上海公积金上限，上海职工住房公积金月缴存额上限增至1498元
来源：整理 编辑：律生活 2024-02-05 04:55:17
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1，上海职工住房公积金月缴存额上限增至1498元
住房公积金月缴存额上限调整是根据你的上年的年收入有关的，上限增至1498元，除以2，就是个人应该是每个月交749元，你现在还没有达到这个上限，因此跟你是无关的。
2，上海公积金基数上限
月缴存额上限：
住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2996元。
补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2140元。
3，上海公积金贷款的上限是多少
朋友你好，公积金主要用于购买房子贷款用。贷款的最高额度为30万一个公积金，有补充公积金的话，一个公积金最多贷40万。两个人就是80万。具体要看你还款能力评估的。当地的公积金管理中心可以咨询。 条件是必须累计缴纳满一年以上的公积金。海市公积金管理中心咨询电话: 62441200 打这电话咨询一下。不就行了
4，上海住房公积金缴存 有上限么
公积金可分两部分：基本住房公积金：2012年度的上限为1820，员工及单位各7%（910元），也就是说你的工资以13000为界限，如超过13000，也以13000为上限缴纳公积金；补充住房公积金：这个不设上限，但也是单位及本人各一半，看你们单位的比例设置了。。从各1%-8%~。（同理你工资超过13000，比如20000，按最高8%，就是单位及个人各1600，合起来就是3200.）不过也有其他情况，例如如果你是城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者，住房公积金月缴存额上限为3118元。
5，上海住房公积金缴存的最高额度
上海2010.7—2011.6的住房公积金缴存的最高额度是1498元（按照上年度月平均工资计算，单位和个人各承担7%左右）1、什么是住房公积金约定提取？ 住房公积金约定提取，是指因偿还住房公积金贷款本息需办理住房公积金部分提取的职工，向住房公积金管理机构提交约定今后定期划转还贷额的申请，住房公积金管理机构核准后，通过业务系统按照约定的时间（按月或按季，由职工自行选择），将提取款项定期划入职工本人的联名卡账户。 2、职工申请约定提取应具备以下条件： （1）已办理住房公积金联名卡； （2）约定提取的资金是用于偿还个人住房公积金贷款。 3、约定提取每期划转金额最高额度按以下公式计算： （1）等额本息：最高额度=月还款金额×每期月份数； （2）等额本金：最高额度=月还款本金×每期月份数+贷款剩余应还总利息÷期数。 4、职工办理约定提取应提交以下材料： 《住房公积金约定提取申请表》、住房公积金联名卡原件及复印件、职工本人身份证件原件及复印件、贷款合同原件、贷款还款明细单（银行盖章）等。
6，2015年度上海市住房公积金月缴存额上限是多少
2015年度住房公积金月缴存额上限为2290元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3924元。2015年度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为254元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。扩展资料：自2015年7月1日起，上海职工住房公积金的缴存基数由2013年月平均工资调整为2014年月平均工资。2015年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2015年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。参考资料：2015年上海公积金基数调整公布-人民网个人和单位分开交，比例1：1，就是你交多少单位交多少。公积金分为基本账户和补充账户。缴费基数：基本工资减去公积金汇缴总额（公积金不上税）的剩余额。注意，这里的基本工资是社保基数，不是月收入，有的人因为公司账务不同，收入可能两万多，但是基数可能就七八千，具体基数可以问公司）。基本账户就是常规的公积金缴纳账户，自己交缴费基数的7%（强制的比例），这个不能变的。补充账户不是强制的，交金比例是1-8%。因为公积金收入是不上税，多以国家规定了上限，而且交金比例每年只能调整一次，一般在7月份调整。以上比例适用于你基本工资不超过16353元的情况（16353元是2015上海封顶工资额，工资再高的话，这个基数就不变了），这个情况对应的公积金基数是15114元。超过这个数额，公积金的基数就不能再涨了。现在回到最出问题，公积金缴存额上限，包括你自己交的和公司交的两部分。工资不满16353，没有补充公积金的：缴费基数*7%*2，有补充公积金的：缴费基数*（7%+8%（这个比例由单位定））*2工资超过16353，公积金基数就不变了，基本账户每月最高1059*2=2118，补充账户1209*2=2418，即总额4536元。财税[2006]10号规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。因此应看你上年月平均工资是多少，另外还得看是否超过当地上一年度职工月平均工资的3倍。如果3500元均符合10号文件的标准，则个人缴存的住房公积金允许扣除额是420（3500×12％）。应税所得＝3500－420＋单位负担的住房公积金超过标准部分－符合规定标准的个人负担的养老保险、医疗保险、失业保险等法定可以税前扣除的金额
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