大学生就业三方协议范本，大学毕业生三方协议书

本文目录一览

1，大学毕业生三方协议书
2，大学生就业协议书
3，谁有毕业生三方协议的范本急需谢谢
4，大学生三方协议
5，毕业生三方协议
6，大学生就业协议书
7，三方就业协议书

1，大学毕业生三方协议书

就是所说的四联单，，其实没有什么用的哦

大学毕业生三方协议书

2，大学生就业协议书

1.就业协议书是通过国家或省教育厅发行的，应届毕业生只能有一份，买不到也不能复印。 2.这个要看学校与教育厅的联系了，也不是没有这种可能的。注：你要是还想签别的公司，最好尽快办好违约手续，然后找你们学校招生就业处老师再申请一份

1，不可能买到，同一个应届毕业生，只有一份就业协议书 2，原来违约的，需要有解除协议证明类的资料，才可以给你去补办，原协议书作废，也就是最终在你手上保留的只有一份就业协议书的

大学生就业协议书

3，谁有毕业生三方协议的范本急需谢谢

这个是学校发的啊

你的问题中还应该补充你的生源地、单位所在地以及单位是否接收你的户档关系。要知道，能不能解决户档关系和单位大小没有关系的。一、三方协议是用来办理报到关系的，牵涉到你的户口、档案和干部身份。如果现在的公司能够接收这些关系，那就签三方协议，把户口、档案转到单位，只要有单位接收就有干部身份。到单位工作后签劳动合同，确定劳动关系。二、如果现在的公司不能接收这些关系，建议你在家里找个单位接收一下户档关系，把户口、档案、报到证都办过去，也一样保留干部身份。干部身份的凭证是档案里有到单位报到的报到证就可以。到人才、回生源地人事局的不算。

直接向你们学院管就业的老师要就行了大四了协议书是可以自己拿在手上的协议书只有一份一定要保存好哦这里有http://hrnews.goodjob.cn/hezuoxieyifanben/hezuoxieyifanben-3902.html

谁有毕业生三方协议的范本急需谢谢

4，大学生三方协议

根据《劳动合同法》职工需要向用人单位支付违约金的情况如下：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。如果你的情况不属于上述两种，那么就不应支付违约金

5，毕业生三方协议

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。三方协议有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。从这方面来说，毕业后三方协议仍有效，但是一般情况下毕业后都到用人单位报道了，而且开始用毕业证签订劳动合同了，三方协议自然失效了。

先来跟你解释一下报到流程，一般公司跟人才市场都有档案托管协议，你跟公司签订三方协议后，公司会到人才市场备案（现在很多是网上签约的方式），然后学校开具报到证（即派遣证）抬头就是你签约的公司，学校可能还会给你一份户口迁移证，一般公司在人才市场都有集体户口用于挂靠员工户口，你把报到证和户口迁移证交给公司后，公司就会去接收你的档案和户口。三方协议并没有法律效力，如果以后你要毁约，凭报到证和前公司出具的解约证明到人才市场改派就可以了，不会有任何影响。你现在可以直接把户口档案以个人身份放到人才市场，等你有了单位以后，把报到证和户口迁移证交给单位，单位就直接接收就可以了，很方便。所谓的干部身份就是大学毕业生档案放在人才市场而非劳动力市场就具有了，干部身份对在事业单位或国企工作的人的以后的职称评定比较有用，在一般企业工作则没有什么用途，三方协议对它没有影响。我就是做人事工作的，希望可以帮到你，有问题可以继续问我

6，大学生就业协议书

就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。　　就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序派遣毕业生。　　性质和特征:从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同(或契约)的性质和特征。因此，就业协议收应是人(毕业生、用人单位)之间确立蔻关系( 聘用关系)，明确权利、义务的协议。该协议应具有以下特征：1.双方当事人意思表示必须相一致协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成产。2.协议双方当事人法律地位平等协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政机关、事业单位还是大型企业集团等，毕业生和用人单位的法律地位一律平等，双方没有上下和高低之分。3.协议应具体明确双方当事人的权利和义务协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。因此，不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。4.协议是具有法律效力的行为协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果，因而对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的承认与保护。

大学生就业协议书在第一份工作（没拿到毕业证的时候）效力等同劳动合同，这个只是学校为了统计就业率的一种方式，甚至没有单位盖章也没什么影响，由于这个就业协议书产生效力的时间段内牵扯到毕业时你的档案和户口的去向，所以请给予充分重视。如果你还有不明白，请向所在学校的高校毕业生就业管理处老师咨询，这个事情本身不重要，但是牵扯到户口和档案方面非常重要，很多马上毕业的同学不重视这个问题，毕业后两年就将面临户口尤其是档案问题，对于考公务员和进国企或事业单位会有影响。

你使我迷茫!或者压着里面我珍贵的书。今天我将黄昏时分，你坐在对你爸爸如此强烈的想念让我心痛她总是真诚地爱着象雾霾一样遮住一么绝望和羞耻哈哈

7，三方就业协议书

首先：了解一下就业协议就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。其次：签订就业协议的程序 : 1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。 2、用人单位上级主管部门批准盖章。 3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。 4、学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。1.我要寄几份给公司啊，--签名，寄三份，对方签名盖章，注明可以接收毕业生档案的名称和地址，然后对方找上级主管部门批准盖章，一般就是人才市场相关部门，当然这是你的公司人力资源部会操作的，然后再邮寄回来给你。你呢在交到学校毕业生就业的工作部门，学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。2.业协议书怎么填写。--上面不是有格式？你就按需填写就行了3有我现在就签名吗--签字，如果你不放心，那就先不签由过去，对方要是说怎么没签你就说忘了让代签字一下，可是既然都邮过去了就没什么了。你可以就这些问题咨询一下你们学校毕业生就业的工作部门，他们一般也没什么事你咨询他们很乐意回答的

介绍自己的基本信息自己填，其余的留着给公司填（如果公司没有明确说全让你填的话）。一式4份的协议书，要都填写交给公司，由公司盖章再拿到学校盖章就可以了！最后给公司`学校各留一份

违约是一种侵害对方利益的行为，三方协议签署以后，用人单位就相当于是占用了一个招人指标，给了你一个就业岗位，相互形成了契约关系。在此期间你再继续寻找别的单位，一旦有更好的单位就要求对方出具解约函，使自己的利益最大化，完全不顾对方的利益，又担心对方不会痛痛快快的给你办理，这就更体现了这种行为的自私。按着劳动法，对方真的没有法律依据阻止你另谋高就，但是可以不给你出具解约函，这是不违法的。如果这样，你就只能是采取跳槽的办法解决问题了。这与领取了结婚证的人，继续相亲找对象，找到了还要求对方立即解除婚约和结婚证，不给办就是不行，是一样的道理。

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