法律知识咨询问题,我该怎样咨询免费的法律知识

法律 知识 咨询?我想咨询关于-2知识这样的男人，你还想要吗？简单法律 知识问题十八届四中全会对全面推进提出了重要要求。法律知识咨询首先，如果是客户主动帮忙，但供应商未能制止，没有保护好客户的安全，造成了后果，他要处理一定的责任，第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

为什么要这样的男人？他的意志如此薄弱，女人上床就会怀孕。我建议你放弃他。他付不付赡养费是他的事。他以后长得比你好看，会出轨。第二十五条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以伤害或歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能够独立生活为止。

*十八届四中高三学生全面进步的重要要求:在《》。《中华人民共和国刑法》第一百七十七条之一妨害信用卡管理罪:有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金: (一)明知是伪造的信用卡而大量持有、运输，或者明知是空白信用卡而持有、运输的；(二)非法持有他人信用卡，数量较大的；(三)使用虚假身份证明骗取信用卡的；(四)出售、购买或者向他人提供伪造的信用卡或者以欺诈手段获取信用卡的。

造假就是伪造公章。就是因为这个公章，丙方才和甲方签了合同，签合同的时候没有劣质油。所以我认为伪造公章是欺诈，以次充好是违约。1.当事人已经与用人单位签订劳动合同或者属于事实劳动关系的，应当依照劳动合同法的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

首先，如果客户主动帮忙，但供应商未能制止，没有保护好客户的安全，造成了后果，他应该承担一定的责任。其次，客户没有处理的责任和经验，虽然他们是好意，但是盲目的对自己造成了伤害，他们也有一定的责任。第三，如果供应商已经支付了客户的医疗费用，并对其进行了探视，我们应该履行我们最初的义务。至于客户家属以误工费为名索要的1万元，应该有实际的理由和依据，建议双方在支付医疗费用的基础上，尽量协商解决。