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1，法律在线免费咨询律师

领证了吗?没领证没有法律约束力。

法律在线免费咨询律师

2，青岛市北区有没有劳动争议免费律师事务所

只有法律援助才是免费的，一般来说，不会有免费的律师，毕竟，律师付出劳动，是需要获得劳动报酬的，律师也是要吃饭的

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3，请问劳动局有免费律师顾问吗

劳动局没有的，但是司法局有法律援助中心，建议拨打全国统一的法援热线12348咨询法律问题。
你好，一般来讲，劳动局没有免费律师的。但你可以到当地法律援助中心去申请法律援助。

请问劳动局有免费律师顾问吗

4，有没有免费的劳动法律师咨询热线

安徽律师程韦伟为您答复；建议可以去当地法律援助中心，申请免费法律援助或拨打免费法律咨询热线12348，祝你顺利！
你好，我是专业劳动法律师。qq85090354，可以联系咨询。依照劳动法规定，你只是提前30天书面通知用人单位，到期后就可以办理手续离职的。其实单位批不批准是没有关系的。

5，找可以免费提供关于社保咨询的深圳律师

你好！我是深圳律师 免费咨询希望对你有所帮助，望采纳。
还用找律师？直接去深圳市人力资源和社会劳动保障局或者某区社保局咨询就行再者做社保咨询律师的没有免费的
1，可以打社保电话：12333。2，若有法律问题可以 你好，若你在深圳，有法律问题，，可以与深圳张勇律师联系，帮你分析应对，你也可以在百度里面搜索深圳张勇律师,找到张律师的简介及联系方式。（部分案件可以成功后收费） 地址：罗湖区东门南路宝丰大厦六楼601 室广东仁皓律师事务所
135aaa1051aaaa0018 纵横法律网-广东滨都律师事务所-李梅胜律师
请电话咨询邓律师。 纵横法律网-北京市百瑞（深圳）律师事务所-邓海峰律师
资深律师庞律师全天候免费在线解答法律咨询，QQ加号码554-835，后面是651,电话加号码136-3168，后面是9195

6，免费律师在线咨询劳务合同

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不合法，仲裁解决
这是8%什么钱？劳务合同也应该必须缴纳保险呀，只是比那个劳动保险少几项，扣你这个钱属于违法行为，（首先要弄明白合同怎么签的）你们应该有（医疗、意外、失业三种险）正常是五险一金
首先，目前国内没有临时工与正式工的区别，现在我国企业实行的是劳动合同制度，用人单位与员工应当签订正式的劳动合同，并在合同中明确约定聘用期限及具体的劳动报酬。 其次，企业与员工签订劳动合同后，应当严格按照劳动合同的约定履行合同，并且，根据我国劳动合同法的规定，单位应当给员工缴纳最基本的养老、医疗等社会保险。 第三，企业应当按照劳动合同的约定，及时给员工全额发工资，不得无故扣留。所以，企业无故扣除8%的工资是违法的。 最后，企业克扣工资是你跟企业的劳动合同纠纷，而跟中介没有多大的关系（除非中介给你承诺过企业不扣留你的工资），，所以你找中介没有多大意义。

7，劳动律师在线咨询 急

您主张从5月15日开始的双倍工资后，在走人。法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
《劳动法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。有下列情形之一的可随时通知用人单位解除劳动合同。(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。至于半个月工资，可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠报酬。至于未签订劳动合同的：我国《劳动合同法》规定：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
我是律师，就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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