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1，合同单方面持有合同有效吗

建议你这样试试看：当然有效。1. 经双方签字。2. 内容合法。 这样做的好处：虽然单方持有，但是，法律效力客观存在。注意事项：不出示，那是另外一会事。
不合法

合同单方面持有合同有效吗

2，由单方提到的合同是否有效

合同完全有效，你要把心态放好，老板把你培养的人调走，是考验你在困难中的应变能力。是用人不疑，疑人不用。
有效。因为：合同经双方签字或者盖章生效，尽管合同只有一方执有，但它仍然有效。

由单方提到的合同是否有效

3，单方的合同有效吗

建议你这样试试看：合同问题1. 合同必须双方签字 2. 单方无效合同这样做的好处：合同法注意事项：对方签字
你好，你合同都给对方了吗？如果都给对方了，对方比较主动。只要补盖章合同一般就能生效。你要注意合同履行问题，即使对方没盖章，但实际履行，合同仍有效。

单方的合同有效吗

4，请问与公司签定的单方合同有效么

没有单方合同之说,合同都是双方当事人依照自愿签定的协议,没有单方合同.由于你跟原来的公司签定了一年期限的合同,规定如果你没有做满一年的话,要付违约金两千元,由于并不违法且是你和公司在平等自愿的情况下签定,所以公司的做法不违法.
用人单位与劳动者签订劳动合同：单位单方毁约，那么要按照劳动合同法规定支付经济补偿，不然劳动者反映到劳动局解决。如果劳动者毁约的，那么要按单位规定支付赔偿。

5，单方合同有法律效力吗

无效。[合同]：又称契约。广义泛指发生一定权利、义务的协议。如师徒合同、劳动合同以及工厂与车间订立的责任奖惩合同等。狭义专指双方或多方当事人(自然人或法人)关于建立、变更、消灭民事法律关系的协议。合同的法律特征是：1、合同是双方的法律行为，即需两个人或两个以上的当事人互为意思表示。2、双方当事人意思表示须达成协议。即意思表示的一致。3、合同系以发生民事法律关系为目的。4、合同是双方依照或者符合法律规范要求而达成的协议，故为合法行为。所以，单方合同不成立。没有法律效力。

6，单方面签字的合同有效吗

无效。单方签字盖章的合同在法律上一般是无效的，但是，如果签字盖章的一方将该文本作为有效的要约，相对的没有签字盖章的一方只要对该文本作出一个有效的承诺，该合同就依法成立，在没有违反法律规定的情况下并随之生效。另外，在事实上，没有签字盖章的一方如果履行了合同的，其在行为上已经认可该合同的内容，该合同就是有效的合同。《合同法》规定，法律规定采用书面形式订立合同当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。也就是说，虽然法律要求具有书面形式，而当事人之间并没有订立书面合同，但是一方已经履行主要义务的且对方接收的，认为合同成立。那么该情形可以类比适用于只有一方签字的情形，如果只有一方签字，但是一方已经履行主要义务的且对方接收的，同样认为合同成立。

7，公司单方面的劳动合同有效吗

劳动合同法第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。只要双方签字盖章了就生效，如果公司没给你一份，你可以主张公司提供给你一份。
合同就是双方合意，单方的肯定就不叫合同，更谈不上有效。不过如果你在合同上有签字的话就不能简单的说是单方合同
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。只要双方签字盖章了就生效，如果公司没给你一份，你可以主张公司提供给你一份
公司单方面终止劳动合同，他们他要给你补偿金，具体为一年赔你一个月，外加合同未到期的违约金一个月工资，就是2 个月；如果对你采取的是即辞即走的处理方法，没有提前通知你，就要在赔偿你1 个月工资的代通知金。这是和气的做法。 如果公司涉嫌违法开除，或者终止了合同就给赔偿，你可以到劳动局仲裁委员会那里申请双倍赔偿，就是经济补偿金一个月x2 倍+1个月违约金+1个月代通知金=4个月工资。发放的标准按你离职前12个月的平均工资，不足12 个月的按实际平均。

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