无合同可以起诉吗

否合同是起诉对方还好吗起诉。可以吗起诉？上班没签字合同可以起诉吗？是的，没签劳动合同能不能直接打官司起诉没签劳动合同能起诉，1，没有签劳动合同 Can，没有工作合同可以起诉吗？1.没有工作合同可以在劳动局起诉吗？根据我国相关法律，是不是没有合同可以申请劳动仲裁？No 合同有发票可以起诉吗？法律分析:否/10。

法律分析:没有合同但是可以拿着发票打官司起诉。起诉需要满足以下条件:1。原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2.有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和人民法院的管辖。起诉提交人民法院起诉，并按被告人数提交副本。书写表格起诉确有困难的，可以口头书写起诉由人民法院记录在案，并告知对方当事人。

是。《中华人民共和国劳动法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。如果劳动合同没有签字，劳动者当然可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼起诉，即上班不签字可以起诉公司合同。但劳动者在起诉单位时，因双方未在合同签字，无法明确劳动关系。

如:工作证或工作证(最好公司盖章)、工资卡交易记录、工资条、印有公司名称的工装、地税局打印盖章的完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派遣单、同事证言(离职者)、录音录像或其他有劳动者姓名并加盖公章或老板签名的书面材料。根据《中华人民共和国劳动法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

未签订劳动合同 Neng 起诉，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，那么根据劳动合同第八十二条的规定，是。一、不签劳动合同 Can 起诉？如果员工未在劳动合同 can 起诉上签字，可以起诉公司。用人单位未与劳动者签订劳动合同合同，劳动者可以申请劳动仲裁。

最长11个月)等。劳动仲裁的期限为一年，劳动者应当在期限内申请劳动仲裁。劳动者进入用人单位后，可以要求用人单位与自己签订劳动合同合同。这也是对劳动者和雇主双方的法律保护。但在劳动过程中，也有可能遇到不与劳动者签订劳动合同的情况合同。1.不签劳动合同，是用人单位的责任，你不用担心。雇佣的法律风险由雇主承担。

1。没有工作可以向劳动局举报吗合同根据我国相关法律规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的合同，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付二倍工资。《中华人民共和国劳动法》合同]第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。

劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定未与劳动者订立无固定期限劳动的合同，应当自应当订立无固定期限劳动之日起每月向劳动者支付二倍的工资合同。二。签订正式劳动的协议合同作为劳动关系双方的权利义务，

法律的主观性:没有合同的合伙一般不认为是欺诈。如果合伙成立，一般需要签合同，不签合同，不一定是*。要看当事人是否有恶意欺诈来确定是否属于欺诈。法律客观性:《民事诉讼法》第六十三条包括: (一)当事人的陈述；(二)书证；(三)物证；(四)视听资料；(五)电子数据；(六)证人证言；(七)鉴定意见；

证据必须经过查证属实，才能作为认定事实的根据。民事诉讼法第一百二十条起诉按照被告人数向人民法院提交副本。书写表格起诉确有困难的，可以口头书写起诉由人民法院记录在案，并告知对方当事人。民事诉讼法第一百二十二条起诉向人民法院提起民事纠纷，应当先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

法律分析:1。劳动者可以寻找与用人单位存在劳动关系的证据，如:工作证或工作证(最好加盖公章)、工资卡交易记录、工资条、印有公司名称的工装、地税局打印盖章的完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、工单派遣、同事证言(离职和在职均可)。有员工姓名和公章或老板签名的录音录像或其他书面材料等。，只要证明双方的劳动关系，员工就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动的双倍工资合同，员工可以要求用人单位从用工的第二个月起支付未签劳动的双倍工资合同(最多从用工的第二个月起，

No 合同还是可以的，但是还是很容易找到其他证明你们事实劳动关系的东西(工作证、工资条、调动记录或者员工档案表、花名册等。).法律分析:原则上不能直接提起诉讼起诉。劳动者与用人单位发生劳动争议，应当先向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁委员会作出裁决后，劳动者或者用人单位不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼-0。但在一些特殊情况下，可以直接向人民法院提起诉讼起诉。

Yes 起诉。没有合同，但有其他证据证明当事人与对方有权利义务关系的，可以起诉，没有与对方签订书面合同。如果对方承认有口头合同，对方和原告以同样的方式说合同，对方不会违约，因为合同在履行过程中有纠纷，可以到法院/123，原告最好提供音频或视频证据，以及原告与对方履行了本合同交换的证据，存在经济纠纷。可以拿着证据起诉对方打官司。