你明白吗合同法 律师?请合同法 律师专家给予解答,请工作合同法 -。你最好拿着协议书去律师办公室咨询律师,如何处理出具外汇券时的假合同:构成民事欺诈的,被欺诈方可请求法院或仲裁机构撤销合同;构成合同*犯罪的,受害方可向公安机关等司法机关报案,依法追究行为人的刑事责任。

1、开外经证时交了假合同怎么处理

假合同处理如下:构成民事欺诈的,被欺诈方可请求法院或仲裁机构撤销合同;构成合同*犯罪的,受害方可向公安机关等司法机关报案,依法追究行为人的刑事责任。根据《中华人民共和国民法》第一百四十八条规定,当事人以欺诈手段使意思表示违背真实意思的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2、请 合同法的 律师专家们给予解答,关于以融资租赁形式购买挖掘机纠纷的...

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融资租赁合同的主体是三方,即出租人(买方)、承租人和卖方(供应商)。承租人请求出租人购买承租人融资所需的设备,然后供应商直接将设备交给承租人。建议你去律师 Harbor查询融资租赁合同的解释分析,希望对你有帮助。1.你签的系列文件里的融资租赁合同是你签的吗?可能签了,但是还没送到你手里。一般来说,融资租赁公司不会让代理人不签合同就发货,这是一件风险很大的事情,除非代理人出现一些经营问题,与租赁公司合伙。

3、请劳动 合同法 律师或者资深人事来帮忙解答,谢谢

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企业职工带薪年休假实施办法(人力资源和社会保障部令第1号)《企业职工带薪年休假实施办法》已经2008年7月17日人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。尹蔚民部长二○○八年九月十八日《企业职工带薪年休假实施办法》第一条为贯彻落实《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》),制定本实施办法。第二条本办法适用于中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和其他单位(以下简称用人单位)以及与之建立劳动关系的职工。

第四条年休假天数根据员工累计工作时间确定。职工在同一用人单位或者不同用人单位工作,依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作的,应当计算为累计工作时间。第五条职工为新用人单位且符合本办法第三条规定的,当年年休假天数以在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年在公司的剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应享受的年休假天数。

4、有懂 合同法的 律师吗,,咨询下

否,该条款免除了自己的义务,排除了对方的权利,应认定为无效,故合同有效。但如果该条款无效,还是应该由单位承担责任,主要规定在Labor 合同法。十几天也能拿到钱,正常的劳动收入。除非因参加单位专项培训产生的培训费用而约定服务期,否则可能承担违约责任。一般都无所谓。如果不交,可以去劳动监察投诉。合同生效时,该排除人身伤害责任的条款无效。

5、有 律师吗应该是 合同法方面的内容

如果真的只是“助学贷款由舍友偿还”且没有附加其他条件(如对她的身心造成损害等。),是赠与合同。没有义务给予,可以不给予。仔细看看协议中是否有违反国家现行法律的内容。不。没有协议的细节我们无法判断。你最好拿着协议书去律师办公室咨询律师。

6、有 律师吗应该是 合同法吧

如果要走法律程序,可以请求人民法院或者仲裁机构撤销。你的室友没有法律依据。仅仅因为此刻难过就签协议,说明协议应该属于“显失公平”,这显然违背了他的真实意思。“显失公平”合同是指在紧急或者经验不足的情况下,对一方当事人明显不利的合同。已向法院申请撤销的预定期限为一年,自协议签订之日起计算。贷方不会找你的朋友。主张退出。

但是,助学贷款和一般商业银行贷款还是有一些区别的。如果她没有按时还款,银行一般会通过征信记录档案公布她的信用状况,如果通过诉讼主张还款,你的朋友可能会成为连带责任的被告。这时,你的朋友可以主张协议无效,理由是协议内容不是你的真实意思,但你要提供证据证明。


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