1，帮人写合同的机构叫什么

律师事务所或者法律服务咨询机构
你好！ 侦探社 希望对你有所帮助，望采纳。

帮人写合同的机构叫什么

2，帮人找代工厂商的服务在合同里叫什么

可以是委托合同或居间合同，委托是帮被委托人做事，包括签合同。居间是搭桥拉线，别的事不管。
也可以成立居间或行纪合同。再看看别人怎么说的。

帮人找代工厂商的服务在合同里叫什么

3，帮忙看看合同法

合同有效，应该注意签订明确，货物运输途中毁损灭失的责任分担问题，是否需要购买货物保险，谁支付这笔保险费用？还有运输费用的支付方式和支付时限。
直接签订合同有效,注意别叫假的货主骗了或很高的违约金就可以

帮忙看看合同法

4，求帮朋友看房子的协议

既是帮朋友看房子，如果你收费协议还有必要，但不是你来设置，而是他来主导，如果是免费帮他看，根本就没有协议的必要，免费帮他看房子还要协议你的行为种种行为，信任何在？朋友何在？如果不是你的过失，协议也无效
有的，因为这套房产可以视为是他们的婚前财产，所以你父亲有处置权。 但是要注意两件事，第一件是要有公证人，比如你父亲的兄弟姐妹等等。 还有最好让你的继母也签字。 希望对你有帮助，还有问题，欢迎追问……

5，如何知道签定的是哪种合同

一般的合同都是固定期限，到了期限再签，如果连续工作了10年以上，用人单位应该和劳动者签订无固定期限劳动合同
广东胡律师：这个要看你自己的想法，你觉得这个单位不会是你的长久待下去的地方，那签哪个都没所谓，只要合同里面关于福利待遇方面约束好就行，这个时间都不是很大问题。
雇佣关系。首先没有签订合同就不会产生法律效力。但这不是绝对的毫无关系。尽管司机没有合法的运营执照货车。但是是那个公司叫他去拉货的。这就足以构成有偿的。诺成合同。那个公司是应该赔偿的。但是出于司机也有过错。如果私下协商不成只能交给法院调解了。我学的是经济上的法律。能力有限。只能帮你到这了

6，跪求 中介租房合同咨询 懂法律的进

其实你签的看房合同又叫作看房确认书 里面有一条是不能绕开中介方私自与房主交易 不管你是通过谁的身份证或者直接与房东交易 那么你都是违反了合同 如果你通过另一家中介成交的话 那么你的前一家就没办法用看房书来约束你 其实你可以要求在看房时 将业主一起叫上 价格与业主当着中介方面谈 这样业主的低价时多少你就能知道 如果价钱高 那么你再绕开中介也没什么用 其实我看你的情况 时不想给中介方 中介费用 那么你可以多再网站上找找 也有个人出租房屋的
但是你要注意，是谈成价格的情况下，既然当时并没有谈成价格，那么合同就是终止了，至于你以别人的、身份证和房东签订合同当然可以了，就算以本人的身份证再去和房东商议也可以啊， ；双方谈成租房价格后 这一条很关键啊，必须是当时谈成了，注：最后因租价太贵未能与中介公司达成协议）这里已经表明没有谈成了，那么当然合同就已经终止了！不过为了避免麻烦你还是以别人的身份证签订合同吧！这样没有麻烦！人家问起来你就说合同不是我签的！
你写的合约不够详细,你主要看看合约从何时生效,何时终止!按你说的大概情况你的合约应该是终止了的,所以之后的任何行为与该合约无关,也不存在违约行为
基本同意楼上的，补充一下：如果你签署类似看楼确认书之类的东东，如果上面有约定诸如看房后自己或自己亲戚或者委托人绕开中介方或通过第三人与业主成交之类的，无论你以谁的名义去租，中介公司认的是谁住在里面。所以，我觉得：如果，你真要和业主私下成交，还是小心为妙，如果届时被发现你又不给中介费，他们有很多方法让你不得不给。比如，恐吓一下，骚扰一下，塞死门锁。什么下三烂的招数都可能有。不是吓唬你，是一个朋友最近刚经历像噩梦一样的租房经历。要怎么做，你自己权衡哈。
通过他人的身份与业主达成租房协议是违反合约的,约定必须在中介公司业主租方三方在场的条件下签租房合同，同一套房子 现在我通过另外一家中介公司达成租房协议，也是违反合约的,民事行为有个诚信原则啊
合同的约定一般具有法律效力,要遵守

