劳务局能解决离职工资要钱吗,12333劳动免费律师在线咨询

劳务局结-4要钱劳动者去劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁不需要交钱。劳动局要钱？本人离职可以要吗工资可以，工作7天辞职劳务局？一般要求员工在离职前一个月提交申请，只有在交接离职后才能提交，劳务Contract离职-4/法律分析:如果签订劳动合同后用人单位拒绝出具合同离职，可以和用人单位协商，然后去劳动部门。

有一个工资工作几天就不干了。工资指用人单位或法定用人单位根据法律、行业规定或与员工的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。劳动报酬按劳付酬，不给是违法的；可以向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。【法律依据】工资关于支付的暂行规定第九条规定，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者。

劳动局(现人力资源和社会保障局)是行政机关，执行公务的费用由国家财政保障，当事人无需支付报酬。工作人员举报客户要钱是违法行为，情节严重的将追究刑事责任。如果是用人单位劳动违法案件，可以向劳动监察大队举报，也可以向当地仲裁委员会申请仲裁。经济困难的，可以在当地法律援助机构申请法律援助。它是免费的。劳动局是国家机关，国家机关是为人民服务的。这几年国家有很好的保护劳动者的政策，都是为劳动者服务的，没有人收费。现在与劳动相关的劳动监察、劳动仲裁都是免费的，即使打官司也要收510元的诉讼费。

法律解析:签订劳动合同后，如果用人单位拒绝出具离职可以与用人单位协商，然后向劳动部门投诉。如果仍然失败，它可以采取法律行动。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，未足额支付劳动报酬，或者未支付医疗费、经济补偿金、工伤赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

是。一般要求员工在离职前一个月提交申请，只有在交接离职后才能提交。大部分企业不会当天给你结账工资。如果员工到期辞职，用人单位应向其支付工资。用人单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。辞职的程序是什么？1.写辞职信是一个必要且基本的步骤。辞职信和申请信一样，都应该有一定的格式，一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因，离职期限，工作交接，礼貌表达对公司的感谢。

2.和主管详细谈谈。这是离职过程中最重要的一步。你的离职请求能否得到批准和支持，就看这一步了。在和主管详细谈之前，一定要准备好充分的理由离职。如果你平时的工作表现还不错，或者你是公司的骨干，那么主管很可能会把你留在谈话中，你必须用恰当的语言回应，尽力表明自己的立场，坚持自己的初衷。

劳动者去劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁不需要交钱。一旦发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；除本法另有规定外，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。