本文目录一览

1，跪求库房图书管理办法

分类管理法！ 你们仓库肯定会有架子吧！那每个架子就规定放什么东西？不能在放别的东西了！
先把图书分类，把分类后的图书统计出数目来在把同一本统计一下数目！ 然后按图书的分类管理！ 我认为图书行业的仓库管理与企业的库存管理应该相同。主要注重出、入库手续及库存核算的管理。按图书分类建立库存帐簿，出、入库要有健全手续，逐笔登记帐簿，随时结出数量，定期盘点库存。很简单的，不妨试试。 使用图书电子管理系统，首先将各类书的情况录进系统，以后从仓库拿出必须在系统里录入，保证及时有效。如果没有预算的话，先用EXCEL表格做起来，以后建立电子系统也行。

2，图书管理规则有哪些

第一条 图书凡经采购或赠送及其他方式转进本馆者一律按本规则处理。 第二条 图书进馆后应先登录及分类编目后，清点入库上架，并由总务室列入财产增值报表。 第三条 凡新进馆之图书，依规定手续办理后，进行新书到馆公布，并依据「图书借书要点」负责办理借阅、出纳管制等事宜。 第四条 每年於固定时期(请讨论出一个时间)进行图书室清查工作，清查时视其需要得闭馆数日。 第五条 藏书之清查应以总帐册为准，依馆内实际存量逐册清点，其差异数应列册清理。 第六条 应本著汰旧换新原则办理图书采购事宜(采购办法见图书室图书资料购置审查作业要点)，并将馆藏图书内容不合时宜或因内容陈旧之科技图书而有较新版本者，及图书残破不全无法修补不堪阅读者，报请「图委会」召集人提请「图委会」审议后办理注销。 第七条 凡经核准注销之图书应列册存查(格式另定)，并由总务室填报财产减值报表。 第八条 本规则经「图管会」通过后自公布之日起实施，修改时亦同。

图书管理规则有哪些

3，阅览室管理制度有哪些

1、凡进入阅览室的读者，须持图书馆（室）阅览证且经值班人员验证后，方可进入阅览室阅览，书包、书籍、书夹不得带入。2、阅览室是文明的学习场所，读者应自觉保持阅览室的整洁、安静，不得在室内吃东西、乱丢纸屑、大声喧哗，不准抢占座位及随意搬动桌椅，不得在阅览室内拨打或接听手机。3、读者取书时，必须将代书板插入新取图书的位置，阅览后自觉归架。4、阅览室图书，只限于阅览室阅览，概不外借，若需复印者，须按相关规定办理。5、爱护公物人人有责，读者应爱护阅览室内的一切公共设施，不得在阅览时撕剪、勾画、圈点图书，违者将受到严肃处理。6、为确保图书馆的安全，禁止在阅览室内任何地点吸烟，严禁携带易燃、易爆物品入阅览室。7、经出口通道时，如遇监测器报警，有关人员应主动接受值班工作人员检查，不应有不文明礼貌的言行。8、有意在阅览场所藏匿书刊资料或未办理手续擅自将书刊资料带出阅览室者，以窃书论处，并以书价的10倍处以罚金，对损坏阅览室书籍资料、设备设施、情节严重者应报学校行政或当地*部门处理。9、电子书籍的借阅应该严格按照管理员要求操作。

阅览室管理制度有哪些

4，公司图书借阅制度有哪些

公司图书借阅制度一、凡本公司员工均可在本室借阅图书。每次借书不得超过2册。　二、为了加快图书的流通，借阅时间不能超过1个月。三、借阅到期必须及时归还，如需继续使用可办续借手续，长期不归还者停止借阅权利，并按遗失图书处理。　　四、所借图书如有污损、涂写、圈点及遗失者，能买到原版的图书，可买书赔偿，否则按以下规定赔偿：　　 1、丢失孤本书、特藏书、工具书按原价四倍以上赔偿。　　 2、丢失多卷书中的2至4册者，均按全套价赔偿。 五、员工在调动工作或离开本公司时，应在离开前还清所借的图书。
图书借阅制度为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养，合理管理图书借阅工作，特制定此管理规定。1、公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。2、公共参考图书、辞典、珍贵图书概不外借，如工作需要或其他原因必须借阅者则通过正常借阅程序且当天归还。一般书刊、报纸可随意阅览，但不能撕剪，阅读完毕后放回原位。3、每周三15：30—17：30为图书借阅时间。4、员工在借阅书藉时须做好登记征得图书管理员同意后方可外借，每次最多借阅一册，最长时间不得超过一个月周，若未能读完需办理续借手续。5、员工在阅读过程中，应爱护书籍，如发现在书中批改、圈点、划线、折角、涂写，一处扣款10元；归还图书时，发现图书丢失，应及时向图书管理员申请核销，照价赔偿；如员工逾期60日未归还图书，视为图书自动出让，按书价的2倍赔偿，由公司财务代扣。6、每年12月中旬由公司党群工作部对所有图书清查一次。7、调离公司的职工必须归还借阅图书后，方可办理调离手续。

