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1，企业年金缴费比例

企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。 职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

企业年金缴费比例

2，企业年金个人缴费比例

绝对8%好，越多越好。理由有二：1、按目前企业年金普遍的年化收益率都在5%以上，如果你有更好、更稳定的投资渠道，可以选择不做；2、年轻人要为自己以后的养老生活做准备，不要以为还早，退休后光靠基本养老是很惨的，这一点个人缴费影响不了你现在的生活。

企业年金个人缴费比例

3，尊敬的各位大虾企业年金购买大约占收入的多少合适毕业3年一

30岁前 企业年金控制在2%-4%就可以了30岁以后 尽量提高到企业允许缴费的最大值 一般不会超过10%的
占收入的3%-4%
企业为职工办理企业年金是按上年度职工工资总额的5%计提的(财政部的文件可以直接计入企业成本)，在具体分配时要看各企业的企业年金的相关管理办法，一般的企业制定的政策倾向年龄大的和工龄长的，同时对工龄短的招工作时间不同计入个人账户的比例也不一样。个人缴费部分可以与企业缴费相配套，一般不超过企业缴费部分，个人缴费部分为月工资税后扣除。
1%就行了。再看看别人怎么说的。

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4，简要介绍一下企业年金要通俗易懂

企业年金是补充养老保险的另一种叫法,作用就是可以在退休的时候领取退休金和企业年金两份工资. 对企业最大的好处是通过企业年金吸引人才,留住人才(例:在企业工作满10年才能得到企业为人才缴纳的企业年金,不满十年可以不给或给一部分)其他企业在同等工资或比本企业工资略高情况下是挖不走你的人的. 运做方式很简单但是周期较长(大约2-3个月),只要找一家银行或保险公司委托办理就可以. 需要企业提供的信息是营业执照内容和人员名单.上年度工资总额 需要企业决定的内容是企业和个人分别缴纳多少钱,企业缴的钱什么时候给职工,顺便开个会问下职工给他多发钱愿不愿意,其他都让银行保险公司办理即可.他们会根据企业情况作出合理的运作方案的. 唯一的难度在劳动局(假如不缴基本养老保险是不允许加入企业年金的),企业在亏损状态下劳动局是不会批准办理资格的.

5，企业年金是什么缴费比例是多少

企业年金缴费比例：企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。 企业年金缴费方式可以灵活选择，企业可以根据本省情况择优选择。具体方式如下：企业效益与职工工龄确定法、企业为职工单方缴费法、工资基值法、补充基值法、工资比例法 、绝对额分配法。 对于企业年金，相信大家还有很多疑问，这个没关系，本网站有很多关于企业年金信息，希望可以帮到大家。
绝对8%好，越多越好。理由有二：1、按目前企业年金普遍的年化收益率都在5%以上，如果你有更好、更稳定的投资渠道，可以选择不做；2、年轻人要为自己以后的养老生活做准备，不要以为还早，退休后光靠基本养老是很惨的，这一点个人缴费影响不了你现在的生活。

6，关于企业年金有哪些比例上的规定

1.《企业年金办法》（人力资源和社会保障部 财政部令第36号）第十五条第一款规定：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。2.《财政部 国家税务总局 人力资源和社会保障部关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）：个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。3.《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条第二款规定：企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务机关规定的范围和标准内，准予扣除。《财政部 国家税务总局关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2009]27号）规定：自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

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