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1，什么是专员主要是干什么的

看你做的是什么专员，专员是专职的，譬如行政专员就是专门为公司执行行政之类的工作。

什么是专员主要是干什么的

2，新型农村合作医疗专管员这个职位好吗待遇怎么样有没有什么发展

职位肯定不错的，但是工作地点也许比小偏僻。
报销的范围多了 报销额大了 农民很受实惠

新型农村合作医疗专管员这个职位好吗待遇怎么样有没有什么发展

3，银行专管员是做什么的

其中银保就是利用银行客户办理保险 一般做法是：业务员在银行设点办理或者通过银行柜台直接办理
是保险公司在银行的专管员吗 保险分为三个渠道：团险，个险，银保（又交中介） 其中银保就是利用银行客户办理保险 一般做法是：业务员在银行设点办理或者通过银行柜台直接办理

银行专管员是做什么的

4，对人力资源和社会保障专管员的职位了解

属于人力资源和社会保障系统的最基层工作人员，工作职责一般有：（一）落实就业再就业扶持政策，指导下岗失业人员自谋职业、自主创业；（二）负责劳动力资源调查、求职登记、职业指导、政策咨询、职业介绍、企业用工信息发布、专场招聘、农村劳动力培训等劳动力供求双方就业服务工作；（三）负责各类享受社会保险补贴人员的审查核实和待遇发放人员的动态管理及配合做好工伤事故调查等工作；（四）配合做好劳动保障信息网络建设，建好各类台帐；（五）协助做好辖区内做好各项社保宣传、办理工作；（六）承办上级交办的其他公共服务工作。满意的话，给最佳答案哟。
劳动保障协理员就是在社区协助劳动就业、社会保障具体事务的人员。由于劳动保障事务开始向社区延伸，居民们可在家门口的劳动保障所求职、办理社保等事务，劳动保障协理员这个职业也就应运而生。为了切实提高我省劳动保障平台工作人员素质，推动劳动保障平台工作人员专业化队伍建设，在劳动保障工作中进一步发挥作用，为此，相关部门拨出专门经费，开设劳动保障协理员培训班，对工作在我省各市州县各街道、社区一线的2864名从事失业登记、职业培训、退休登记等工作的人员，进行劳动监察、社会保险基本知识、计算机基础、就业工作基本技能及社区工作基本知识等内容的免费培训。经过培训的社区工作人员将以全新的专业素质和信心参加劳动保障协理员职业资格全国统一鉴定考试，合格者可获得职业资格认证。

5，怎么与税务专管员打交道

专管员就是税局安排给企业的具体联系人,直接致电或者上门找他就可以了,有什么需求或者对于新政不清楚都可以直接咨询的。第一次见面言语要谦虚，态度要谦虚，老师老师多叫几声。第一次谈话不要很长，让专管员知道你是什么公司的财务就可以了，然后就邀请专管员来公司指导工作，这样能让专管员跟你们公司有私下的亲密机会。最后就要结束语并告诉专管员这一年要辛苦麻烦你了，结束！
跟这些人打交道，就有的时候要学着装孙子他们的权力过大，有的时候会影响到企业的审计工作的顺利完成。然后这些人当中又有相当多的一部分，会明目张胆地问你要红包。你还不能不给？你不给的话，他就会死活，不让你通过。
专管员就是税局安排给企业的具体联系人，直接致电或者上门找他就可以了，有什么需求或者对于新政不清楚都可以直接咨询的。
这个有的专管员逢年过节送东西啦 有的比较正直的 你就得体办事别给他找麻烦 一般不太会为难你 毕竟他手下那么多的户
这个问题其实一直很简单，我以前的税管员很客气的，我不懂的（而且我还一出纳）他都肯说的。可是换了个地方就不一样了，一种可能你没找到真正管你们公司的专管员，而是找到了极别更高管不同区域的领导，他当然没功夫理你了。另一种可能你的沟通有问题，专管员不了解或是觉得你的业务水平太差不愿意与你沟通。第三种可能就是，专管员是个黑“管”，他想要你家公司的外块，故意给你家公司穿小鞋，别说不可能，我上家单位就是的，每年送个2000元红包外加每次500元餐费。哎，祝好运~！ 其实，现在财务越来越难做了，就如我某家单位来说，台湾人很小气的，工资低不算还不肯买做账的电子软件，结果做人累死，走了不少财务，后来他偷税漏税败露被关进去，我财管偷偷冒着掉脑袋的风险买了用友软件花了公司30000多，结果还好这个先斩后秦起效了，老板进去了以后知道财务工作的重要性再也不敢乱干涉财务工作了，哈~！

