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1，2斤1蚊利是大约多少钱

201蚊
148

2斤1蚊利是大约多少钱

2，收利是之我见是什么意思

海 1238金
存折里的自动收利64元，如果不是你的利息所得，那就是银行系统出错了。现在银行系统常出错，弄得大家银行账户里的钱很多不准的，有少的也有多的。你可以咨询银行，查清原因的。

收利是之我见是什么意思

3，银行的应收利息是指什么

银行的应收利息一般是指银行贷款应该收企业或个人的利息。
表内就是指资产负债表内的项目，表内应收利息主要就是银行存放同业款、存放上级行款、存放央行款、各类贷款等等资产产生的利息收入，还没有入账的

银行的应收利息是指什么

4，广东珠海过年习俗是怎样的

腊月二十三，俗称“小年夜”，是年前小节日。过去，家家户户灶台立有“灶王爷”(俗称“灶头君”)，人们习惯于当天砌新灶，杀鸡、买猪肉、烧香拜祭灶头君上天“述职”，祈望它“上天言好事，下界保平安”。　　腊月二十四储足整个春节期间(至正月十六)的食用。　　腊月二十五洗头。过去，妇女习惯于这一天用茶子麸洗干净头发，以迎接新年的到来。　　腊月二十六妇女搽油梳头装新。　　腊月二十七，年廿七，去买桔。人们都去游花市，买花又买桔。　　腊月二十八，年廿八，洗邋遢。在这一天，人们都会对房 子，办公室，社区等地进行大扫除，干干 净净迎接新年。　　腊月二十九，年廿九，唔外走。这一天是外出游子归家的日子，一般不外出办事。　　过年这一天，年三十，烧纸日。除烧纸宝拜神拜祖外，旧时不少家庭为孩子挂灯，祈求神灵保佑孩子身体健康、聪明伶俐。灯为走马彩灯，挂在社坛公旁大树上，挂后要拜祭一番。　　年初一(春节)游花街　　是过年的高潮。　　凌晨，家家户户齐放鞭炮迎接灶王爷上天归来，欢庆他带回吉祥万福，使新的一年风调雨顺，五谷丰登，六畜兴旺，平平安安。初一要早起床，小朋友不用叫即起床，预示新一年长大乖巧，事事顺利，家长给家人发利是，长辈给后辈发利是，一家人齐齐吃汤圆，这是一家人齐全的时候，一般拖家带口上街看花饰，现被逛公园游乐场代替，年初一旧时称作游花街。　　年初二收利是。　　给老板拜年-般在年初二，老板感觉你在意工作，利是也大封。始外，一般宗亲拜年也在年初二。　　年初三大运行。　　初三赤口不宜拜年，拜神就最好不过。一般白天外出远足，白莲洞公园、四大佛山、金台寺最香火鼎盛，彼像北方的庙会，大人求神拜佛求发财平安，后生求事业姻缘，最高兴的是小朋友，拿着转运的风车四处跑，快乐无比。这天人们称谓行大运。　　年初四神落地　　初四是诸神由天界重临人间之时。三牲、水果、酒菜要齐备，还要焚香点烛烧金衣。老板若想将某人“炒鱿鱼”，此日就不请他来拜神。从初一到初四，商店闭门歇业，妇女不用针线。　　正月初四子夜，备好祭牲、糕果、香烛等物，并鸣锣击鼓焚香礼拜，虔诚恭恭敬财神。　　年初五接五福。　　俗以正月初五为财神圣日，认为选择这一天开市必将招财进宝该答案来自南北游旅行网官方网站

5，为什么广东人把红包称为利是

利是（LaiSee）的由来 　　“利是”又称“利事”，取其大吉大利、好运连连之意。在中国，从拥有亿万的富豪，到一般民众，派出的“利是”大都是10或20元，多者不超过50元。一般来说是已婚人士派“利是”，从大年初一到元宵节前都可派发。所派对象除了未成年人，还有一些未婚人士，五六十岁未曾婚嫁的单身朋友，也会收到“利是”。 　　过年派“利是”，目的是花钱花得开心。“利是”派出去的时候，一定要见到笑脸，这封利是就像捡回了一个欢乐，双方都兴高采烈。 　　新年期间，除了去酒楼吃饭要为服务员派发“利是”，长辈为孩子派发“利是”，给未婚的朋友派“利是”。假期过后，公司还派开工“利是”，取其凡事顺利的意头，且每封开工“利是”内附一张心意卡，印上勉励词句，以激励员工。区区数十元，代表着一份关心，增加员工对公司的归属感，又利公司长远发展。开工“利是”不分大小，每名员工都一样，不与业绩挂钩，不改变“利是”的性质。老板向下属派发开工“利是”，犹如与他们一起吃年夜饭和开年饭，可以营造大家庭的感觉，增加员工对公司的归属感，令员工于公司之间的关系更紧密。开工“利是”象征好意头，所以“利是”本身不需要很“大封”。 　　如今，一般人家每逢过节，孩子都收到不少“利是”，变得理所当然。但如何善用金钱，倒成为家长一年一度的难题。他们认为，处理得不好，孩子将养成挥霍无度的习惯，忘记了父辈过去艰辛的生活。因此，很多有心的家长都大动脑筋，乘此机会教导孩子如何善于理财。有些人建议孩子将所得款项，分摊全年使用；有的让孩子订下目标，立下储蓄计划；有的将部分拿出来与社会上贫困人士分享。 　　“利是”亦有写作“利市”或“利事”这三者的由来有个典故。 　　“利市”一词早在《易经》中便有记载，带有本少利多的意思。元代《俗谚考》亦提及“为了吉兆，要向主家讨个利市”的说法，由此可见，利市亦有好运的意义。 　　根据《易杂注》所载：“营商利市，营达利事”，生意人派的叫利市，取其有利于做任何事情的意思。 　　由于“事”和“是”两个字其实都是相通的，所以很多人都把“利事”写成“利是”。 　　一些老人家称利是作“红纸”。现在常见的利是封其实只有数十年的历史，清朝时仍未有利是封，每逢佳节，要用一大张红纸裁成小方块，然后把铜钱包在红纸里，封成利是，所以到了今天还是有很多老人家以“红纸”作为利是的代名词。 　　第一代的利是封在光绪未来，印刷技术普及后才开始面世。当时的利是封是用红纸印上黄色油墨，趁油墨未干时再髹上金粉，看起来就像在红纸上印上金字一样。除吉利的字句外，有的也配以简单图案。 　　30年代初期七彩印制的利是封首次推出，上面印有帆船、福绿寿等吉祥年画。烫金字体的利是封在六十年代才出现。而烫金的“百家姓利是封”在七十年代始盛行。此外，各大公司在六、七十年代亦开始印制利是封送给客户，以广收宣传的效果。 　　农历新年期间，乖巧的小朋友看见长辈，都会讲些吉利的贺年说话，而长辈都会报以“利是”一封，表示对小孩子祝福的心意。
是一种好的意头
是一种风俗，“利是”取义“利利是是”（粤语的说法），是一种吉祥的说法，代表好的意头！！
是一种风俗，代表好的意头！

