提供合同的法律条例怎么写，正规合同的写法

1，正规合同的写法

合同法第十二条　【合同内容】合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：　　（一）当事人的名称或者姓名和住所；　　（二）标的；　　（三）数量；　　（四）质量；　　（五）价款或者报酬；　　（六）履行期限、地点和方式；　　（七）违约责任；　　（八）解决争议的方法。　　当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

1、名称、甲方、乙方，根据双方平等自愿的原则达成如下协议；2、约定好双方的权利义务，及违约责任3、合同属于自治性的文书，约束双方的没有格式性规定

合格，但咨询费用应该注明由哪几部分组成。另外还要说明咨询方式，是网络、电话还是信件……

正规合同的写法

2，这法律合同怎么写

个人认为居间或者承揽合同更适合一些吧。如果是代理或者委托，性质上属于他受控与己方。责任上很容易归属于授权或者委托方。不要给与第三人合同双方是隶属身份的感觉。尽量让他对外，己方作为技术支持，或者提供劳动方。如果嫌麻烦，不想份份签。也可以双方约定好费用比例等事项签一份总协议。如以后需要调整数额时可在签一份补充协议，或者单独协议==。范本就不提供了，满世界都是。希望有帮助~好运。。

你好。共同投资协议甲方：**** 乙方：**** 丙方：**** 现经甲乙丙三方共同协商，本着共同投资、共同受益的原则，就三方投资购买挖掘机一事达成如下协议：一、甲方出资额为：***；乙方出资额为：***丙方：***；二、三方约定：以上述投资比例分配经营所得利益，同时按此比例承担相应亏损或者经营损失；三、共同投资购买的挖掘机，为便于办理相应证照，共同约定由-----方为主办理落户等证照和手续，其他不参与落户的两方对该挖掘机有同样的权益；四、协议执行过程中发生纠纷时，三方本着友好的原则，共同协商解决，协商不成的，任何一方有权向人民法院提起诉讼解决。甲方签字： ***乙方签字：***丙方签字：*** 签字日期：年月日如果满意，请给分。

这法律合同怎么写

3，法律求助急急急关于合同的条文

在租赁之前，乙方应该看对方的房产证，是否真实。显然，你不知道对方的店铺是违建的，说明你并未认真看对方提供的相关证件，存在过失。按合同约定“ 乙方在履行租约租住期间，甲方在未满租用期间而收回本铺的，应由甲方负责赔偿双倍押金及一切手续费。”你是可以得到双倍押金的赔偿，至于手续费，就比较模糊了，按双方的合同意思协商解决了。另外，还有装修费用投入，虽然合同可能未明确约定，但乙方毕竟不存在过错，只是单方面因为甲方的原因而产生，根据法律精神，这个也是应该予以乙方一定的补偿，至于多少，由双方协商解决。合同中应该有说到“甲方提供的店铺是合法”的这一点，现在出现这种事，明显甲方存在合同欺骗，毕竟是理亏的一方，大家深入沟通一下，应该很好解决的，不行只能诉诸法律了。祝你好运！

回复舒律师的帖子非常感谢！！！ 1. 假如双方协商解决，在你看来甲方能赔偿乙方多少损失？（店铺的地板和墙是甲方搞好的，剩余部份乙方总共投资了3万元。） 2. 假如第一年乙方赚了5万元，第二年未知，第三年未知，那么这后面两年的损失怎么办，该谁来赔偿？

首先。甲方已经侵犯啦你的知情权和人身安全权（如果建筑不安全）。还有甲方在合同没有完成的情况下要解约合同这样做也是违法的，你有权利想人民法院提起民诉。若没有起诉的基金可以去法律援助中心请求律师免费为你打官司，若你在精神上收到啦打击（要有证明）那你就可以提出甲方赔偿精神抚慰金（精神损失费）

后面两年的损失不容易计算,甲方应当赔偿装修损失和至少3个月甚至半年的利润损失,因为你去另找地方开铺也需要时间.

