劳动合同和协议的区别,劳动协议与劳动合同的区别有哪些

劳动 合同和就业协议劳动和就业协议的区别如下:1 .劳动 协议 Book和劳动 合同两者是有区别的。合作协议和-2合同1的区别，合作的区别协议和-2合同1 (2)国家干预的力度不同；(3)纠纷处理方式不同；(4) 合同双方权利义务不同。

1。就业协议和-2合同有什么区别？1.就业协议和劳动1234566。就业主体协议是毕业生、用人单位和学校。和劳动合同only劳动用人单位和用人单位；(2)法律依据不同。就业协议以教育部发布的部门规章为依据，劳动 合同以劳动上的法律法规为依据；(3)内容差异。就业协议可以具体说明毕业生自身情况，就业意向，用人单位接受情况，学校派遣等。，而在劳动 合同中，根据法律规定，-2合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和-。

就业协议一般在学生毕业前签，正式签-2合同毕业后才签；(5)效果不同。就业协议仅由毕业生在择业过程中签字协议，其效力自签字之日起至毕业生与用人单位签字劳动 合同时止。劳动 合同的有效期由劳动与用人单位以合同的形式确定，除法律规定外，双方不得随意变更或解除。

差异:1。就业协议书由教育部统一印制，由毕业生、用人单位和毕业生所在高校三方签字。就业协议书是毕业生派遣前签的。2.-2合同Yes劳动用人单位与用人单位签订的权利义务法律文件受劳动Law约束和保护，是毕业生到单位报到后签订的。3.就业协议是“全国高校毕业生就业协议本”的简称，又称三方协议。它是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务的书面形式，可以为应届毕业生解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

1，-2合同和就业协议 1有什么区别？1.就业协议书的主体是毕业生、用人单位、学校，简单来说就是三方-1。而劳动 合同只针对雇主和雇员。就业协议以教育部门出台的规定为准，劳动 合同以为准。2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款劳动Law-2合同Yes劳动用人单位与劳动者的关系劳动。建立劳动应缔结的关系-2合同。

劳动 合同和劳动 协议具有不同的法律责任，劳动-0。雇佣的个人不一样-2合同雇佣的个人只能是企业，即经相关机构登记的具有独立经营权的组织，而-2协议雇佣的个人也可以是具有独立经营权的企业。1.-2协议Book和-2合同有什么区别？劳动 协议 Book和劳动 合同两者是有区别的。

劳动 合同，企业要缴纳政府规定的五险一金，承担劳动；劳务合同不需要为劳动缴纳社保，对工作过程中产生的风险不承担责任，由提供者负责劳动。二。-2协议本书格式写作时-2协议本书请注意以下几点:1。甲方的权利和义务；2.乙方的权利和义务；3.结算方式；4.-2 合同相关规定劳动Law合同是劳动用人单位与用人单位之间的关系成立且明确。