社保和五险

五险是否与社保法律分析:社保和五险没有区别。两者都是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险，五险和社保是一回事吗社保和五险一金不同，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业。

社保和五险一金不同，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，五险与一金相比。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其职工缴存的长期住房储蓄。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

社保和五险一金不同，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，五险与一金相比。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其职工缴存的长期住房储蓄。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

-1五险一金有什么区别？第一，概念和范围不同。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险(仅限女职工)、失业保险、工伤保险、住房公积金。社保分为员工社保和居民社保。员工社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，与五险-0/在一个基金上一致。居民社保只有养老保险和医疗保险两种，比职工社保少。

法律分析:社保和五险没有区别。两者都是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。1.五险，单位和个人的比例一般是:养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险费由单位承担1%；0.8%的工伤保险也由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他已参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。