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1，老板跑路犯法吗

当然 可以找当地劳动仲裁机构甚至是派出所

老板跑路犯法吗

2，老板跑路了咋办

拿他东西也走人咯。不然你有资金的话就去告他``

老板跑路了咋办

3，老板跑路负的什么责任

您好！ 继续履行付款义务，如恶意欠薪，则会被追究刑事责任。

老板跑路负的什么责任

4，云南速推公司老板就是之前跑路的那家公司出来的 现在还在昆明骗那些

是的，一般消费者很难从网站上辩认一家企业的实际情况，如果还在行骗直接找昆明网监投诉举报，是*部门的网警做网络推广建议咨询全网通推系统，正规公司。
怎么回事？？再看看别人怎么说的。

5，遇到老板跑路的怎么办啊怎么维护自己的合法权益

遇到老板跑路，首先报警，看看公司查封，首先就是发工资。
健身房这种事是挺多的。这个要报案，因为受害的肯定不止你一个人，健身房老板卷钱跑了肯定达到立案标准了，抓回来才有可能挽回损失，就算不挽回损失，也能多判他几年

6，老板跑路了怎么办

1、搜集有用的证据劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。对于欠薪的数额最好能以书面形式确定，不要轻信口头约定。2、找劳监大队投诉或仲裁遭遇欠薪的，应尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。每年年底，劳动争议仲裁都会有清欠的绿色通道。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。在某些情形下公司欠薪也可能触犯刑法，构成拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》第二百七十六条规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。”对存在拖欠工资问题的用人单位，人社部门要及时责令改正，对拒不改正的，要依法做出行政处理或行政处罚。对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的欠薪案件，要及时移送*机关。对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法惩处的同时，还要按照有关规定，通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布，并记入相关“黑名单”，实施联合惩戒。对拖欠、未足额支付农民工工资以及逾期拒不支付的建筑施工单位，住房城乡建设部门要依法停止其投标资格、清出建筑市场等，直至由市场监督管理部门依法吊销营业执照。所以，建议直接找当地人社部门反映情况进行维权讨薪。
微信聊天记录现在也已经可以作为法律证据。建议先有理有节地做沟通，并要求给出最终的结算工资期限，并注意保留和收集用工的证据。找人社局劳动仲裁是可行的。自己的正当权益，可以理直气壮地争取。另外，在现在的情况下，你即使不辞职，在这个公司也没有什么发展的机会，没有必要和老板耗下去，要早点做好另谋职业的打算。
如果效益不好拖一、二个月工资是正常的，你可以叫老板给你写一份欠条，这样也有个依据，实在拖久了可以去劳动仲裁。
叫上没结工资的同事，一起去劳动局申诉
可以直接去当地的劳动部门寻求帮助，如果员工多的话可以一起提交材料，这样相关部门可以有充足的证据来找你的老板交涉。
公司只有我一个没辞职了，其他滴都辞职了，还拖到人家工资
既然你认为老板都跑路了，你现在辞职也没有什么作用，你可以联系一下离职的的员工，一起讨薪，国家对于欠薪的老板会有一些措施，如果拒不发放会被列为失信人员，所以如果金额不大。由于人社部门出面协调一般会解决的。

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