6，社会保险专管员是干什么的

可以参考这个劳动保障专管员、协管员管理暂行办法 http://www.sgrsldbz.gov.cn/showart.asp?id=276 第五条 各村委会劳动保障协管员工作职责 1、负责本村劳动力资源的调查摸底，熟悉掌握外出就业人员流动情况，并对有关情况做好登记工作。 2、学习掌握一定的劳动保障法律、法规政策，对村民做好宣传、咨询工作。 3、负责在本村内发布县工业园企业劳动用工信息，积极组织富余劳动力就近转移就业。 4、做好县劳动保障部门和乡（镇）、街道安排的报表统计上报工作。
一、如何办理社会保险登记？ 1、申请参保登记的缴费单位携带营业执照副本复印件、组织机构代码证书复印件、企业法人代表或负责人身份证复印件到市统筹办缴费申报登记科业务大厅社会保险登记窗口办理有关手续。 2、负责社会保险登记的主管人对申请单位提供的有关资料进行审核，审核后符合办理社会保险登记手续的向申请登记单位发放《社会保险登记表》一式三份。 3、申请登记的参保单位要按照《社会保险合问登记表》中规定的各项内容和要求认真填写，并加盖单位印章后交由市统筹办社会保险登记主管人。 4、市统筹办社会保险登记主管人对登记单位的填写情况进行审核，符合要求后发给《社 料会保险登记证》。 5、登记单位领到《社会保险登记证》后，可根据本单位的人员情况办理参保手续。 二、新增职工如何办理参保？ 各类企业对尚未参加养老保险的人员均应到市统筹办办理职工参保手续，其业务程序是： 1、用人单位劳资专管员携带被参保人的档案资料到所属的社会保险机构征缴业务口主管人处进行审档。 2、根据审档情况，符合参保条件的，主管人发给《广州市社会保险登记表》。 3、各企业劳资专管员，按照《广州市社会保险登记表》各项填写要求进行填报。 4、将填报好的《广州市社会保险登记表》报送各业务口主管人进行核对。 5、经主管人核对无误后加盖各主管人业务办公印签和私人印签，并注明办理日期。 6、按照规定的业务办公时间进行输机，打入征缴计划进行征缴。 三、参保职工停保手续如何办理？ 职工因退休、死亡、辞职、除名、终止合同等原因与工作单位解除劳动关系的均应及时到社会保险经办机构相应的业务主管人窗口办理职工停保手续，其业务程序是： 1、企业劳资专管员到市社会保险机构所属的主管人处出具职工停保的原因及相关资料。 2、业务主管人对企业劳资专管员提供的有关资料进行审核，符合要求的发给《广州市社会保险关系停保登记表》交由企业劳资专管员。 3、企业劳资专管员按《广州市社会保险系停保登记表》各项要求进行填报，并交由业务主管人进行审 4、业务主管人根据审核情况，符合停要求的加盖主管人办公印签和私人印签并注明办理日期。 5、在规定的业务办理时间内进行输机，打入计划。 四、如何办理职工恢复参保和接续？ 职工应各种原因在原工作单位停保后又找到新的用人单位时，新的用人单位应及时与职工建立劳动关系，并有新的用人单位劳资专管员到社会保险机构所属业务窗口办理职工恢复、接续养老保险关系，其业务程序是： 1、新的用人单位劳资专管员携带职工原工作单位《广州市职工社会保险关系登记表》、职工缴费情况查询表等相关资料到相应的业务主管人窗口进行审查。 2、主管人审查后，符合要求的，发给《广州市职工恢复缴纳社会保险费登记表》一式三份。 3、劳资专管员按照《广州市职工恢复缴纳社会保险费登记表》各项要求填写并报业务主管人进行审查。 4、业务主管人进行审查后，符合要求的加盖业务主管人办公印签和私人印签并注明办理日期。 5、按照规定的业务办理时间进行输机，打入计划，进行征缴。
社会保险专管员，是在社保局的业务指导下，从事社会保险业务的人员。社会保险专管员制度 1. 参保单位社会保险单位专管员（以下简称专管员）是指用人单位中具体负责本单位社会保险事务的人员，一般从本单位负责人力资源部门（也有从综合管理或财务部）中选定1人担任。 专管员应具有认真负责、耐心细致的基本条件，有一定的工作经历，能正确掌握社会保险的基本知识、业务流程。设立专管员可以规范社会保险业务操作，加快社会保险基本知识的普及，提高工作效率。 用人单位应重视对专管员的培养。对专管员进行社会保险知识、业务流程等的方面的培训由社保经办机构负责组织，用人单位应支持专管员参加相关业务的培训。 用人单位要保证专管员的相对稳定。 2. 专管员负责以下工作： （1） 负责向本单位员工宣传、解释社会保险知识； （2） 负责保管社会保险有关证件、文件和资料等，保证其完整性和连续性； （3） 负责及时、准确地记录职工收入台帐； （4） 负责办理本单位的社会保险登记以及《社会保险登记证》的变更、补办和注销手续。负责《社会保险登记证》的年审、使用； （5） 负责办理本单位参保人员的各类卡、证等； （6） 负责每年进行一次社会保险缴费基数的申报和缴费基数公示 （7） 负责在每月缴费前填写《参保人员的增减变动表》，并到社保中心办理参保人员增减变动手续； （8）每月按时申报缴费，并将保存好相关资料； （9） 负责办理参保人员社会保险关系的转出、转入手续； （10） 负责办理参保人员社会保险的补缴手续； （11） 负责办理本单位参保人员的退休审批手续，参与本单位退休人员的管理； （12） 负责办理本单位参保人员失业金的申领手续； （13） 负责办理本单位医疗的审批手续； （14） 负责办理本单位参保人退保及个人账户结算等手续； （15） 负责本单位社会保险参保情况向参保人公示及对账单的领取、发放及反馈； （16） 协助有关部门对单位进行的社会保险方面的稽核、稽查和投诉的处理； （17） 与社保中心保持联系，加强沟通。 3. 专管员实行备案制。用人单位选定专管员后，应报社保中心备案。因故需更换人选时，也应及时通知社保中心。实行专管员备案制的目的是为保持单位和社保中心之间的联系不间断。 4. 专管员实行工作交接制。专管员离任时，应将所保管的《社会保险登记证》、社会保险文件、资料、个人缴费台帐及手册等全部转交给接替工作的人员。

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