回复舒律师的帖子多谢你宝贵的意见！！！

回复小CAO 的帖子回小CAO：1、如果合同上写明对方是违建的，那才说明你已经知道这个事实，否则属乙方责任，出租的房子在未说明的情况下，当然属合法建筑；2、打官司肯定是你赢，不过赔多赔少的问题；3、预期收益无法补偿,因为预期的收益不是必然的,但是给你造成的损失应当补偿。如有其他问题，建议找专职律师。

法律求助急急急关于合同的条文

4，怎么写供货合同

编号：项目名称产品购销合同书工程名称：甲方（需方）: 乙方（供方）：签订日期： 200 年月日签订地点：甲方（需方）: 乙方（供方）: 依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就项目协商一致，订立本合同。一、项目概况：产品名称：产品生产商及生产地点：标的名称规格型号数量单价金额备注合计人民币（大写）￥元优惠率 % 优惠后合计人民币二、产品名称、单价及数量注:交货日期为年月日，保证甲方需求的连续供应，质量保证金为元。三、质量要求技术标准：执行国家和行业标准或见技术协议。四、付款方式： 1、货款支付时间: 2、货款支付程序：履行甲方内部付款程序，甲方有权扣除总货款的5%作为质保金； 3、乙方到甲方收取货款委托代理人姓名身份证号：，如乙方变更货款委托代理人，必须书面通知甲方，并有甲方书面同意。五、交货方式、地点：运至甲方指定地点落地，按双方封样产品并按产品合同约定的配置、数量及执行质量和技术标准进行验货。乙方同时提供产品的全部技术资料，双方会签验收报告，发现质量问题及名称、规格、型号、材质等与合同不符，乙方必须无条件接受甲方退货，并承担违约责任。甲、乙双方对封样产品的确认，不得视为对其隐蔽产品质量缺陷的认可。大型设备验收：（1）由乙方技术负责人介绍设备情况、安装调试、标样测试结果、误差分析；（2）甲方验收人员对验收过程，标样测试结果、设备性能进行评估、咨询；（3）甲方验收小组写出验收结论双方会签。六、随机备品、配件、工具的供应方法：七、违约责任:如果乙方违约将承担由此给甲方带来的直接和间接经济损失及承担相关的责任。八、争议解决：发生争议双方协商解决,如协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他： 1、产品质保期为交货验收之日起年，质保期内免费维修（具体维修内容和维修方法形成治保维修承诺函作为合同附件）、终身服务，如出现质量问题在接到甲方电话通知 2 小时内到达现场进行处理，如产品经过两次维修仍然不能正常使用，乙方有义务给与更换，并承担所因此发生的一切费用；如果维修不及时或不到场维修，甲方有权组织其他专业人员维修，其费用按实际发生金额的双倍在乙方质保金中扣除，同时乙方仍应承担合同标的的违约责任； 2、本合同条款发生变更时，双方签订《补充协议》，补充协议与本合同具有相同的法律效力； 3、乙方的营业执照，现营业地址、联系方式、资质证书、委托取款代理人身份证复印件、维修联系人员及联系电话，保修期限以外相关的维修和服务条款，相应设备还需说明培训的内容作为本合同附件； 4、本合同一式四份，双方各执两份，由甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：　　乙方（盖章）：委托代理人：　　委托代理人：地　址：　　　　电　话：　　　　　　　　　　　　200 年月日

现金结帐还写什么合同，又不是月结什么的

5，提供几条浅显易懂的合同法里的具体条例来看看

这些都是与我们息息相关的。第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十五条　以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条　劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