5，提高公司图书馆管理的方法

一、规范图书管理制度图书馆是为读者服务的，有无规范的管理制度直接关系管理工作能否顺利进行。从当前图书馆管理现状看，还存在一些只借不还、借阅数量过多、借阅时间较长的读者，或丢失、损坏图书的读者。针对这些问题，需要制定借阅数量、借阅期限、丢失图书罚款的规定，出现此类问题后才能有章可循、有法可依，日事清管理系统就解决了这方面的问题，提高现有图书利用效率。利用日事清管理制度后，当读者中有借阅不还、借阅时间量大和时间久现象，图书管理人员可以对读者进行提醒或以耐心教育的方式督促读者及早归还图书；提高图书资源利用率，减少图书损失。二、完善图书馆基础设施基础设施是整个图书馆服务工作的基础，特别是在现在，计算机等现代化设施的大量应用才能使得图书馆实现现代化管理，形成资源共享，扩充馆藏文献资源的范围，在这样的背景下，完善图书馆内现代化设施就成为所以，完善图书馆内现代化设施，保证借阅者的基本要求对于现代图书馆服务工作来讲是非常必要的。三、加强管理人员培训要在图书馆中建立健全完善的图书馆管理人员培训制度，并鼓励图书馆管理人员在日常工作中积极进取，同时在图书馆管理人员选拔上面按照各学科基本设置问题，对图书馆管理人员的工作进行有效划分，日事清的看板功能明确图书馆馆理人员的责任，同时明确图书馆管理人员的服务对象。对图书馆管理人员掌握的业务水平和管理方法进行培训，通过培训，不断提高图书馆管理人员的管理水平和日常工作技能。四、改变传统服务模式图书管理人员作为图书服务的主题，需要灵活运用现代化技术对图书进行管理，不断提高图书管理效率，以确保图书管理工作有序进行。日事清的计划系统主要由三级目录构成，分别是看板、卡片和任务。其中看板可以理解为整个图书室，并且还可以建多级看板，建立不同类别的图书室。卡片则可以当成图书架，可以根据不同种类或部门的书籍建立书架。任务则是每个具体的书目，标签功能可以为书籍标记借书状态，日期可以标记借书时间，成员可以标记借书人。节省读者查找书目和阅读的时间。为了使网络信息技术和信息检索技术使图书管理网络化服务向专业化方向发展。五、推行科学化的管理模式推行科学化的管理模式是确保图书馆管理工作标准化、人性化、科学化的基础。在推行科学化的管理模式中，应创建标准化的管理制度，图书馆管理经验分析显示：图书馆的管理工作不但应对各个馆内特点进行细致考量，还财力等资源的功能。需要图书馆的管理水平到达标准化、科学化、先进化的管理程度，再加之正确的决定、艺术，从而促进图书馆的进一步发展，为读者提供良好服务，促使人们能够更主动的进行图书阅读。
随着时代的不断发展,因为读者对书的种类的要求越来越高,所以图书馆的书的种类也就越来越多,图书馆的管理工作也就越来越困难。幸运的是,我国的信息科技技术也得到了飞速的发展,图书馆的管理工作也得到了逐步完善，虽然管理图书馆的软件有不少，但是，为读者方便借阅的软件不多，我们公司一直用日事清管理图书馆方面的工作，很方便的。日事清是一款把读者的利益放在第一位的软件，它的计划功能则可以比较好的胜任。日事清的计划系统主要由三级目录构成，分别是看板、卡片和任务。对图书馆如何建立，如何归还和借阅都有详细的介绍，方便员工操作和使用。
字数少输入一点

