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1，要求最低服务年限为5年是什么意思

就是考上后要在这个单位或者岗位工作满五年以上才可以调动

要求最低服务年限为5年是什么意思

2，公务员考试要求最低服务年限5年是什么意思

自被录用之年起五年内不能再参加公务员考试无论在岗或辞职

公务员考试要求最低服务年限5年是什么意思

3，在本职位最低服务期5年 是什么意思不能辞退

就是五年内，你不能辞职，不能转调，天塌下来你也得在那里蹲着哪儿也不许去，除非被单位辞退．
硬要辞职付出的代价会很大！

在本职位最低服务期5年 是什么意思不能辞退

4，公务员要求最低服务年限是五年什么意思 问题1就是如果去工作了再

不能。五年以后才能考。需要单位同意，要看公告里是否允许在职公务员报考。
服务期内5年就是工作五年 当地如何规定的就是如何行使 有可能即使你考上了 你原工作单位也不放人

5，最低服务年限五年

原则上不能，但是如果单位不追究的话也有很多人无视这个规定继续考成功了。
1. 五年最低服务年限是指的需要在这个单位/地方工作5年；2. 如果提前离开有可能涉及到违约金或其他处罚限制。

6，公务员报考条件里基层最低服务5年是什么意思

公务员法规定，未满基层最低服务年限不得辞职，如果你辞职了，单位是不会同意的，如果你想要强制辞职，那只有通过单位开除这一条路，所以，未满5年辞职会在档案里留下非常不好看的一笔，如果你想经商，或者去不需要档案的企业，那倒是无所谓了
基层五年工作时间要求界定如下：基层工作年限是指：在各类县及县以下党政机关（含参照公务员法管理的单位）或事业单位工作，在军队团和相当团以下单位工作，在各类企业、社团组织、农村或城市社区、个体经营或自谋职业的经历均视为具有基层工作经历。最低服务5年，也就是要在所在的基层单位最少要呆够5年，才能离开这个岗位。否则的话，就达不到公务员的报考条件。拓展资料:基层工作经验时间计算如下：在州市及以上机关（含参公单位）或事业单位工作的经历不算为基层工作经历；失业或待业不算为基层工作经历。工作经历的基础计算单位为“月”，未满12个月的，不视为有1年工作经历。所以必须工作满12个月才能算作一年。
基层五年工作时间要求界定如下：基层工作年限是指：在各类县及县以下党政机关（含参照公务员法管理的单位）或事业单位工作，在军队团和相当团以下单位工作，在各类企业、社团组织、农村或城市社区、个体经营或自谋职业的经历均视为具有基层工作经历。本科毕业后就业一段时间又考上普通招生计划研究生继续深造，并于当年毕业的人员，视为普通高校应届毕业生，若其工作性质及时间符合基层工作的规定，其基层工作经历也予以承认（类似人员以此类推）。 基层工作经验时间计算如下：在州市及以上机关（含参公单位）或事业单位工作的经历不算为基层工作经历；失业或待业不算为基层工作经历。工作经历的基础计算单位为“月”，未满12个月的，不视为有1年工作经历。 基层工作经历的计算截止时间为：2010年3月，计算基数为“月”（典型例子：2009年4月30日参加工作至2010年3月1日解聘的人员，算工作了12个月，视为有1年工作经历；而2009年4月30日参加工作至2010年2月28日解聘的人员，仅算工作了11个月，不视为有1年工作经历）。
您好，中公教育为您服务。请详细查看当年公告，一般情况下必须在基层服务够规定的年限，如果辞职一般会在规定年限里不能报考公务员。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
看你和单位的关系了，好的话，单位不会硬拉着你不放的。

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