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1，公司欠钱不给怎么办

可以考虑走法律援助或是劳动局把你相关手续递交给你的主管部门会给你及时回复
必须告要么就是骗了再说辞退的话按理来说连一天的工资都得计算

公司欠钱不给怎么办

2，请问下一个公司欠钱说要给但是一直就拖着怎么办有合同的他们拖

这没什么好纠结的，协商不成只有起诉，要求返还借款加约定的违约金，找个律师写个诉状，立案时候用到的初步证据材料他会交代你的。
控诉他们
你好！拿着合同到法院起诉他们，一告一个准如有疑问，请追问。

请问下一个公司欠钱说要给但是一直就拖着怎么办有合同的他们拖

3，公司欠钱不还该怎么办

遇到欠钱不还的情况发生，要保留好真实的证据和材料，如欠款欠条、借款借据、还款合同、供货验收凭证等，在多次追问仍然不得的时候，就要在诉讼时效内向法院起诉处理。一旦超过了诉讼时效的话，事情就很麻烦的了。
对付老赖，建议：不打算再继续合作，断绝关系的最好办，无非是死缠烂打，24小时贴身，见人就说“他差我公司钱不还，没法过年，没法活了”，人都好面子，你只要坚持跟上几小时，说上三次以上应该就出效果了。如还打算继续合作，就得根据业务量和你的取舍权衡一下再行动了。

公司欠钱不还该怎么办

4，公司长期欠款不还怎么处理

(一)协商遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的。(二)请求支付令支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。法院向债务人发出支付令是有一定条件的：1、请求债务人给付金钱或有价证券；2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据；3、债权人与债务人没有其他债务纠纷；4、支付令能够送达债务人。(三)起诉如果支付令发出后，对方有异议，那就只能选择起诉了。公司欠钱不还的诉讼适用我国民事第一审普通程序。

5，公司一直拖欠工资怎么办

拖欠工资可以要求赔偿，赔偿标准如下 根据劳动合同法，第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

6，我公司一直拖欠工资怎么办

如有劳动合同就去拿着劳动合同投诉他，如果没有劳动合同拿着工号牌，考勤记录投诉他如果是钉钉打卡的那么把打卡记录截图然后打印出来投诉他。如果什么证据都没有那么你和同事一起跟老板要不停的要不给就住在老板的办公室里面。
去劳动部门上诉啊 或者去找当地的仲裁部门
看一下公司的规章制度里面或者劳动合同里有没有明确发薪日是几号。如果有规定，你可以向公司人事部门反应问题，最好多找一些员工一起反应，这样会起到效果的。因为拖的时间不是很长，没必要闹到劳动局去，毕竟你也要工作，再说拖欠不超过一个月的也没到违法的程度。我建议你们还是采取向公司表面观点的方法，其实公司也不是不发你们工资，只是迟了几天。但总是要发的，迟一点发不如早一点发，给员工的感觉也会好很多，我想公司会明白这个道理的。可能公司看着晚了几天发，员工没什么反映，所以就变得每次都晚发了。你们还是先向公司提意见，公司不给说法的话，你们再考虑其他的办法。

7，公司债务久拖不还怎么办

如果客户诚信记录比较好，只是遇到了暂时性资金短缺的话，可以考虑给予其一定的宽限期，这样更有利于款项的回收和长期的合作。 如果客户诚信记录不好，则无论其是否存在资金困难，都要迅速而坚决地采取有效的法律措施来回收欠款，不可久拖不绝，让欠款变成烂账。具体有以下几种解决途径： (一)协商 遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的。 (二)请求支付令 支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。 法院向债务人发出支付令是有一定条件的： 1、请求债务人给付金钱或有价证券; 2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据; 3、债权人与债务人没有其他债务纠纷; 4、支付令能够送达债务人。 (三)起诉 如果支付令发出后，对方有异议，那就只能选择起诉了。公司欠钱不还的诉讼适用我国民事第一审普通程序。 此外在日常的业务合作中，要做好合同签订、履行中的证据搜集保管工作，定期进行财务对账，避免死无对账的情况发生。

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