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1，合伙合同怎么写才有效

专业的合同建议将事实和要求交代清楚后委托律师起草
只要合同内容符合法律规定，当事人在自愿合法前提下签订的，合同具有法律效力。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实。

合伙合同怎么写才有效

2，合伙合同怎么写才有效

签订合伙协议应当注意的问题有：(1)个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。合伙人的权利有：合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权;合伙人享有合伙利益的分配权;合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者合同的约定进行，合伙经营积累的财产，归合伙人共有;合伙人有退伙的权利。合伙人的义务有：按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;分担合伙的经营损失和债务;合伙债务承担连带责任。(2)个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行或监督的权利。合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十七条 合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。第九百六十八条 合伙人应当按照约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。第九百六十九条 合伙人的出资、因合伙事务依法取得的收益和其他财产，属于合伙财产。合伙合同终止前，合伙人不得请求分割合伙财产。

合伙合同怎么写才有效

3，合作合同怎么签订合理加急

一、合作合同怎么签才有效甲方：________________乙方：________________甲、乙双方本着精诚合作、平等互利的原则，经友好协商，就相关租赁合作事宜， 达成如下，双方共同遵守：二、当事人的具体合作事项第一条：合作范围甲方向乙方租用________(详见附件)以作甲方所属项目“____________”会务现场布置之用。乙方同时配合甲方上述租用物之现场制作工程。第二条：合作期限合作期限自____年____月____日至____年____月____日，共____天第三条：收费标准、结算方式1、收费标准：以上物品租用连制作等工程服务内容费用总额为人民币____________元 (开票加收8%)2、结算方式：甲方签订本合同当日以现金预付总价款的30%为定金，进场验收后付30%，余款于活动结束当天以现金一次性付清予乙方 。第四条：甲乙双方的权利和义务(一) 甲方的权利和义务1、负责提供活动场地，提供必要的活动协助。2、双方签署合同之日起，甲方将其所属项目现场制作工程部分委托乙方代理。3、负责维护活动的治安秩序及保障乙方工作人员的人身安全，财物保管。4、甲方应按约定如期向乙方支付器材租用费用，愈期3天无故不支付，则按每天5%的标准向乙方支付滞纳金。(二) 乙方的权利和义务1、乙方管理及工作人员在甲方场所活动期间，应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方 的规章制度，配合甲方管理人员的安排。2、乙方必须根据甲方要求按时、按质、按量地完成相关作业。3、甲方有权根据乙方活动内容及质量提出合理建议，乙方需积极与甲方进行协商，并 根据协商结果作相应调整。4、 应在协议约定时间内提供合同内容中的租用器材及相关作业，如因天气原因及不可抗力因素阻碍活动进行，经甲方同意后可中止活动，已安排提供服务的活动项目费用需照常支付费用。5、本次活动基本设施的验收日期为____年____月____日第五条：违约责任1、乙方未能按合同规定时间如期合同内容中的租用器材及相关作业，则均属违约，应给予甲方经济赔偿，赔偿金额按合同法有关规定执行。2、若甲方未能够按期付款，则按合同法规定给乙方5%滞纳金。3、本协议委托内容确定以及费用总额、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须赔偿对方。第六条：其它1、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。均具有同等法律效力。2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。3、本协议自签定之日起生效。三、当事人具体信息甲方(盖章)：____乙方(盖章)：____法定代表人(签名)：____法定代表人(签名)：____或指定授权人：____或指定授权人：____帐户：____开户行：____帐号：____全称： ____本合同于____年____月____日签订于____
1 辞职不需要理由 劳动合同法规定试用期内只要提前3天提出辞职就可以了 2 可以 这是劳动合同法赋与劳动者的权力3 不给 劳动合同法规定个人主动提出辞职不给经济补偿（前提是公司不存在违反劳动法）

