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1,违约就是违法吗

当然不是了,要具体情况,具体分析。
不一定

违约就是违法吗

2,劳动合同违约了犯法吗

如果你签了合同的话,那肯定具备法律责任噢,以后签合同前自己多看看别被别人给骗了…!如果要赔偿违约金肯定会向你索赔!这是企业通病
你好,根据我国劳动法的规定,属于违约行为,企业可以提出赔偿,谢谢,望采纳!

劳动合同违约了犯法吗

3,签了合同 辞职算违约吗

一、已经签定劳动合同,那应该是在试用期,而并非叫实习中;二、试用期提前三天提出辞职申请即可;试用期辞职,称不上违法;三、如果试用期已过,你也可以辞职,但必须提前一个月正式书面提出申请;四、试用期过后可以辞职,但并不是不算违法;五、辞职的本质就是提前解除劳动关系,即便单位同意你辞职,但你仍然是违约;六、如果合同中有约定,单位要扣你违约金,你也只能接受。
算违约的
不算违约,直接离职即可,另可主张未签合同的双倍工资。

签了合同 辞职算违约吗

4,合同未到期毁约算犯法吗

犯法,根据签约条例你不但要承担违约款,另一方还可以追究你的行事责任。严重情节他可以直接上诉
不犯法,但是要按合同条款承担违约责任。
你好, 违约并不犯法,但是要承担违约责任。 如果是不可抗力因素违约,则无需承担任何责任。
是工作上的吗,一般没事,除非你不要工资了,不过还是跟老板好好商量下比较好,一般来说是没事的。
不犯法,但是要按合同条款承担违约责任.

5,算不算违约

不算违约。 现行劳动法的规定: 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
辞职要看结果 单位同意您辞职那就不算违约,您自己离职算违约
只要签了合同就算违约了
不算,提前一段时间申请辞职就可以了
算的

6,签署合同后违约

属于民事违约行为,不到违法那么严重。违约是合同当事人的自由,只是需要承担违约责任而已。你的违约责任就是需要承担因违约给别人造成的损失。如果对方没有损失,那你只需要退还预付款就行了。
1、双方签订合同之后您不履行就是违约。2、现在你不履约首先需要归还别人预付款1000元。3、由于你们没有约定违约责任,那么你如果给对方造成了实际损失,就赔偿实际损失做为违约金。
如果不按照上述合同内容履行,那么构成违约,应当承担违约责任。
无所谓好说好商量,不然没话说,黑他的定金,卖家占理多!

7,企业在合同中规定违约金是不是违法

违约金是违反合同规定的一种惩罚办法!没有违约不能说缴纳违约金!也没有这样的说法!如果合同说明要你提前缴纳违约金就是不平等合同,把个人的信用直至与一个更加弱势的群体对待,更加怀疑个人会违约!从法律意义上看:你完全不必签订合同,这是一个歧视性很强的合同!完全侮辱了签合同的个人信用!从现实角度看:这类的合同多得是,我国的法律还不是很完善,社会信用还没有培养出完整的信用数据库,风险相对来说对彼此都很大!只是:企业相对来说控制风险的能力更强一些而已!如企业适当的修改条文;把违约金的缴纳字样删除,而滞后一个月发工资,变相牵制个人的方式,是不违反法律的,只是这样的合同不被更多的劳动者接受!
根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》(财税〔2003〕16号)第三条第(三)款的规定:“单位和个人提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产时,因受让方违约而从受让方取得的赔偿金收入,应并入营业额中征收营业税。”但如果违约方为提供应税劳务、转让无形资产或销售不动产的一方,由受让方收取其违约金,对于受让方来说应不涉及营业税的缴纳。企业收取的违约金属于营业外收入,故要缴纳企业所得税。 支付违约金时,根据《企业所得税税前扣除办法》(国税发〔2000〕084号)第五十六条规定:“纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息),罚款和诉讼费可以扣除。”因此,企业支付违约金取得对方开具的适当凭据可在税前扣除。

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