难。。

6，简要说明合同的写法

佣协议，__________________________（公司）和__________________________（员工） 1. 经双方慎重考虑，公司雇佣双方遵守下列条约（经慎重考虑，公司按照以下条款雇佣员工） 2. 雇佣条款（期限）。将按照协议规定，本合同自20__年__月__日起生效，至合同终止时失效。 3. 待遇。鉴于员工为公司的服务，公司将付给员工的薪资是每年人民币______，雇主定期发放薪资。 4. 职责和职位。公司聘用员工担任________。员工的职责包括____________。公司随时可以决定合理更改这些职责。 5. 职员全职工作。职员将于雇佣期间，应将其所有的工作时间、对业务的注意力及其精力投入给公司，在雇佣期间，（不管）忽略此行为是为了利润、收益或者其他（金钱上的利益）罚金。雇员可以允许在其他公司投资，只要所投资的公司无需员工亲自经营。 6. 、保密或者所有权信息（商业秘密的保护）。雇员同意在聘用期或者结束之后，雇员不得向任何人泄露公司的机密信息或者将公司机密出卖给任何个人、公司、集团或者团体。如果员工泻露或者威胁泄露信息，公司有权强制命令该雇员以防泄密或者向任何团体提供于此机密有关的服务，这份该强制命令并不限于是唯一的方法，（公司也可以对该雇员使用另外的补救方法）公司也可能接受职员因违背条款或者的行为的或者任何，包括由员工支付赔偿金 7、报销费用。员工因公司业务发展需要发生的费用，费用包括招待费用、差旅费用以及类似名目。员工依照公司规定提交了登记过的费用详细情况后，公司将报销所有业务费用。 8、休假。员工有权享受带薪的年休假为_____ 星期。携眷（仅限配偶和孩子）回国费用由公司支付费用。 9、无能力。员工由于在生病（疾病）和或能力缺乏超过__周而不能完成工作任务，薪资将被扣除百分之____，直至该员工恢复上班重新工作后，将得到才能恢复完全的薪资。不过，如果员工无理由连续缺勤超过_____ 月，公司将解除本雇佣合同，公司所应履行的义务也同日解除。 10、协议的解除终止。无须原因，公司可以提前___天书面通知雇员无条件解除合同。如果公司要求，雇员将继续履行职责，定期领取薪资直到合同期满。另外，公司将在解除合同的那天付给员工辞工津贴美金_____元（不含税）及必需的社会保障金。同样无须原因，员工可能解除合同，可以提前_____天书面通知公司以无（转载自第一范文网 http://www.diyifanwen.com，请保留此标记。）条件解除合同。公司可以要求雇员履行职责，定期领取薪资直到合同期满终止日，但该雇员不能领取解雇费。如果由于雇员的原因使以下任何一件事情发生，公司可以提前_____天发出书面通知解除雇佣合同 10.1 向任意单方买主或多方买主出卖公司的全部资产。10.2 由于在公司事务处理中由公司绝对多数股东协商而成的销售、交换或其他商务部署而决定的。10.3 公司决议终止其业务或清算其资产。10.4 公司与其他公司的吸收（被吸收）或合并。10.5 公司破产。 11、抚恤金。若雇员在合同期间死亡，公司将于死亡发生的该月月末前支付一定的抚恤金。【您正浏览的文章由www.diyifanwen.com(第一·范·文网)整理，版权归原作者、原出处所有。】 12、再就业的限制。在雇佣合同期满后的___年内，雇员不得在公司业务地域内为其他公司从事类似的业务工作，…… 13、诉讼援助。无论在合同期间或合同终止以后，雇员均应承担合理的注意义务，在公司作为诉讼一方时，应协助提供信息及正当的援助。 14、优先有效。本协议优先于其他公司和雇员的协议及公司原有的其他文件生效，但是不减少雇员的有关利益及报酬的善意承诺及合同中没有明示的假设除外。 15、争议的解决。对于本合同产生的任何主张、争议及违约，双方一致同意按（双方同意的仲裁方式）______解决，判决可交由任一有此权限的法院执行。 16、公司弃权的限制。若公司放弃对雇员对本合同规定的违背的追究，此弃权不应被视为公司对雇员进一步违约追究的权利的放弃。 17、合同无效。如果由于任何原因，而此合同中的任意条款无效，不影响其他所有条款继续有效。如果本合同无效或不能履行，则在法律允许的延伸范围内，公司和雇员在之前签定的合同或者任何其他有关先前约定应被视为自动恢复效力，本合同视为自始无效。 18、继承者和代理人的继承。公司在本合同项下的权利和义务由公司的继承者和代理人概括继承，并自然生效。 19、口头修改非强制性此法律文件是出于雇佣双方的充分自愿，口头所作的变动没有法律效力（口头变更无效）。此协议只有在一方签署了有关弃权、变更、修改、延期的书面协议后才可能被修改。签署日期： 2___年 ___月 ___日 ______________ __________ (公司) (雇员) 您可以访问第一范文网（www.diyifanwen.com）查看更多与本文《雇佣合同样本》相关的文章。