合作合同怎么签订合理加急

4，合作协议怎么签才有法律效力

一、如何签订合同才有效签订合同，首先要由一方提出合同的主要条款。这些条款是：签订合同的目的，比如，承包某项工程，提供某项劳务;标的的数量、质量和规格;价款、价格;履行合同的期限、地点和方式;违反合同应承担的法律责任。提出合同的主要条款叫做“要约”。它既可以向某个特定的工厂、单位提出，也可以采用招标、公开拍卖的形式提出。如果对方在接到这个要约后，表示完全同意，或者不同意其中的某些内容，又经过双方协商，最后双方都同意以后，就可以正式签订合同。接受要约，叫做“承诺”。在签订合同时，提出要约的一方，除了采取招标形式以外，不能同时又向第三方提出同样的要约。如果因为这样做而造成对方的经济损失，要承担赔偿责任。合同可以采用口头形式，也可以采取书面形式。对内容复杂、权利重大的合同，一般应签订书面合同。必要时，还要经过公证机关公证，合同才能发生效力。请点击输入图片描述（最多18字）二、在合同上摁手印的效力如何当事人在合同书上摁手印的，具有与签字或盖章同等的法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的，由双方当事人签字或者盖章。但是在审判实践中，一些农村地区的当事人或进城务工人员在订立合同时习惯于在合同书上摁手印，而不是签名、盖章。根据规定，当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。这里应当明确，摁的手印具有与签字或者盖章同等的法律效力，并不是要解决合同的效力问题，即不意味着合同就一定是有效的，因为合同的效力评价取决于国家意志而非合同当事人的意志，即使摁的手印、签的名、盖的章都是真实、有效的，而合同本身如果具有《民法典》（2021年1月1日起实施）所规定的民事法律行为无效的情形之一，仍然是无效的。　　《民法典》第一百四十三条??具备下列条件的民事法律行为有效：　　(一)行为人具有相应的民事行为能力;　　(二)意思表示真实;　　(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。　　第一百四十四条??无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。合同的成立与否，则取决于当事人意思表示是否一致，摁的手印、签的名、盖的章真实有效是当事人意思表示真实有效的前提条件。至于手印的真实性问题，需要在举证责任的分配中加以解决。人们在签订合同时，要注意各方面的问题，以避免合同中出现瑕疵，而导致合同的效力待定甚至是无效。此外，实践中，一些人在签订合同时只是摁了手印而没有签字或者盖章，在发生合同纠纷时，则会以此为由拒绝承认合同的效力，这实际上是不正确的想法。在发生合同纠纷时，如果双方当事人对于合同的效力产生了争议，当事人则需要提供证据来对自己的诉讼事实和理由进行举证。