6，开工典礼发红包的缘由

-简介 即开工红包，是广东、香港、台湾等地区的一种习俗。 一般是在春节过后，企业重新开工的当天，所有员工及下属向企业主拜年，企业主向员工及下属派送红包，内装8元、18元等象征吉祥发财数目的纸币，以使得大家欢欢喜喜，热热闹闹，象征开工大吉，一团和气，生意兴隆。 由来 提及开工利是，不得不先说下什么是“利是”及“利是”的由来。 一、“利是”：“利是”亦有写作“利市”或“利事”这三者的由来有个典故。“利是”又称“利事”、“利市”。称利事，取其大吉大利、好运连连之意。而称“利市”，则有这样的典故： “利市”一词早在《易经》中便有记载，带有本少利多的意思。元代《俗谚考》亦提及“为了吉兆，要向主家讨个利市”的说法，由此可见，利市亦有好运的意义。根据《易杂注》所载：“营商利市，营达利事”，生意人派的叫利市，取其有利于做任何事情的意思。 二、派“利是” 1、谁派利是?谁收利是? 一般来说是已婚人士派“利是”; 所派对象除了未成年人，还有一些未婚人士，五六十岁未曾婚嫁的单身朋友，也会收到“利是”。 2、什么时间派利是? 从大年初一到元宵节前都可派发。 3、派、收利是时的一些讲究及习俗 过年派“利是”，目的是花钱花得开心。“利是”派出去的时候，一定要见到笑脸，这封利是就像捡回了一个欢乐，双方都兴高采烈。新年期间，除了去酒楼吃饭要为服务员派发“利是”，长辈为孩子派发“利是”，给未婚的朋友派“利是”。说到这里，就说到了开工利是。 一、开工利是是红包么?什么是开工利是? 开工利是不算是红包。开工利是是：在过罢年开始上班时，公司派开工“利是”，取其凡事顺利的意头，且每封开工“利是”内附一张心意卡，印上勉励词句，以激励员工。 二、公司发的开工利是一般是多少?发开工利是的相关习俗及讲究： 开工利是金额一般不大，大约在十元钱左右，只是意思一下，图个吉利。从企业文化角度上来讲，区区数十元，代表着一份关心，增加员工对公司的归属感，又利公司长远发展。开工“利是”不分大小，每名员工都一样，不与业绩挂钩，不改变“利是”的性质。老板向下属派发开工“利是”，犹如与他们一起吃年夜饭和开年饭，可以营造大家庭的感觉，增加员工对公司的归属感，令员工于公司之间的关系更紧密。开工“利是”象征好意头，所以“利是”本身不需要很“大封”。 作用 据《新闻晚报》报道，昨天是春节长假后的第一个工作日，不少公司都用派发“开门红包”的方法，激励员工迅速调整至工作状态。 “今天公司发了个开门红包，上班路上的沮丧顿时一扫而光!”“奋力抢到了一个开工利是，50元!”昨天上午，不少人在论坛上晒起了“开门红包”，还有网友上传了同事们哄抢“开工利是”的照片。按惯例，“开门红包”通常金额不多，纯粹是图个喜庆和激励情绪，但也有网友晒出了金额高达上千元的“开工红包”。 一名网友讲述了他的经历：“上班第一天，大老板笑容可掬地给我们每人发了个红包，嘱咐我们要新年新气象。打开红包一看，是两张20元纸币。”不少网友表示，“有红包就知足吧，调剂下心情挺好的。” 沈小姐就职于某知名门户网站财经部，她所在的部门昨天在办公室里举行了别开生面的“互抽利是”活动。每个人各自包几个红包，金额从2元到100元不等，然后让别的同事来抽一个，自己也可以去抽别人的“利是”。这样的活动让新年伊始多了几分喜庆，办公室内欢声笑语。“虽然我只抽中了一个20元的利是，但还是挺高兴的!”沈小姐在微博上说。 有心理专家认为，“开门红包”的最大意义并不在金钱本身，而在于缓解“节后综合征”。春节长假结束后，由于放松的节日气氛和紧张的工作气氛有较大反差，不少上班族一时无法适应，患上了头晕犯困、不想上班的节后综合征。发放开门红包，是一种调动员工积极性的好办法，可以缓解员工对上班的抵触情绪，更容易进入工作状态。

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