建议先确定你要的是哪种合同，有劳务合同，采购合同，技术合同，工程合同等等不同的，写法也是不一样的。从网上搜个范本模仿写就可以了。合同名称，签订时间，地点，期限。涉及的主要内容，如何履行，费用如何结算等，纠纷处理等等，实在是没法在这里详细说明。

7，如何写合同法

承包合同范本发包方：____________________________________ 地址：____________ 邮码：____________ 电话：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________ 承包方：____________________________________ 地址：____________ 邮码：____________ 电话：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________ 双方根据中国有关法律规定，在合法自愿基础上，经协商签订本合同，共同遵守。第一条承包形式为上交利润递增包干。第二条承包期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。第三条上交利润数额 1.承包方上交利润包干基数为________元。 2.承包方按____递增____%比例上交利润。 3.承包方上交利润时间按____计算，即____年____月交____元；____年____月交____元；____年____月交____元；____年____月交____元；____年____月交____元。第四条企业留利分配－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜项目｜生产发展基金% ｜福利基金% ｜奖励基金% ｜｜－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜｜企业留利｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－第五条国家指令性产品供应计划和生产计划第六条主要经济技术指标 1.____年末固定资产原值____万元，承包期间固定资产增值总额为____万元，其中____年____万元；____年____万元；____年____万元；____年____万元；____年____万元。 2.国家资产的维护________________________________________；设备完好率____%；固定资产净值率________%。 3.新产品开发____项，主要新产品是____________________________ 。 4.承包期间技术改造投资总额____元；____年为____元；____年为____元；____年为____元。 5.产品质量要求________________________。 6.主要物资能源消耗指标______________________________________。 7.安全生产和双保指标_______________________________________。 8.出口创汇指标_____________________________________________。 9.产值指标_________________________________________________。 10.上交利润________________________________________ 。第七条贷款归还，承包前的债权债务处理：_____________________ 。第八条双方权利和义务 (一)发包方： 1.应按承包合同规定，监督企业管理好资产，监督企业依法经营，照章纳税，履行合同；做好指导、协商、服务工作。 2.承包方因经营管理不善，在____时间内完不成上交利润____%，或严重违法经营，或____的，发包方会同有关部门核查后，可依法定程序解除承包合同或者更换经营者。 3.按合同规定兑现奖罚条款。 4.____________________________________________ 。 (二)承包方： 1.承包方的经营者____是企业在承包期内的法定代表人，对企业的生产经营管理活动负有全面责任，按照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第45条规定行使职权。 2.在国家法律、政策、计划允许的范围内，承包方有权建立以经营者为首的生产经营管理系统。 3.承包方必须遵守国家法律，执行国家政策和计划，完成合同规定的各项指标和任务，维护国家、企业和职工的合法权益，正确处理企业内部的分配关系。 4.承包方完成或超额完成承包指标时，分别下列情况，对企业经营者进行奖励： (1)____________________________________________。 (2)____________________________________________。 (3)____________________________________________。 5.承包方完不成承包指标时，分别下列情况，对企业经营者进行处罚： (1)____________________________________________。 (2)____________________________________________。 (3)____________________________________________。 6.________________________________________________________。第九条违约责任 1.发包方违约或非法干预，给承包方造成经济损失，相应调整当年上交利润或延长承包期限。 2.承包方完不成上交利润指标，除由经营者和其他负责人按合同规定赔偿外，不足部分以企业资金补足。 3.____________________________________________。第十条解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，按( )项处理： (1)由____ 仲裁委员会仲裁。(2)向____ 人民法院起诉。第十一条双方约定的其他事项本合同自____起生效。合同正本一式两份，发包方、承包方各执一份，副本一式____份，分送____，____，____。发包方：____________________________ 法定代表人：____________ ____年____月____日承包方：____________________________ 法定代表人：____________ ____年____月____日

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