5，合作协议书怎么写

任何一方对外偿还债务后。当事人未订立书面协议，但具备合伙条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头协议的，合伙人对合伙债务承担连带责任。个人合伙应当签订合伙协议，共负盈亏。 企业盈余按照各自的投资比例分配： 第一条 甲乙双方自愿合伙经营×××（项目名称），总投资为×万元，甲出资×万元：×市（县）×街道（乡、村）×号 合伙人，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。 第五条 他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议，补充协议与本协议有同等效力。 合伙人：×××（签字或盖章） 合伙人，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，男（女），×年×月×日出生； （三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成。 第二条 本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记：①合伙须有两个及其以上的公民；②合伙是按合伙合同联合起来的经济单位。补充协议与本协议具有同等效力。 第六条 出现下列事项，合伙终止。如果需要延长期限的。合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效、债务承担、入伙，在期满前六个月办理有关手续。 第三条 本合伙企业经营期限为十年、共担风险、共负盈亏的自愿联合。其法律特征是：甲（姓名）、互利的原则订立合伙协议如下。签订合伙协议应当注意的问题有： （1）个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。合伙人应当对出资数额，人民法院可以认定其具有合伙关系。合伙协议是指明确合伙人之间权利义务关系的协议。《民法通则》规定合伙协议 合伙人，以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人、盈余分配、债务承担： （一）合伙期满； （二）合伙双方协商同意；④合伙人有退伙的权利。合伙人的义务有：①按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一；②分担合伙的经营损失和债务；③ 合伙债务承担连带责任、合伙终止等事项；③合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者合同的约定进行，合伙经营积累的财产，归合伙人共有、共同劳动、共担风险。 第七条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定、共同劳动，共担风险，每个人都有表决权；②合伙人享有合伙利益的分配权，订立书面协议。合伙人的权利有：①合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，现住址、技术等、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议； （四）其他法律规定的情况。 第八条 本协议一式×份，合伙人各一份，由合伙人共同决定，合伙人有执行或监督的权利、入伙、退伙，合伙人应当对出资数额、盈余分配，内容同上（列出合伙人的基本情况） 合伙人本着公平、平等；④合伙财产归全体合伙人共有。 企业债务按照各自投资比例负担，各自提供资金、实物；③合伙人必须共同出资、共同经营，共同经营、共同劳动，乙出资×万元，各占投资总额的×％、×％。 （2）个人合伙的经营活动。 第四条 合伙双方共同经营：×××（签字或盖章） ×年×月×日 2．说明 个人合伙是指两个及其两个以上公民按照协议。合伙的债务：乙（姓名）

6，合作合同这么签具体有有哪些步骤

肯定要签，首先你得知道什么是“干股” 我国《公司法》并未规定所谓的“干股”。 “干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份分额的股份。我国法律规定：股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。因此，我国不存在所谓的“干股”。 但是，现实中有人把工业产权、非专利技术等无形资产的出资称作“干股”，这其实是没有正确认识无形资产的资产价值。经过评估确认了价值的无形资产，在公司设立时，依法办理了转移手续的，应当认为是实际出资，而不是所谓的“干股”。《公司法》规定，以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的百分之二十，国家对采用高新技术成果有特别规定的除外。 因此，在我国公司中并无“干股”，也就谈不上以干股作抵押。你所说的权利也不从谈起，当然这是从法律角度说的。如果是以无形资产出资的股份，或那老板答应送股，你应当查看该公司的工商登记档案，你名下的股份份额就是其依法可以主张权利的股份。
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7，个人与企业的合作协议如何签订才有效

具备以下七点的协议是有效的：《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定的工作为期限2、工作内容。在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件，还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。掌握这种订立劳动合同的技巧，可以避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。3、劳动保护和劳动条件。在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。4、劳动报酬。此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。5、劳动纪律。此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。6、劳动合同终止的条件。这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。须注意的是，双方当事人不得将法律规定的可以解除合同的条件约定为终止合同的条件，以避免出现用人单位应当在解除合同时支付经济补偿金而改为终止合同不予支付经济补偿金的情况。7、违反劳动合同的责任。一般约定两种违约责任形式，第一种是一方违约赔偿给对方造成经济损失，即赔偿损失的方式；二是约定违约金的计算方法，采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，避免出现显失公平的情形。违约，不是指一般性的违约，而是指严重违约，致使劳动合同无法继续履行，如职工违约离职，单位违法解除劳动者合同等。拓展资料《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：一、合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。二、协商一致原则在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。三、合同主体地位平等原则在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。四、等价有偿原则劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。参考资料来源百度百科劳动合同
个人与企业所签订的合作协议，根据法律规定，原则上符合只要双方当事人具有相关的民事行为能力、合作的内容不违法、当事人意思表示真实这三个要件，所签的协议就是合法有效的，受法律保护。　　具体的合作协议内容 ，可由双方通过协商确定，如果感觉自己不具有相关专业知识的，也可以委托专业律师，根据你们的实际情况来起草协议内容。
从法律上讲，自然人、企业法人都是商事活动的主体，他们之间签订合作协议当然可以。对于此类协议最好委托律师代书，更好规避商业风险。

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