也说不完。总的来说，你的销售额越高提成就越高。
一般企业的提成，是有起点和层次的，否则容易形成惰性！所谓的起点和层次，就是做到多少才有提成（企业运营保本线，每月做这个钱才能保本），以及做越多，提成的幅度可能越大（鼓励大家多做，等于上台阶，每上一级，提成比例更高）。由于楼主没了解清楚情况，所以单凭你的数据，总共提成是3*400+3*200=1800,1800/31389=5.74%。不过，实际来说，肯定不是这样算的，呵呵，要扣除销售成本后，才算提成的！

6，急求业务提成怎么算

目前我给老板的提成建议是这样的，不管订单有没利润，都按照100-80万件 每件提成0.8元，60-50万件 每件提成0.9元 ，10-50万件 每件提成1块 ，5-10万件提0.9元 ，1-5万件 0.8元， 1万-5000件按照0.7元，5000件以下按照0.6元 来计算，如果订单毛利比较高，那么就按照毛利润的百分比计算，公司毛利80-100% 提成30% 公司80-50% 提成20% 公司50-30% 提成10% 。不知道大家认为这样的建议怎么样？[]
我也觉得你们公司利润很高，我是工厂了，一件衣服的利润也就1块钱左右
跟我合作的很多大厂，里面有很多业务部，每个业务部自负盈亏，业务部自己采购，当然下单的时候公司还要在审核。可以了就生产，盈利之后公司将会给每个业务部的提成都是按净利润来算的。由于是自己采购的，在加上人工费，损耗费等，这样每个业务员都能算出来大概能给公司带来多大的效益，这样双方都比较好做事。
提成就是签订合同后给你的5%的提成，要讲清楚是总合同的提成还是利润的提成。2、不管是新客户还是老客户只要是你联系的才是你的业务，才有你的已成。3、要是你联系的以后直接和场子联系，没有经过你就没有你的提成。4、没什么主意的了，就是你接到一个单子给你算一次提成。

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