个人与个人签合同怎么样才有效,个人之间不签合同后果怎么样

法律解析:合同个人签署的，在符合法律规定的生效要件时有效。符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。违反公序良俗的民事法律行为无效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定，无效。

法律分析:个人签名合同有效，但必须符合以下条件:行为人具有相应的民事行为能力，意志真实，不违法。法律依据:《中华人民共和国民法》第一百四十三条对符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百五十三条违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效。

有效。合同是当事人或双方当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。合同可以在个人之间签署，个人之间签署的合同只要个人具有相应的民事行为能力，且合同的内容符合法律规定，当事人自愿合法签署，即具有法律效力。【法律依据】民法第一百四十三条规定，符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；

法律主观性:劳动未经本人签字合同无效，除非是劳动者本人签字。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同-0。劳动合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。法律客观性:《中华人民共和国民法典》第一百六十一条规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律的规定、当事人的约定或者民事法律行为的性质，应当由自己实施的民事法律行为，不得代理。

法律分析:以个人名义签约合同主体为个人，不能包含公司。如果违约，只能追究个人责任，与公司无关。如果和公司签订合同，主体是公司，公司是责任人。如果违约，可以追究公司法人的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十九条合同法律规定，用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同协议和国家规定，按时足额支付劳动者劳动报酬。

第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班工资。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥或者强令冒险作业的，不视为违章劳动。劳动者有权对用人单位危害生命安全和健康的劳动条件提出批评、检举和控告。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人的，不影响劳动履行合同。

在签署合同时，只要合同的内容不违反我国法律，则合同的各方当事人均具有完全民事行为能力，当事人意思表示真实，签署的合同合法有效。具体情况如下:1。签字合同的双方表示真实意思表示，同意；2.必须符合合同的法定要求，内容应完整；3.不得违反法律法规。另外合同双方应盖章或当面签字。本人不能亲自到场的，可以授权他人代为签字或者委托代表签字。

《中华人民共和国民法典》第470 合同条的内容由当事人约定，一般包括以下条款: (一)当事人的姓名、住所；(二)标的物；(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；(六)履行的期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。《中华人民共和国劳动法》合同 Law第二十六条规定，劳动合同在下列三种情况下无效: (一)以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下作出或者变更的劳动合同无效。