6，怎样管理书的规章制度

由于问题描述的不是很清楚，这里理解为需要书的管理制度，供参考：一、公司图书管理规定第一章 总则第一条 为规范公司报刊杂志图书的管理工作，特制定本规定。第二条 本规定所称图书是指公司为满足各部门工作、管理、业务学习需要而购置的图书资料，包括各类 、期刊、杂志、相关学术著作及光盘等。第三条 本公司图书的管理法，除另有规定外，均依本规定办理。第四条 本公司图书由办公室负责管理，并于每个季度结束时清点一次。第二章 图书来源与购置第五条 公司鼓励员工个人捐赠书籍、杂志等。员工如有图书资料要捐赠给公司，所捐书刊要求为正式出版物，内容、体裁不限。第六条 需购置图书的品种和数量，应广泛征求员工们的意见，由部门经理提出申请后，报公司总经理审批。第七条 凡个人提出购买图书资料的应先征得部门经理的同意，并报公司总经理审批后方可办理。第八条 有关人员在购回图书后，应及时送至办公室验收归档，并由图书保管员在单据上验收签字后，方可按正常流程到财务部报销。第三章 图书保管第九条 新购图书和捐赠图书应按顺序编号，将图书名称、出版社名称、出版日期、作者、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记表》中。并填制图书标签贴于图书上。第十条 图书保管员在图书上加盖公司办公室专用章，专用章应盖在图书扉页正中心及书的侧面。第十一条 本公司图书由图书保管员编制图书目录表供员工查阅。第十二条 图书保管员对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性；对各类期刊要按年度装订成册。第四章 图书借阅第十三条 公司员工因工作需要，可借阅各类图书，但必须办理借阅手续，其借还手续依本办法第六章规定办理。第十四条 辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书（如词典类）只供查阅，原则上不外借。有特殊需要的人员，可按规定办理。第十五条 一般报刊杂志可以随意阅览，图书保管员登记后将杂志报刊放至相关部门，员工阅读完毕后归回原处，图书保管员一个月后将其收回办公室归档。员工不得擅自带出公司或裁剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考的不在此限。第十六条 员工所借之书，如遇清点或公务上需参考时可以随时通知收回，借书人不得拒绝。第十七条 公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还。第五章 借书时间、借阅期限与册数第十八条 借书时间为正常工作日，其他时间概不受理。第十九条 借书期限一律不得超过一个月，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。第二十条 借书册数以一册为限。第六章 借还书手续第二十一条 员工借书应先查阅图书目录表，在《图书借阅登记表》上登记并签字，然后找图书管理员取书。第二十二条 员工还书时应将所借图书交予图书保管员收讫，由图书保管员检查有无破损并在《图书借阅登记表》上签字。第二十三条 员工须办妥还书手续后方可再借书。第七章 处罚第二十四条 员工借出图书不得批改、圈点、划线、折角、拆散、剪贴、涂改，如有损坏或丢失等情况，一律按原图书版本够赔或照原价赔偿。第二十五条 员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还书者，除停止其借书权外，必要时报公司领导论处。本规定从二O一二年三月一日起试行！二、本着文明借阅的原则，员工图书借阅处特制订以下管理规定：1：员工借阅图书、杂志均为免费。开放时间为每周一、周五，中午11点到12点。2：员工首次借书时我们将为其统一发放员工图书借阅证，员工需缴纳20元现金，用以图书遗失、破损等情况的押金。员工要求注销图书借阅证时20元押金将全部退还。借阅证遗失需申请补办。3：员工所办理的借阅证实行一人一证制借阅，不得转借他人使用。员工需持个人借阅证方可借阅图书。4：员工每人每次限借图书一本，借书时间最长为2周，可在借阅处开放时间内办理续借。5：员工离职前应还清所借图书，并向本借阅处归还借阅证。6：员工所借图书、杂志如有遗失、破损、随意涂写等情况，本借阅按照《员工图书借阅注意事项》给以相应处罚。7：员工应爱护本图书借阅处门窗、照明设备、书架等设施，如有人为损坏，本借阅处有权要求赔偿。8：本规定解释权归公司工会所有，未尽事项参考宁波市图书馆相关管理规定。《员工图书借阅注意事项》1事先检查：员工借书时，请耐心对图书进行检查，如发现有人为污损（如圈点、划线、批注、涂改、磁条、条码撕毁等）或缺页等情况，应及时向工作人员说明并要求其加盖图章进行责任认定。