辅导员为什么非要签三方,应届生签了三方协议可以毁约吗

签三方协议的目的是什么？三方协议是什么？三方我必须签协议吗？2.三方协议不一定要签。我们先来了解一下三方协议是什么？很多学校要求毕业生签三方协议，这是必须的，但是一定要注意公司各方面的条件才能签，三方有必要签协议吗？那我们还要签三方协议吗？是不是所有公司都要签三方协议。

1，三方协议不具有强制性，学生可以选择不签。三方本协议在学生签订正式劳动合同前有效，学生参加工作并签订劳动合同后自动废止。二、其作用是明确毕业生就业中毕业生、用人单位和学校的权利义务的书面表述三方解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。3.理论上来说，签了三方协议就可以拿到就业登记卡。《就业报到证》是毕业生报考公务员的必备材料之一，也是干部身份的要求之一。

总结:1。如果想以应届毕业生身份考公务员或事业单位，可以不签三方协议，保留应届毕业生身份。2.如果你要在户口档案上签名，如果你不签名，户口档案会自动回到你原来的地方。3.如果你不想转移你的档案账户，你不需要签字。学校会自动打电话回你老家，然后你就可以拿着报到证回原人才中心报到了。4.也可以申请停学留级。

1。“三方Agreement”是普通高校毕业生和研究生就业协议书的简称。其中，“三方”是指毕业生、用人单位和学校。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务的书面形式三方可为应届毕业生解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2.三方协议不一定要签。一般来说，毕业生在毕业的时候需要签订就业协议，因为就业协议最大的作用就是确定你的档案去向，以及以后的人事关系，你的户口去向等问题。等你毕业了，老师要根据协议里的所有信息把你的档案送过来，然后你就可以去办理户口等人事事宜了。

Sign是必须的，但是在签之前一定要注意公司各方面的条件。应届毕业生要特别注意签约。大学生在签订三方协议前，一定要仔细核对用人单位的隶属关系。国家机关、事业单位和国有企业一般有权接收人员。民营企业和外资企业招聘员工需要经过人事局或人才交流中心的批准，必须在协议上签署意见才有效。1.一般来说，毕业生在毕业时需要签订就业协议，因为就业协议最大的作用就是解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。等他们毕业了辅导员老师要根据协议里的所有信息把你的档案发过来三方，然后你就可以自己去办理户口等人事事宜了。

签了三方协议后，你可能错过了很多机会。三方协议不等同于劳动合同，不会保证你在用人单位的劳动报酬和福利待遇。3.民营企业和外资企业招聘员工需要经过人事局或人才交流中心的批准，必须在协议上签署意见才有效。应届毕业生也要对各地人事部门的特殊规定有所了解。

如果毕业前还没有确定工作单位，就不需要签三方协议。一般快毕业的时候，辅导员会催你交三方协议，有的学校甚至不交就不发毕业证。那我们还要签三方协议吗？不一定！我们先来了解一下三方协议是什么？简单来说，三方协议≠劳动合同！只是毕业生、用人单位、学校三方签订的就业意向三方。在您向企业举报并被企业正式受理后，三方协议的法律效力中止。

备注栏主要是关于约定的违约金等。，便于日后违约的处理。至于档案去留，如果是国企、机关、事业单位签字，你的档案签字后由他们保管；如果签的是外企或私企，你的档案由企业所在地的人才中心保管；如果你不签三方协议，你的档案将被送回生源地人才中心或社保部门。不要因为学校逼着不签三方协议就拒绝毕业，就随便处理自己的未来吧。

signing 三方协议，主要是为毕业生的合法权益提供一个具体的保障。三方协议约束企业和毕业生的行为。学校也可以更好的了解毕业生的求职情况，维护自己的合法权益。协议三方可以保证毕业生在合同中处于有利地位，属于学校给予毕业生的一种法律保护，避免一些公司不给毕业生工资，不签毕业实习合同。签订三方协议可以保护毕业生的利益，因为是正式的劳动合同，学校统计毕业生的就业情况。

是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中权利义务关系的书面形式三方可以解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方对于学校来说，是用来统计就业率的。对于学生来说，只有你签了三方协议，从学校拿回来，毕业后学校才会给你发派遣卡，你拿着派遣卡到你工作的单位报到，然后你就开始计算工龄，你就有了干部身份。

“供需见面、双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效，”未签订三方协议可能会影响学校所谓的就业率，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，未签订三方协议不会对学生毕业产生任何不利影响。