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1，确认劳动合同无效的法律依据是什么

审查其是否形式不够规范，是否内容违法法律的禁止性规定。
劳动法与劳动合同法。

确认劳动合同无效的法律依据是什么

2，如何确认合同无效

有以下五种情况可以确认合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。 (二)恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益。 (三)以合法形式掩盖非法目的。 (四)损害社会公共利益。 (五)违反法律、行政法规中的强制性规定。

如何确认合同无效

3，合同无效的法律规定

《合同法》规定，有下列情形之一的，合同无效：第一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的。第二、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。第三、以合法的形式掩盖非法的目的。第四、损害社会公共利益。第五、违反法律、行政法规的强制性规定。双方订立合同有以上情形的，属于无效合同。另外，如果合同中约定的免责条款存在造成对方人身伤害的，因故意或者重大过失造成对方财产损失的，这类免责条款是无效的。无效的合同自始没有法律效力。合同的部分无效，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。合同无效，不影响合同中独立存在的有关争议解决条款的效力。

合同无效的法律规定

4，无效合同的认定原则主要有哪些

可以从以下几个原则，考察是否认定合同无效： (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同。 (2)恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同。 (3)合法形式掩盖非法目的的合同。 (4)损害社会公共利益的合同。 (5)违反法律和行政法规的强制性规定的合同。 (6)对于造成对方人身伤害或者因故意或重大过失造成对方财产损失免责的合同条款。 (7)提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。 (8)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人依法不能独立订立的合同。

5，确认合同无效的条件

确认合同无效的条件：1、订立合同内容不合法，表现为：违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效。违反社会公共利益的合同，无效。恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同，无效。以合法形掩盖非法目的合同，无效。无处分权的人处分他人财产的合同，无效。这里有两个例外：事后经权利人追认的，事后取得处分权的，有效。2、合同一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，无效。3、订立合同主体不合格，表现为：无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效，但有例外：纯获利的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不需追认，合同有效。

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