2违规处理办法〔1〕对有圈点、批注、划线、影描、标记、油污图书行为者作如下处罚：Ⅰ 如属用铅笔所致，发现后进行教育，令其擦掉痕迹后经查无破损者不予罚款。Ⅱ 如属用其他墨迹污损图书，视具体情况处以1—10元的罚款。Ⅲ 严重污损或撕毁的图书，按遗失图书规定赔偿处理。Ⅳ 丢失、损毁图书护封，条码等按上条处理。〔2〕凡不办理借阅手续将图书拿出借阅处外、用他人的借阅证骗借图书、“调包”还书、以废换好等情况，本借阅室管理人员有权指正其不良行为。情节严重和态度恶劣者，由借阅处公开通报批评，并通知所在部门领导，协助进行教育并责令写出深刻的书面检查。追回图书后，并处以每本50元以上的罚款。3借阅处图书赔偿规则Ⅰ 凡赔偿图书，均须以赔偿相同著作者相同版本的图书。Ⅱ 凡遗失（或损毁）中文现期期刊，应赔偿同种同期现刊。无法赔偿同种同期现刊，则按全年合订本价格赔偿。 Ⅲ 损坏软磁盘数据盘、多媒体光盘、CD、VCD等非书资料，正版盘，以原价的3倍赔偿；代用版，以原价的2倍赔偿。Ⅳ 遗失图书、刊赔偿后，在三个月内如找到原书刊，经本馆有关部门检查无损坏，可持赔偿收据办理退款。三、1．总则1.1 为规范公司图书管理工作，特制订本规定。1.2 本规定所称图书是指公司为满足工程部因工作需要而购置的图书资料，包括各类标准、规范及图书等。1.3 本公司图书的管理，除另有规定外，均依本规定办理。1.4 本公司图书由工程部负责管理，并于每年6月、12月下旬各清点一次。1.5 本规范为试行规范，试行期为6个月，如有不完善、不合理之处经研究后可另行修改。2．图书购置2.1 需购置图书的品种和数量，应广泛征求有关人员的意见，由工程部汇总，工程部经理审阅后报总经理审批。2.2 凡个人提出购买图书资料的应先征得本部门经理同意，并报总经理审批后方可办理。2.3 有关人员在购回图书后，应及时送至工程部验收归档，并由图书管理员在单据上签字后，方可按正常付款流程进行付款。3．图书保管3.1 新购图书应按顺序编号，将书名、出版社名称、册数、金额及其他有关资料详细登记在《工程部现存标准、规范及图书一览表》上（见附表1），方便公司员工查阅，并在每本书的第一页盖上工程部章。3.2 经工程部商量暂定欧智敏为图书管理员。3.3 图书管理员的职责：（1）对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；（2）对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性；（3）遗失的图书应及时购买补充；（4）新购入的书籍应及时更新《一览表》并发给各部门人员。（5）管理员应对图书借阅及预定情况做好电子版的记录。4．图书借阅4.1 公司员工因工作需要，可借阅各类图书，但必须办理借阅手续，其借还手续比照本办法第5条规定办理。4.2 专业性强的工具书经研究可以长期借用。一般技术图书每人一次最多可借阅三册，借阅时间规定为30天。4.3 员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。4.4 公司员工在解雇、辞职及休假（如借阅到期）时，须将所借图书归还。5．借还书手续5.1 员工借书应在《华瀛石化图书借阅登记表》（见附表2）上完成借阅流程后，方可借阅。5.2 关于借书时间、借阅期间与册数的规定：（1） 借书时间限每周五下午，其他时间概不受理。（2） 借书期间一律不得超过30天，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，其续借手续比照本办法第6条规定办理。（3） 借书册数以三册为限。5.3 员工还书时应先对图书进行自查，确认完好无损后，在《借阅登记表》上完成归还流程，经管理员签字确定后将图书还至管理员处。6． 图书续借与预定6.1 员工如需续借则应在《登记表》上做好续借登记，只限续借一次。6.2 员工可根据自身需要进行图书预定，并在《华瀛石化图书预定记录表》（见附表3）上完成预定流程，预定先后顺序按照“先定先得”原则办理。7．处罚7.1 员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写，如有损坏或丢失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。7.2 员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还书者，除停止其借书权外，必要时报其直接上级论处。8．附则8.1 本规定由工程部拟订报总经理核准后实施，修改时亦同。8.2 本规定自2010年×月×日实行。

文章TAG：图书  管理  管理制度  制度  图书管理制度  
下一篇