签署空白合同有效吗,用人单位签署空白合同怎么办

空白 合同上的签名是否有效？依法设立的空白 合同上的签名有效。签字空白劳动合同法律分析:空白劳动合同无法律效力，空白 合同在其签名后的有效性不能一概而论，空白 合同是否具有法律效力空白 合同主要保留了合同内容中的部分权利义务。

签署协议无效空白。因为无效合同有漏洞，签字后可能被篡改，会有很大的法律风险。所以有人要求签空白协议，不管什么原因，因为会有法律问题，可能会引发刑事案件等问题。签订空白协议是否有效？这是无效的。在空白 合同上签字，是合同的具体内容还没有明确规定，一方先用签署再有。

有可能是双方事先约定，也有可能是一方单独表达了自己的意愿，都有可能。如果事后添加的合同的内容完全是双方协商一致的，是双方的真实意思表示，那么即使一方先签了-0 合同我们也不能因为这种形式就否定合同的存在。当然，现实中这种情况很少发生。一般一方先在空白 合同上签字，

空白合同-2/remain空白内容中的部分权利义务，一般情况下合同只要双方签字。空白 合同签名具有法律效力，但法律风险很大。建议当事人不要轻易签字空白 合同。【法律依据】民法第一百四十三条对符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

不能一概而论。如果事后添加的合同的内容完全是双方协商一致的，是双方的真实意思表示，那么即使一方先签了-0 合同我们也不能因为这种形式就否定合同的存在。当然，现实中这种情况很少发生。一般一方先在-0 合同上签字的，事后补充的内容大多与其真实意思有出入，其在空白-2/上签字的原因

法律分析:空白Labor 合同的签订无效，Labor合同必须包含的内容包括工资待遇、工作时间以及解除劳动关系的日期。如果公司让员工-1 空白劳动类型合同，在填写空白的内容后未能给员工出具复印件，那么这个空白123455。法律依据:劳动合同中华人民共和国(PRC)第三条订立劳动合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。

法律分析:空白labor合同没有法律效力。空白Labor合同依法无效合同，则劳动者与用人单位之间不存在实际签订的劳动合同。劳动合同应当符合下列条件: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)人工合同学期；(4)工作内容和工作地点。法律依据:劳动合同中华人民共和国(PRC)第三条订立劳动合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。

签署合法成立的空白 合同有效。签订时，当事人在签订时知晓合同的签订内容，且双方协商一致，且合同的内容不违法且真实的，为有效；有欺诈、胁迫行为的，撤销后无效，【法律依据】民法第一百四十三条对符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实。