违法的合同生效吗,劳动合同有一条违法合同生效么

违法 合同有效性【法律解析】合同有效性是指合同依法成立并受法律保护，对当事人产生必须履行。合同是否具有法律效力？根据民法典的规定，合同违反了劳动法，如违反强制性规定，此合同不具有法律效力，合同存在违法行为是否生效法律分析:合同存在违法行为无效。

可能有效。1.民法通则和合同无效法合同的规定违反法律、行政法规的强制性规定。违法但不一定无效。合同是否无效有待商榷。2.即使合同无效合同也是有效的，直到*确认。只意味着在被确认之前任何人的冠军张琦是无效的，被确认之后的效力追溯到开始，也就是从开始就无效。

1。涉及违法的协议是否有效？1.涉及违法的协议无效。不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗，是民事行为发生效力的法定条件之一。因此，违反法律法规的合同不具有相关法律效力。2.法律依据:《中华人民共和国民法》第一百四十三条对符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

法律解析:违法 合同，违反法律、行政法规强制性规定的，无效，但强制性规定未使本合同无效的除外。另外合同违反低于法律、行政法规效力级别的规章制度的，不一定无效。法律依据:《中华人民共和国民法》第一百四十三条对符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

但是，强制性规定不使民事法律行为无效的除外。违反公序良俗的民事法律行为无效。第五百零二条合同依法成立的，成立生效法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，应当办理批准等手续的，从其规定。未办理批准等手续影响合同 生效，但不影响合同中批准等义务条款及相关条款的效力。应当办理报批手续的一方不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。

法律分析:合同存在违法行为无效。根据相关法律规定，合同有下列情形之一的无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同损害国家利益的；(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；(三)以合法形式掩盖非法目的的；(四)损害公共利益的；(五)违反法律、行政法规强制性规定的。法律依据:《中华人民共和国民法》第一百四十四条，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

[法律解析] 合同生效是指合同依法成立并受到保护，因合同而产生的合同的义务必须履行，不得擅自变更或解除。这种“法律效力”并不意味着合同本身就是法律，而是因为合同当事人的意志符合国家意志和社会利益，国家赋予当事人的意志以约束力，要求其严格履行合同。

合同或合同的部分内容在下列情况下可以认定无效:合同一方以欺诈、胁迫的手段订立，损害国家利益的；注:合同一方以欺诈、胁迫手段订立的属于合同意思表示不真实的，一般属于合同可以变更或者撤销的，只有在损害国家利益时才无效。【法律依据】《中华人民共和国民法》第一百四十七条，行为人基于重大误解，有权请求人民*或者仲裁机构撤销民事法律行为。

民法典规定合同违反劳动法。如违反强制性规定，此合同不具有法律效力。签劳动合同，是什么原理？劳动者与用人单位签订劳动合同，必须遵循的三个基本原则:(1)平等自愿原则平等是指双方具有平等的法律地位，有权选择对方，有权就合同的内容表达自己的独立意志。自愿是指劳动者和用人单位自由表达自己的意志，主张自己的权益和自愿，任何一方不得强迫对方接受自己的意志。

对双方来说，平等是自愿的基础和条件，自愿是平等的表现。两者相辅相成，不可分割。平等自愿的原则是订立劳动合同的基础和基本条件合同。(二)协商一致原则合同在订立过程中，劳动者与用人单位双方就劳动的内容和期限进行了充分协商合同，从而就劳动权利义务达成一致。只有协商一致才能合同成立。(3)合法性原则是指遵守国家法律和行政法规的原则。

Labor 合同违反劳动法规定的条约无效，因为我国国家法律有明确规定。劳动中约定的内容合同违反法律强制性规定的，无效。另外，胁迫他人合同签订的劳动也是无效的。1.违反劳动法规定的劳动合同条约是否有效？劳动合同违反劳动法规定的，该条约无效，以下情形均无效。1.内容违反法律、行政法规的劳动合同。

不买社会保险等。2.以胁迫手段或者乘人之危强迫对方签字的劳动，损害生命、健康、荣誉、名誉和财产。如合同到期后强制续订劳动合同。3.采取欺诈手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立协议合同。比如对优厚工作条件的虚假承诺。4.手续不合法的劳动合同。如双方未协商或未经批准采用特殊工时制度。

根据法律规定，-2/违反法律或者行政法规的强制性规定的，无效。所谓强制性规定，是指依照法律规定必须适用，不能以个人意志改变或排除的规定，行为人必须按照行为指令作为或不作为是一种规则，其特点是行为人没有自我选择的余地。换句话说，强制性条文明确规定了某些人必须做或禁止做某件事，此外，合同违反效力的强制性规范签署的必然无效合同，以及合同违反管理的强制性规范签署的应当用具体实践予以确认。