哪里可以帮忙看合同，请大家帮忙看看我的公积金贷款合同在哪里
来源：整理 编辑：律生活 2023-04-04 13:33:49
1，请大家帮忙看看我的公积金贷款合同在哪里
2，求助哪里才能查到使用权房屋的买卖合同
不存在使用权房屋的买卖合同,你应该私下协议直接更名的吧,现在最好的办法就是到交易中心凋此房的档案,证明不是你的房子房屋是依附土地的，正规《商品买卖合同》都注明土地的取得方式（出让）和年限，那就是土地使证的年限。如果是商品房，买了房相应的土地使用也屋于你的。如果是经济适用房，土地使用权依然是国家的；
3，请大家帮忙看下合同并帮出下主意
到期付清，不得拖欠和超期，如果超期甲方有权收回土地。——以上约定有效。属于对方违约，可以要求按合同约定履行！
合同违约责任——《中华人民共和国合同法》
第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
——供参考。满意请采纳！
4，帮忙看下合同
这份合同本身没有问题，公平合理。但是最好再加上常用的两条：1.如乙方在房屋租赁期到期后想续租，乙方享有优先租赁权，但应当在租赁期到期前一个月向甲方提出续租意愿，甲方应当准其续租。如果乙方没有提前一个月说明续租，甲方有权在租赁期满后将该房屋租赁给他人。2.租赁期满后，甲方有权根据市场价格，适当调整房屋租金。这样对双方都更加公平合理。主要有这么几个问题： 1、此份劳动合同留下较多空白处。应将劳动合同的空白处填写完整。 2、工作时间的约定违法。劳动者每日工作时间不超过八小时，每周不超过40小时。 3、加班工资报酬没有按照国家规定计算。加班工资报酬这么计算： 平时加班：本人月工资基数/21.75/8x1.5x加班时间； 休息日加班：本人月工资基数/21.75x2； 法定假日加班：本人月工资基数/21.75x3。 4、工资支付约定较模糊。应当明确约定在什么时候支付员工当月全部工资。
5，合同爸爸哪里可以看呀
3399av.com 这个超级牛逼。你自己去看吧。不给力，你回来骂我。你明白的、、。、会予帮冯2013年9月26日1时35分19秒印度女权的艰难觉醒 文/梦里诗书 如果你不能站在印度现实的社会背景去看《摔跤吧！爸爸》，那么你可能会觉得这是一部狭隘腐朽的作品，甚至对电影的成功嗤之以鼻。但作为一部印度电影来说，这却又是一部将女权与梦想赋予了丰满形态的佳作。 《摔跤吧！爸爸》是一部需要观众以印度现实的社会角度去看待的电影，不然你对一个父亲逼迫两个女孩成为摔跤手的残酷展开，就会有着“何不食肉糜”的质问。其实在电影伊始面对执着要男孩的父亲，面对一心渴望自己孩子继承自己未完成梦想的做法，我一度也认为这会是一部尤为浅显带有局限性的套路之作，但恰恰以女孩为视角的摔跤之路，赋予了电影全然不同的意味。 首先我们要了解电影所处的社会背景是什么？这个背景即是印度男尊女卑根深蒂固的观念，也是印度未成年婚姻，甚至是童婚习以为常的现实，在这样一个社会里，很多女生的女权意识尚不谈何觉醒，便以早早的嫁为了人妻，而这一点即在这部电影中有所体现，也成为了两个女孩女权意识得以觉醒的契机，同时我们反观阿米尔·汗所饰演的严父，其即有着发现女儿天赋在先，后又有一年之约为期，对两个女孩的引导和尊重于此中早已是昭然若揭。 所以当你能了解印度种种的现实问题，带着一定的角度去看这部电影，其实不难发现，这是一部即没有父权更无从谈何彰显男权的作品，电影有的是对一个印度底层社会的真实写照，有的是一位父亲不畏印度传统观念，将两个本就拥有摔跤天赋的女孩培养成世界冠军的励志燃情，有的反而是对女权意识的发蒙启蔽，而这一切在绝大多数时候又是以亲情为纽带的衔接，使电影在女权与励志之外，也让人得见于了一段感人至深的父女真情。 电影最后根据字幕我们知道，这个本自真实的故事，在印度也真的开始改变了更多印度女生原本既定的命运，所以这样一部作品哪里是谈什么父权，只是用一种印度人更能接受的方式，在一个国家坚若磐石的传统观念中，让女权意识见缝插针的得以着艰难的觉醒。
6，你好怎么查询劳动合同
1.联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查2.如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案也可以凭身份证去该地人力资源与社会保障局申请查询;劳动合同是自用工之日起就应该签的，一般是一式两份，你和公司手里各一份的。如果当时签完没有给你，你可以问一下你们单位的人事看怎么说。现在较为规范的企业使用的都是劳动部统一格式的劳动用工合同书，劳动合同签订后企业必须到当地劳动行政主管部门进行劳动合同签订情况备案（劳动局每年的年初都要进行一次强制性的用工和劳动合同签订备案及调查），如此一来你就可以到当地劳动局劳动合同备案部门查询。当然了，由于现在劳动合同备案并没有实行全国联网，因此不能在网上直接查询。合同解除需要根据合同的具体约定而言，建议相关当事人可以带上合同跟律师面谈，才能更好的解决问题，相关参考内容：承揽人可以解除合同吗？承揽人没有任意解除合同的权利。定作人有协助承揽人的义务，当定作人经催告仍不履行协助义务时，承揽人可以解除合同。定作人经催告仍不履行协助义务时，承揽人可以解除合同。定作人有义务协助承揽人完成工作，如承揽人工作需要定作人补足材料、修改图纸等，若其不履行该义务，经承揽人催告仍不履行，承揽人为维护自己的合法权益不受侵害，经承揽人通知、催告并宽限一定的时日，定作人仍不履行其义务，承揽人为完成工作投入的资金、劳动力费用等因不能交付工作成果而无法收回，此时，承揽人可以解除合同，使合同效力归于消灭。第二百五十九条规定，承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同。这时的承揽人解除合同是由于定作人的违约行为，依据我国《民法通则》及有关法律规定，一方违约是合同解除的法定条件之一，非违约方享有解除权。因此承揽人享有解除合同的权利。
7，公司说和我签订了劳动合同我怎么能查到
1、一般劳动合同都是一式两份，由劳动者和用人单位各执一份，因此可以在自己这里找另外那一份。2、如果自己的合同找不到了，可以去公司的人事部查询。3、如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案，即办理了劳动合同备案登记，也可以凭身份证去该地人力资源与社会保障局申请查询。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。扩展资料：《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。参考资料来源：搜狗百科-中华人民共和国劳动合同法参考资料来源：搜狗百科-劳动合同按理说应该你手上应该有正本的才对啊..如果没有的话要么和人事部门问下..如果还是没有将来劳动争议仲裁或劳动争议诉讼的时候就要由你们公司举证了(你的劳动合同)..不过这样不是很保险..因为具体条文什么的我想你应该没怎么仔细看过或核对过..公司举证对你挺不利的劳动合同用人单位和劳动者各执一份，不存在劳动者不知晓的情况，若用人单位与劳动者只签订一份合同，劳动者可拒绝签约。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。你在网上是不会看到的，单位不会吧你们的合同挂上网接受网民监督的。你可以要求单位给你提供合同。如果提起劳动争议仲裁，你的单位有义务提供你们的劳动合同，否则承担不利责任。希望我的回答可以帮到你！
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