丧葬费抚恤金

抚恤金:因工一次性死亡抚恤金本人20个月基本工资；丧葬 Fei和抚恤金Standard丧葬Fei和抚恤金的标准视实际情况而定。死后丧葬费和抚恤金我能得到多少，丧葬费抚恤金分配标准1，丧葬费，(2)供养亲属抚恤金按照员工本人工资的比例支付给亲属。

年度丧葬补贴和抚恤金都需要改革，如果这个人死了应该从今年开始。本规定可参照《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的规定，结合领取养老金的年限计算:第三条遗属待遇为一次性待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中支付。第四条丧葬补贴标准按照被保险人死亡时所在省(自治区、直辖市，以下简称省)城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

缴费年限不满5年的，缴费年限为3个月；缴费年限满5年不满10年的，缴费年限为6个月；缴费年限满10年不满15年(含15年)的，缴费年限为9个月；缴费年限超过15年的，每增加一个缴费年度，缴费月数增加1个月。缴费年限超过30年的，按照30年计算，缴费月数最长为24个月。

2021丧葬Fee抚恤金标准一般有以下四种情况:1 .因工一次性死亡抚恤金为20个月基本工资；2.因病一次性死亡抚恤金 10个月工资补贴；3.丧葬收费标准:患病4000元，工作5000元；4.遗属生活困难补助:非农民每人每月补助210元，两人以上每人每月补助190元，农业户口每人每月补助170元，两人以上每人每月补助150元。

1、丧葬 Fee 抚恤金缴费标准1、丧葬 Fee 抚恤金缴费标准:(1) 丧葬补助金(2)供养亲属抚恤金按职工本人工资比例支付给亲属，一般配偶40%，30%2.法律依据:《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定领取丧葬工伤保险基金补助、抚恤金供养亲属和一次性工亡补助金:(1) 丧葬补助为统筹地区6个月的工伤月。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，给予职工死亡前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。

1。一次性丧葬 Fee 抚恤金(因工死亡津贴)规定: (一)退休(退职)人员按其死亡时的月抚恤金标准一次性抚恤金 20个月供养亲属。(二)未达到退休年龄的在职参保人员，按其死亡前12个月的平均缴费工资基数(不足12个月的按实际缴费月数计算)，一次发放1个月(不足1年的按1年计算)，一次最多发放20个月。(三)退休人员失踪后按规定停发基本养老保险待遇的，按停发基本养老保险待遇的当月确定一次性抚恤金待遇的计算时间。

No、抚恤金也称抚恤费，是国家或有关单位按照有关规定支付给已故或伤残职工家属的费用。国家机关、企业事业单位、社会团体的职工因公负伤并被确定为伤残不能工作的，有关国家机关、企业事业单位或者社会团体应当向伤残职工发放a 抚恤金直至其死亡。抚恤金和丧葬费不是一回事，具体内容包括:1。丧葬费是指丧葬 2的支出。抚恤金，简而言之就是支付给伤残者或死者家属的费用。

法律主体性:丧葬 Fee上一年度诉讼所在地法院职工月平均工资×6个月。这个计算公式是法定标准。即使死者的办案费用丧葬超过诉讼所在地法院上一年度职工月平均工资的总额，加害人也不必支付超出部分，由死者家属自行承担。丧葬费用按照上诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算，总额为六个月。抚恤金:因工一次性死亡抚恤金本人20个月基本工资；

丧葬 Fei和抚恤金的标准视实际情况而定。公民不幸死亡后，国家根据情况给予一定数额的丧葬补助和抚恤金补助；一般情况下，抚恤金是20个月的基本工资，丧葬费需要根据当地经济发展水平一次性缴纳。详情请咨询单位工作人员。丧葬费抚恤金缴费标准:丧葬补贴为统筹地区6个月职工月平均工资；供养亲属抚恤金按员工本人工资比例支付给亲属，一般配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。

职工因工伤被认定为伤残的，支付工伤伤残抚恤金，直至其死亡。完全丧失劳动能力且无法工作辞职后，日常生活不需要帮助的，支付工伤伤残抚恤金，直至其恢复劳动力或死亡，工人或雇员因工死亡时，应按其直系亲属人数按月向其直系亲属支付抚恤金，直至被赡养人失去被赡养的条件。