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1，我工资二千企业年金每个月有多少

企业年金，看级别，看企业政策一般是一个月扣 100

我工资二千企业年金每个月有多少

2，关于年金的计算

P/A中的P指的是现值,A指的是每期等额支付的年金,（P/A,r，5)指的是每期支付1元年金时,期数为5,复利利率为r时的现值,称为普通年金现值系数; P/F中的P指的是现值,F指的是终值,（P/F，r，5）指的是终值(到期日金额)为一元时,如果期数为5,利率为r时的现值,称为复利现值系数.

关于年金的计算

3，年金计算公式是怎么样的

普通年金现值的计算公式：P=A·(P/A，i，n) 在这个公式中，如果已知年金现值，求年金A，此时求出的年金A就称作资本回收额，也称投资回收额。计算基本回收额时用到的系数就称为资本回收系数。 结论：①资本回收额与普通年金现值互为逆运算; ②资本回收系数与普通年金现值系数互为倒数。 3.递延年金现值 ①两步折现 第一步：在递延期期末，将未来的年金看作普通年金，折合成递延期期末的价值。 第二步：将第一步的结果进一步按复利求现值，折合成第一期期初的现值。

年金计算公式是怎么样的

4，请帮忙解决年金计算问题

到60岁时李某某存的钱F=A×[（1+i）^40-1]／i60岁退休后的20年领取的钱P=1800×[1-﹙1+i﹚^﹙-20﹚]／i存的钱和取得钱应该是相等的A×[﹙1+i﹚^40-1]／i=1800×[1-﹙1+i﹚^﹙-20﹚]／iA=34.6242万元李某在40年间每年需要投34.6242万元仅供参考补充一下，掌握一点60岁时存的钱的终值与取的钱在其60岁时的现值是相等的
感谢“寒霜的眼泪”的提醒，我之前的回答有误，现更正如下，建议楼主将本题之分给予“寒霜的眼泪”：一、你的问题实际上是等额系列终值的计算：其公式为：f=a二、你所说的这个题我认为我们可以将每两年做为一个计息周期，因为年利率为3%,所以两年的利率应为（1+3％）**2-1＝6.09％。则有f＝700×{（1+6.09％）**40-1}/6.09%＝110814.834（元）。

5，企业年金退休能拿多少

以陈先生（个人缴费+企业缴费）合计一整年交纳年金5000元，一共交了20年为例，最终账户预计累计可达20多万，退休后可以选择一次性领取或者按月领取。企业年金退休能拿多少？企业年金计算公式：企业年金=（个人缴费+企业缴费）x 缴费年限。举例说明，退休后企业年金可以拿多少。陈先生退休前每月年金部分企业与个人合计一整年交纳5000元，交了20年的企业年金，假设工资增长率5%、投资收益率为4%，账户预计累计20多万。如果以20年为期限按月领取，那么城乡退休后每月可拿1300元左右的企业年金。参加企业年金有什么用？企业年金可以提高以后的养老待遇，因为它和基本养老保险一样，在退休之后可以领取养老金，可以说是基本养老保险的重要补充。所以你若交了企业年金，那在你退休之后就可以享受双份养老金待遇了。到达法定退休年龄后，可以选择一次性领取或者说是按月领取，当然，里面的钱领取完成以后，就不能再领取了。由此可见，我们最终能领取多少还要看自己的缴费多少，缴费越多，最后领取的也就越多。

6，企业年金个人应缴纳多少

简单来说，根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。同时，为保证在特定时期（如CPI超高）职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，办法还提到，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。对于财政全额供款单位：单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。非全额供款单位：单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。拓展资料：企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。参考资料：搜狗百科 企业年金
1、根据《企业年金试行办法》，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。2、企业年金又称企业退休金或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。3、企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
企业缴费金额、个人缴费金额、企业缴费比例、个人缴费比例分别是多少，都是计划建立之初在计划方案里就规定好的，你可以问一下你们公司负责操作年金的部门人员，年金方案的内容。
个人缴费不得超过工资总额的5%，企业缴费不得超过工资总额的8.33%，具体要看当时你们单位的企业年金方案是怎么样规定个人缴费比例的。
企业对此应该有规定吧？一般会有个年金实施方案的

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