7，我们公司想与劳务公司签个合同雇他们的人合同叫什么

是劳务派遣协议　　范本：　　劳务派遣协议（范本）　　劳务输入单位（甲方）：　　电 话：　　地 址：　　劳务派遣单位（乙方）：　　电 话：　　地 址：　　户 名：　　开户行：　　帐 号：　　甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：　　一、 劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式　　乙方按照甲方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期 年，试用期 个月。　　劳务人员须具备的条件：　　、 。　　提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。　　二、 劳务人员的招录与变更　　劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。　　三、劳务合同的期限　　本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至 年 月　　日终止。　　四、费用的支付　　（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：　　1、劳务人员的劳务报酬；　　2、甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；　　3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；　　4、用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。　　（二）费用的标准：　　1、劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；　　2、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。　　3劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。（√×）　　（1）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取 元/人·月的劳务派遣服务费。（ ）　　（2）若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取 元/人·月的劳务派遣服务费。（ ）　　4、一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付；其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。　　每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准/人·月×派遣月数　　当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。　　派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。　　（三）支付方式和支付时间：　　1、劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲方代为发放；（具体操作按委托书面条款执行）或由乙方直接为派遣劳务人员发放。　　2、甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。　　3、劳务派遣服务费按 （月、季）支付，由甲方于　　将当 （月、季）费用以转帐结算的方式支付给乙方。　　4、劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后确定。　　5、劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。　　五、甲方权利　　（一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理；　　（二）劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在 日内重新派遣符合条件的劳务人员：　　1、在试用期内不能胜任甲方工作要求；　　2、不服从甲方工作安排；　　3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；　　4、工作失职,给甲方造成经济损失；　　5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。　　（三）确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；　　（四）甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方；　　（五）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助；　　（六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；　　（七）法律、法规规定的其他权利。　　六、甲方义务和责任　　（一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；　　（二）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；　　（三）若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等；　　（四）凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前 日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。　　（五）劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。　　（六）按时足额支付乙方的劳务费用。　　七、乙方的权利　　（一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；　　（二）依法维护劳务人员的合法权益；　　（三）法律法规规定的其他权利。　　八、乙方的义务和责任　　（一）与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。　　（二）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。　　（三）负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。　　（四）负责为被派遣劳务人员办理社会保险。　　甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。　　（五）劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。　　（六）对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。　　（七）乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。　　九、合同的变更、解除、终止和续订　　（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。　　（二）本合同期满前 日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。　　十、其他　　（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。　　（二）双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。　　（三）本合同正本一式 份，甲乙方各执 份。　　甲方： 乙方：　　法定代表人/授权人签字： 法定代表人/授权人签字：　　甲方盖章： 乙方盖章：　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日　　附件：　　1. 双方营业执照（社团法人证书）、税务登记证、法定代表人身份证复印件，法定代表人委托授权书等资质证明资料。　　2. 《劳务派遣人员清单》。　　3. 其他必要资料。
国际劳务合同 甲 方：____________________________ 地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________ 乙 方：____________________________ 地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________ 第一条 合同目的 本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付报酬。 为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。 第二条 人员派遣 1.乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及____ 国申请入境所需要的资料。 2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在____ 国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 3.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。 4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。 5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。 第三条 准备金 甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方________银行________帐号。 第四条 工资 1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国________机场之日起到离开________国________机场之日止。 2.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25。 3.根据________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长____%。 第五条 工作时间及加班 1.乙方人员的工作时间为每月____天，每周____天，每天8小时。 2.每周休假____天，具体休假日期可由双方在现场安排。 3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。 4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。 (1)平时加班工资为基本工资的125%； (2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的150%； (3)节日加班工资为基本工资的200%； (4)加班工资计算方法如下： (月基本工资/200小时)×加班小时数×加班工资的百分率 第六条 合同有效期及其他 1.本合同于________年________月________日在________签订。 本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目清后终止。 2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。 3.本合同用________文、________文书就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。 甲方代表：____________ 乙方代表：____________ 见证人：________ 律师事务所 见证人：________ 律师事务所 ____________律师 ____________律师 ____年____月____日 ____年____月____日

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